Termijnagendaobjecten portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20250117

Stand van zaken op: 17-1-2025

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type

Onderwerp

Inhoud

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel Bekend maakt Bemind 2.0 (TA2024-001138)

Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel is Khan, Garmy 2024/10/08 2024/11/19 als volgt: 08-10-2024 initiatiefvoorstel ingediend 19-11-2024 uiterste inlevertermijn bestuurlijke reactie college B&W 23-01-2024 behandeling in de raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 05-01-2025) 05-03-2025 eventuele raadsbehandeling

Motie

626 Campagne om joden en moslims een gezicht te geven (TA2023-001322)

Garmy, Khan 2023/11/10 2024/02/09 U wordt hierover in januari geïnformeerd

2024/07/01 626 Campagne om joden en moslims een gezicht te geven

Motie

725 Tegengaan van • Een alinea in het beleidskader arbeidsmarktdiscrimi- Inclusie en Antidiscriminatiebeleid natie jongeren met 2023-2026 toe te voegen waarin wordt een niet-westerse benoemd wat de inzet van het college migratieachtergrond is om arbeidsmarktdiscriminatie te opnemen in bestrijden en te voorkomen (eventueel beleidskader Inclusie middels een verwijzing naar een ander en Antidiscriminatiebel- beleidsdocument); • Hier in ieder geval eid 2023-2026 aandacht te geven aan arbeids- en (TA2023-001552) stagediscriminatie onder jongeren met een 'niet-westerse' migratieachtergrond, en dan met name jongeren met een mboopleiding.

Bouhassani, 2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in Q1/2 Veen, geïnformeerd 2025 Nijssen, Lust

2024/07/01 U wordt hierover in Q3/4 geïnformeerd

Motie

739 MDRA meer de wijk inbrengen (TA2023-001553)

Veen, Lust, 2023/12/20 2024/03/20 U bent hierover geïnformeerd in 2024/07/01 U wordt hierover in december Veldhuyzen, de dagmail van 20/12, het stuk geïnformeerd. Bouhassani, wordt geagendeerd voor de cie Garmy, Khan februari

- Te komen met een communicatieplan/strategie waarmee wordt ingezet op de naamsbekendheid van het MDRA wordt verbeterd en de meldingsbereidheid te verhogen, mogelijk in samenwerking met relevante stakeholders in de stad gericht op o.a. informele organisaties, (informele)meldpunten, sport verenigingen, scholen, cafés en nachtclubs; - In het communicatieplan/strategie mee te nemen hoe het MDRA meer de wijken in kan gaan om op die manier meer outreachend te werk te gaan

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum Niet ingevuld

Page 1 of 5

Stand van zaken op: 17-1-2025

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Motie

751 Betrek oriëntalisme Kan de theorie uit Oriëntalisme Veen, in het beleidskader betrokken worden in het beleid rondom Ahmadi Inclusie en antimoslimdiscriminatie, maar ook toegepast discriminatie worden op groepen die niet Islamitisch (TA2023-001554) zijn maar als Midden Oosters beschouwd worden, en met discriminatie te maken krijgen

2023/12/20 2024/03/20 U bent hierover geïnformeerd in 2024/07/01 U wordt hierover in Q1 2025 de dagmail van 19/12, het stuk geïnformeerd-. wordt TKN geagendeerd voor de cie januari

Motie

753 Een plek aan tafel voor statushouders (TA2023-001556)

Om te onderzoeken hoe statushouders Veen, Khan, een plek aan tafel kunnen krijgen, zodat Kabamba, ze hun ervaringen kunnen delen met Ahmadi betrekking tot discriminatie en inclusie en de raad hierover te informeren

2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in oktober geïnformeerd

Motie

Amsterdam zet zich in voor vrede (TA2024-001436)

- Naar aanleiding van de gebeurtenissen van Khan, 2024/11/14 2025/02/13 U wordt hierover in Q1 2025 afgelopen weekend nieuwe bijeenkomsten Hofland, geïnformeerd te organiseren tussen de verschillende Nadif, Garmy gemeenschappen, en niet alleen afzonderlijk; - Daarbij op te halen wat deze groepen nodig hebben om zich weer veilig te voelen in de stad en om weer tot elkaar te komen; Hierover te rapporteren aan de raad;

Raadsadres

Het concept Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 (TA2023-001091)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 Deze wordt in Q1 2025 afgedaan Niet ingevuld

U wordt hierover in Q4 geïnformeerd

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake de discriminatie van Palestijnen in Amsterdam (TA2024-000466)

Besloten is om dit raadsadres gezamenlijk met ingekomen stuk 32 te agenderen in de eerst volgende vergadering van de commissie FKD en er is verzocht aan het college om hier een reactie op te geven voor deze bespreking Gewijzigd op verzoek van het lid Khan

2024/04/24 2024/06/05 U wordt hierover in januari geïnformeerd

Niet ingevuld

U wordt hierover in december geïnformeerd.

Raadsadres

Raadsadres van een burger inzake urgente oproep tot actie (TA2024-000469)

Besloten is om dit raadsadres gezamenlijk met ingekomen stuk 28 te agenderen in de eerst volgende vergadering van de commissie FKD en er is verzocht aan het college om hier een reactie op te geven voor deze bespreking Gewijzigd op verzoek van het lid Khan

2024/04/24 2024/06/05 U wordt hierover in januari geïnformeerd

Niet ingevuld

U wordt hierover in december geïnformeerd.

