Termijnagendaobjecten portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20240927
Tekst van het document
Stand van zaken op: 27-9-2024
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type
Onderwerp
Inhoud
Motie
626 Campagne om joden en moslims een gezicht te geven (TA2023-001322)
Garmy, Khan 2023/11/10 2024/02/09 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
2024/07/01 De motie wordt in Q2 2024 afgedaan.
Motie
725 Tegengaan van • Een alinea in het beleidskader arbeidsmarktdiscrimi- Inclusie en Antidiscriminatiebeleid natie jongeren met 2023-2026 toe te voegen waarin wordt een niet-westerse benoemd wat de inzet van het college migratieachtergrond is om arbeidsmarktdiscriminatie te opnemen in bestrijden en te voorkomen (eventueel beleidskader Inclusie middels een verwijzing naar een ander en Antidiscriminatiebel- beleidsdocument); • Hier in ieder geval eid 2023-2026 aandacht te geven aan arbeids- en (TA2023-001552) stagediscriminatie onder jongeren met een 'niet-westerse' migratieachtergrond, en dan met name jongeren met een mboopleiding.
Bouhassani, 2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in Q3/4 Nijssen, geïnformeerd Veen, Lust
2024/07/01 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.
Motie
739 MDRA meer de wijk inbrengen (TA2023-001553)
Garmy, Khan, Veen, Veldhuyzen, Lust, Bouhassani
2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
2024/07/01 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.
Motie
751 Betrek oriëntalisme Kan de theorie uit Oriëntalisme Ahmadi, in het beleidskader betrokken worden in het beleid rondom Veen Inclusie en antimoslimdiscriminatie, maar ook toegepast discriminatie worden op groepen die niet Islamitisch (TA2023-001554) zijn maar als Midden Oosters beschouwd worden, en met discriminatie te maken krijgen
2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in november geïnformeerd
2024/07/01 Raad wordt z.s.m. verder geïnformeerd.
- Te komen met een communicatieplan/strategie waarmee wordt ingezet op de naamsbekendheid van het MDRA wordt verbeterd en de meldingsbereidheid te verhogen, mogelijk in samenwerking met relevante stakeholders in de stad gericht op o.a. informele organisaties, (informele)meldpunten, sport verenigingen, scholen, cafés en nachtclubs; - In het communicatieplan/strategie mee te nemen hoe het MDRA meer de wijken in kan gaan om op die manier meer outreachend te werk te gaan
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Page 1 of 5
Stand van zaken op: 27-9-2024
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Motie
753 Een plek aan tafel voor statushouders (TA2023-001556)
Om te onderzoeken hoe statushouders Ahmadi, een plek aan tafel kunnen krijgen, zodat Veen, ze hun ervaringen kunnen delen met Kabamba, betrekking tot discriminatie en inclusie en Khan de raad hierover te informeren
Motie
757 Handicap Verrijkt - Om in 2025 en 2026 in te zetten op mensen Garmy, inclusie zonder obstakels met een handicap – en daarbij aandacht Nijssen, (TA2023-001557) te hebben voor intersecties waar een extra Ahmadi, kwetsbaarheid/specifieke behoefte van Kabamba, uitgaat, zoals de LHBTIQ+-gemeenschap Bouhassani, en de bi-culturele gemeenschap; - Ter Lust, Veen, voorbereiding daarop in 2024 met, voor en Emmerik door de doelgroep een verkenning te starten om in kaart te brengen waar behoefte aan is; - Daarbij te focussen op het sociale en menselijke aspect van verbeteringen die nodig zijn; - De uitkomsten daarvan eind 2024 voor te leggen aan de raad
2023/12/20 2024/12/01 De raad is geinformeerd via de 2024/07/01 U wordt hierover in september commissie FKD van 12 september geïnformeerd 2024.
Raadsadres
Het concept Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 (TA2023-001091)
Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling
2023/09/20 2023/11/01 U wordt hierover in Q4 geïnformeerd
Niet ingevuld
Raadsadres wordt z.s.m. afgehandeld, naar verwachting in Q2 van 2024.
Raadsadres
Raadsadres van een burger inzake de discriminatie van Palestijnen in Amsterdam (TA2024-000466)
Besloten is om dit raadsadres gezamenlijk met ingekomen stuk 32 te agenderen in de eerst volgende vergadering van de commissie FKD en er is verzocht aan het college om hier een reactie op te geven voor deze bespreking Gewijzigd op verzoek van het lid Khan
2024/04/24 2024/06/05 U wordt hierover in oktober geïnformeerd.
Niet ingevuld
Raad wordt z.s.m. verder geïnformeerd.
Raadsadres
Raadsadres van een burger inzake urgente oproep tot actie (TA2024-000469)
Besloten is om dit raadsadres gezamenlijk met ingekomen stuk 28 te agenderen in de eerst volgende vergadering van de commissie FKD en er is verzocht aan het college om hier een reactie op te geven voor deze bespreking Gewijzigd op verzoek van het lid Khan
2024/04/24 2024/06/05 Raad wordt z.s.m. verder geïnformeerd.
