Termijnagendaobjecten portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20230616
Tekst van het document
Stand van zaken op: 16-6-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Initiatiefvoorstel Raad
FKD - Initiatiefvoorstel: Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel is Khan Neem contractarbeid als volgt: 07-04-2023 initiatiefvoorstel mee in de herdenking ingediend 19-05-2023 uiterste van 150 jaar afschaffing inlevertermijn bestuurlijke reactie college van de slavernij B&W 13-07-2023 behandeling in de (TA2023-000412) raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 23-06-2023) 20-09-2023 eventuele raadsbehandeling
2023/04/07 2023/05/19
Motie
693 Subsidie instrumentarium diversiteit en inclusie - zorgvuldige evaluatie van bijeenkomsten van alliantie (TA2021-001124)
2021/10/07 2022/01/12 De uitvoering van deze motie Niet wordt meegenomen in de ingevuld evaluatie van de allianties, waar de commissie in het derde kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.
Motie
419accent Begroting • Te onderzoeken op welke termijn en/ Ahmadi, 2022/11/10 2023/02/09 De raad wordt hier parallel met 2023 - Integrale of op welke wijze ‘Diversiteit en inclusie’ Kabamba, het beleidskader Inclusie en benadering van kan worden opgenomen als horizontaal Bouhassani, Antidiscrimi-natiebeleid 2023diversiteits- en thema in de P&C producten van de Lust, 2026 over geïnformeerd. Dit antidiscriminatiebel-eid gemeente Amsterdam; • In het nog te Bentoumya, wordt in Q4 gedeeld. (TA2022-001058) ontwikkelen beleidskader Diversiteit Khan, Garmy en Antidiscriminatie uitgangspunten te formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen; • En vervolgens in de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet
Niet ingevuld
De raad wordt hier parallel met het beleidskader Inclusie en Antidiscrimi-natiebeleid 20232026 over geïnformeerd. Dit wordt na het zomerreces 2023 gedeeld.
Schriftelijke vraag
Discriminatie en microagressie
Niet ingevuld
Deze schriftelijke vragen worden door Inclusie opgepakt
Bij de evaluatie van de nieuwe subsidiesystematiek o.a. meenemen de aspecten overlap tussen diverse allianties, het kunnen deelnemen in meerdere allianties en toegankelijkheid en inclusie van bijeenkomsten en evenementen
Khan
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
2023/02/22 2023/03/22 Deze schriftelijke vragen worden naar verwachting voor
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum Niet ingevuld
De uitvoering van deze motie wordt meegenomen in de evaluatie van de allianties, waar de commissie in het tweede kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.
Page 1 of 2
Stand van zaken op: 16-6-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
binnen sociale sector (TA2023-000179)
Oorspr. Stand van zaken Aangepaste Stand van zaken na uitstel Einddatum einddatum het zomerreces beantwoord via i.s.m. (naar verwachting) WPI de dagmail. en EZ.
Toezegging aan de commissie
FKD - Beleidskader 2023-2026 (TA2022-000613)
Bespreekpunt 39 - Kennisnemen van de raadsbrief Eindrapportage actieonderzoek moslimdiscriminatie met als bijlage het eindrapport van het actieonderzoek moslimdiscriminatie: de wethouder heeft aan de commissie toegezegd om begin 2023 het Beleidskader 2023-2026 te agenderen.
Commissie FKD
2022/06/30 2023/02/28 De raad wordt in Q4 over geïnformeerd.
Niet ingevuld
De raad wordt hier na het zomerreces 2023 over geïnformeerd.
Toezegging aan de commissie
FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)
De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).
Boomsma, Lust
2022/12/15 2023/06/30 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.
Niet ingevuld
De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.
Toezegging aan de commissie
FKD - Pride-beleid (TA2023-000058)
De wethouder heeft naar aanleiding van een rondvraag van het lid Bobeldijk toegezegd de commissie in februari per brief te informeren over het Pride-beleid.
Bobeldijk
2023/01/19 2023/02/28 De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe Pride beleid wordt het college in Q3 geïnformeerd-.
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD Vrouwenrechtswinkel (TA2023-000137)
De wethouder heeft toegezegd te Lust onderzoeken of in Amsterdam NieuwWest ook een vrouwenrechtswinkel nodig is (FKD 9/2 Rondvraag)
2023/02/09 2023/03/31 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.
Niet ingevuld
De raad wordt hierover geïnformeerd in Q2.
Toezegging aan de commissie
FKD - Kosten gemeente De wethouder heeft toegezegd schriftelijk Bentoumya nieuwe transgenderwet terug te komen op de vraag over de (TA2023-000325) nieuwe transgenderwet en kosten die de gemeente op zich zou kunnen nemen (FKD 30/3 Rondvraag)
2023/03/30 2023/04/30 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q2.
Niet ingevuld
Toezegging is in behandeling genomen, raad wordt z.s.m. geïnformeerd-.
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Page 2 of 2