Raadsadres

Raadsadres van een Besloten is om dit raadsadres in burger inzake lhbtqia’s handen te stellen van het college willen niets te maken

2024/11/14 2024/12/26 Dit wordt naar verwachting afgedaan in Q1

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

2024/07/01 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.

Niet ingevuld

Page 2 of 5

Stand van zaken op: 17-1-2025

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

hebben met het COC (TA2024-001413)

van burgemeester en wethouders ter afhandeling

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Schriftelijke vraag

De toenemende neiging tot emigratie onder Neder-landse moslims (TA2024-000347)

Khan

2024/04/08 2024/05/07 U wordt hierover in januari geïnformeerd

Niet ingevuld

Schriftelijke vraag

SchCBS onderzoek Slachtofferschap en veiligheidsbeleving LHBTQIA personen (TA2024-001688)

Noordzij

2024/12/11 2025/01/08

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)

Lust, Boomsma

2022/12/15 2023/06/30 Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q1.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Versterking FKD 19/10 - agp.3 Vaststellen van de Bentoumya MDRA (TA2023-001237) Begroting 2024 Nr. VN2023-021032 De wethouder heeft toegezegd om begin 2024 de commissie te informeren over de versterking van het MDRA, o.a. door een intern innovatieproces.

2023/10/19 2024/03/31 U bent hierover geïnformeerd in 2024/07/01 U wordt hierover in december de dagmail van 20/12, het stuk geïnformeerd. wordt geagendeerd voor de cie februari

Toezegging aan de commissie

FKD - Het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen. (TA2023-001528)

Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd om o.v.v. de commissie om het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen.

2023/12/14 2024/02/15 U bent hierover geïnformeerd in Niet de dagmail van 20/12, het stuk ingevuld wordt geagendeerd voor de cie februari

Toezegging aan de commissie

FKD - Op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen. (TA2023-001529)

Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. de commissie om het nog op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen.

2023/12/14 2024/02/15 U bent hierover geïnformeerd in 2024/07/18 U wordt hierover in Q1 2025 de dagmail van 19/12, het stuk geïnformeerd-. wordt TKN geagendeerd voor de cie januari

Toezegging aan de commissie

FKD - Overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Garmy (Volt) om

2023/12/14 2024/02/15 De brief wordt besproken bij de 2024/07/01 U wordt hierover in q1 2025 cie van januari 2025 geïnformeerd.

De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).

Garmy

Gemaakt met gegevens uit Andreas

U wordt hierover in december geïnformeerd.

Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q4.

U wordt hierover in december geïnformeerd.

Page 3 of 5

Stand van zaken op: 17-1-2025

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

er komende twee jaar zal worden gedaan. (TA2023-001530)

de commissie een overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan.

Toezegging aan de commissie

FKD - Factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces). (TA2023-001532)

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust om de factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces).

Lust

2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in Q2 2025 geïnformeerd

2024/07/01 U wordt hierover in Q1 2025 geïnformeerd

Toezegging aan de commissie

FKD - Cijfers discriminatie onderwijsinstellingen (TA2024-000853)

De wethouder heeft toegezegd om Bouhassani uit te zoeken, en aan de commissie terug te koppelen, of de cijfers van onderwijsinstellingen in volgende onderzoeken naar discriminatie kunnen worden meegenomen (agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief Nr. VN2024-009421).

2024/07/11 2024/10/03

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - TIQ+- personen bij volgende discriminatiemonitor wel een plek (TA2024-001009)

De wethouder heeft toegezegd de groep Lust TIQ+- personen bij de volgende monitor wel een plek te geven. Dat was nu niet het geval. De politiegegevens en de gegevens over meldingen in het onderwijs kunnen hier eveneens bij betrokken worden (FKD 11/7 agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief (VN2024-009421).

2024/07/11 2024/11/07

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Versturen bestuurlijke reactie op het rapport Route naar Herstel in Q1 van 2025 (TA2024-001235)

Agendapunt 1: Vaststellen van de Begroting Alle leden van 2024/10/16 2025/01/23 U wordt hierover geïnformeerd in 2025 VN2024-013204 Wethouder Van Buren de commissie Q1 van 2025 heeft toegezegd dat zij de bestuurlijke reactie FKD op het rapport Route naar Herstel in Q1 van 2025 naar de cie FKD stuurt.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Versturen plan voor de versterking van het MDRA (TA2024-001236)

Agendapunt 1: Vaststellen van de Begroting 2025 VN2024-013204 Wethouder Meliani heeft toegezegd eind 2024 een plan voor de versterking van het MDRA naar de cie FKD te sturen.

Alle leden van 2024/10/16 2025/01/23 U bent hierover geïnformeerd in de commissie de dagmail van 20/12, het stuk FKD wordt geagendeerd voor de cie februari

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - locatie Transhuis Agendapunt 1: Vaststellen van de (TA2024-001237) Begroting 2025 VN2024-013204 Wethouder Meliani heeft toegezegd dat ze de commissie op de hoogte houdt van de locatie van het Transhuis.

alle leden van de commissie FKD

Niet ingevuld

2024/10/16 2024/10/23 U wordt hierover in Q1 2025 geïnformeerd

Gemaakt met gegevens uit Andreas

U wordt hierover voor het eind van het jaar geïnformeerd

Page 4 of 5

Stand van zaken op: 17-1-2025

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid'

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 5 of 5