Niet ingevuld
Schriftelijke vraag
Schriftelijke vragen van het lid Van Berkel inzake besmeuring ING kantoor met antisemitische en anti-
2024/03/28 2024/04/25 Schriftelijke vragen worden overgezet naar OOV.
2024/06/25
Berkel
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
2023/12/20 2024/03/20 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum 2024/07/01 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.
Page 2 of 5
Stand van zaken op: 27-9-2024
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Israëlische leuzen (TA2024-000300) Schriftelijke vraag
De toenemende neiging tot emigratie onder Neder-landse moslims (TA2024-000347)
Khan
2024/04/08 2024/05/07 U wordt hierover in september geïnformeerd
Niet ingevuld
Schriftelijke vraag
Voortgang maatregelen Regenboog Stembusakkoord 2022-2026. (TA2024-000676)
Nijssen
2024/06/24 2024/07/22 De raad wordt in november geinformeerd.
Niet ingevuld
Schriftelijke vraag
Amnesty-rapport etnisch profileren (TA2024-000953)
2024/08/22 2024/09/19
Niet ingevuld
Schriftelijke vraag
Het artikel Follow The Money over racisme bij aanpak criminaliteit bij het RIEC. (TA2024-001065)
2024/09/24 2024/10/22
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)
Lust, Boomsma
2022/12/15 2023/06/30 Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q1.
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Versterking FKD 19/10 - agp.3 Vaststellen van de Bentoumya MDRA (TA2023-001237) Begroting 2024 Nr. VN2023-021032 De wethouder heeft toegezegd om begin 2024 de commissie te informeren over de versterking van het MDRA, o.a. door een intern innovatieproces.
2023/10/19 2024/03/31 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
2024/07/01 Raad wordt in Q2 2024 verder geïnformeerd.
Toezegging aan de commissie
FKD - Het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen. (TA2023-001528)
Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd om o.v.v. de commissie om het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen.
2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met
Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. de commissie om het
2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in november geïnformeerd
2024/07/18 Deze toezegging wordt voor het zomerreces van 2024 afgedaan.
De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).
Alle leden van deze commissie
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Schriftelijke vragen worden in behandeling genomen.
Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q4.
Deze toezegging wordt voor het zomerreces van 2024 afgedaan.
Page 3 of 5
Stand van zaken op: 27-9-2024
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
de raad te delen. (TA2023-001529)
nog op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen.
Toezegging aan de commissie
FKD - Overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan. (TA2023-001530)
Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Garmy (Volt) om de commissie een overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan.
Garmy
2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in november geïnformeerd.
2024/07/01 U wordt hierover in september geïnformeerd
Toezegging aan de commissie
FKD - Overzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten uit de verschillende akkoorden.verzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten uit de verschillende akkoorden. (TA2023-001531)
Agendapunt 7: Vaststellen van Lust het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust (D66) de commissie een overzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten uit de verschillende akkoorden.
2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in oktober geïnformeerd
2024/07/01 Deze toezegging wordt in Q2 2024 afgedaan.
Toezegging aan de commissie
FKD - Factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces). (TA2023-001532)
Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust om de factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces).
Lust
2023/12/14 2024/02/15 U wordt hierover in Q4 geïnformeerd
2024/07/01 Deze toezegging wordt voor het zomerreces van 2024 afgedaan.
Toezegging aan de commissie
FKD - Onveiligheid van Joodse clubgangers (TA2024-000705)
1d: Rondvraag Wethouder Meliani heeft een rondvraag beantwoord van lid Garmy (Volt) over de onveiligheid van Joodse clubgangers;
Garmy
2024/06/20 2024/11/28
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Black heritage tours. (TA2024-000706)
1d: Rondvraag Wethouder Meliani heeft een Kabamba rondvraag beantwoord van het lid Kabamba (Lijst Kabamba) over black heritage tours.
2024/06/20 2025/02/26
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Cijfers discriminatie
De wethouder heeft toegezegd om uit te zoeken, en aan de commissie terug te koppelen, of de cijfers van
2024/07/11 2024/10/03
Niet ingevuld
Bouhassani
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Page 4 of 5
Stand van zaken op: 27-9-2024
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
onderwijsinstellingen (TA2024-000853)
onderwijsinstellingen in volgende onderzoeken naar discriminatie kunnen worden meegenomen (agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief Nr. VN2024-009421).
Toezegging aan de commissie
FKD - TIQ+personen bij volgende discriminatiemonitor wel een plek (TA2024-001009)
De wethouder heeft toegezegd de groep TIQ+- personen bij de volgende monitor wel een plek te geven. Dat was nu niet het geval. De politiegegevens en de gegevens over meldingen in het onderwijs kunnen hier eveneens bij betrokken worden (FKD 11/7 agp. 12: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief (VN2024-009421).
Toezegging aan de raad
Het publiceren Wethouder zegt toe dat er binnen twee van de cijfers over weken een brief met deze cijfers naar de mogelijke sancties raad wordt gestuurd. n.a.v. het VerweyJonker rapport over discriminatie binnen de gemeentelijke organisatie (TA2024-001070)
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Lust
2024/07/11 2024/11/07
Niet ingevuld
Koyuncu
2024/09/26 2024/10/10
Niet ingevuld
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Page 5 of 5