Termijnagendaobjecten portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20230707

Stand van zaken op: 7-7-2023

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type

Onderwerp

Inhoud

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel Bekend maakt Bemind (TA2023-000697)

Het initiatiefvoorstel getiteld: ‘Bekend maakt Garmy, Khan 2023/05/08 2023/09/20 Behandeling in FKD zal bemind’ Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel waarschijnli-jk de eerste is als volgt: 08-05-2023 initiatiefvoorstel commissie FKD na het reces ingediend 19-06-2023 uiterste inlevertermijn worden (14 sept). bestuurlijke reactie college B&W 13-07-2023 behandeling in de raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 23-06-23) 20-09-2023 eventuele raadsbehandeling

Motie

693 Subsidie instrumentarium diversiteit en inclusie - zorgvuldige evaluatie van bijeenkomsten van alliantie (TA2021-001124)

Bij de evaluatie van de nieuwe subsidiesystematiek o.a. meenemen de aspecten overlap tussen diverse allianties, het kunnen deelnemen in meerdere allianties en toegankelijkheid en inclusie van bijeenkomsten en evenementen

Motie

419accent Begroting • Te onderzoeken op welke termijn en/ Garmy, 2022/11/10 2023/02/09 De raad wordt hier parallel met 2023 - Integrale of op welke wijze ‘Diversiteit en inclusie’ Bouhassani, het beleidskader Inclusie en benadering van kan worden opgenomen als horizontaal Lust, Antidiscrimi-natiebeleid 2023diversiteits- en thema in de P&C producten van de Kabamba, 2026 over geïnformeerd. Dit antidiscriminatiebel-eid gemeente Amsterdam; • In het nog te Ahmadi, wordt in Q4 gedeeld. (TA2022-001058) ontwikkelen beleidskader Diversiteit Khan, en Antidiscriminatie uitgangspunten te Bentoumya formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen; • En vervolgens in de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet

Motie

412 Naast aandacht voor slachtoffers,

- In de uitwerking van het beleidskader niet uitsluitend aandacht te schenken aan

Indiener

Kabamba, Garmy,

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum Niet ingevuld

De bestuurlijke reactie volgt z.s.m. maar 19/6 gaat niet gehaald worden. Behandeling in FKD zal waarschijnli-jk de eerste commissie FKD na het reces worden (14 sept).

2021/10/07 2022/01/12 De uitvoering van deze motie Niet wordt meegenomen in de ingevuld evaluatie van de allianties, waar de commissie in het vierde kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.

De uitvoering van deze motie wordt meegenomen in de evaluatie van de allianties, waar de commissie in het derde kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.

Niet ingevuld

De raad wordt hier parallel met het beleidskader Inclusie en Antidiscrimi-natiebeleid 20232026 over geïnformeerd. Dit wordt na het zomerreces 2023 gedeeld.

2023/06/30 2023/09/29 De motie wordt afgedaan middels Niet het beleidskader Inclusie en ingevuld

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering,

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 1 of 3

Stand van zaken op: 7-7-2023

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

ook aandacht voor de oorzaak van het probleem (TA2023-000750)

ervaringen van slachtoffers, maar ook aan Bentoumya, de bron van het probleem; - Indicatoren op te Bons, nemen die gericht zijn op het aanpakken van Koyuncu, de bron van het probleem. Noordzij

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum antidiscrimi-natiebeleid dat Q4 volgt.

Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum

Motie

414 Vergoeding wijziging • Te onderzoeken of en hoe de kosten voor Bons, Lust, geslachtsregistratie het wijzigen van de geslachtsregistratie Noordzij, transgender- en nonvoor transgender- en non-binaire personen Bentoumya, binaire personen vergoed kunnen worden vanuit de bestaande Bakker, (TA2023-000751) middelen, totdat een nieuwe Transgenderwet Garmy, die hierin voorziet, is aangenomen; • Als dit Kabamba mogelijk blijkt, dit te organiseren en actief en gericht te communiceren over het bestaan en de voorwaarden omtrent deze regeling.

2023/06/30 2023/09/29 De raad wordt geïnformeerd over Niet de afdoening in Q4.. ingevuld

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering.

Motie

401 Informeer Om het MDRA extra onder de aandacht te statushouders over het brengen bij de statushouders via het Werk, MDRA (TA2023-000757) Partici-patie en Inburgering-netwerk (e.g. taalscholen, COA en klantbegeleiders)

Koyuncu, Noordzij, Bentoumya, Kabamba, Garmy, Bakker

2023/07/05 2023/09/27 De motie wordt afgedaan middels Niet het beleidskader Inclusie en ingevuld antidiscrimi-natiebeleid dat Q4 volgt.

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering,

Schriftelijke vraag

Discriminatie en microagressie binnen sociale sector (TA2023-000179)

Khan

2023/02/22 2023/03/22 Deze schriftelijke vragen Niet worden naar verwachting voor ingevuld het zomerreces beantwoord via de dagmail.

Deze schriftelijke vragen worden door Inclusie opgepakt i.s.m. (naar verwachting) WPI en EZ.

Toezegging aan de commissie

FKD - Beleidskader 2023-2026 (TA2022-000613)

Bespreekpunt 39 - Kennisnemen van de raadsbrief Eindrapportage actieonderzoek moslimdiscriminatie met als bijlage het eindrapport van het actieonderzoek moslimdiscriminatie: de wethouder heeft aan de commissie toegezegd om begin 2023 het Beleidskader 2023-2026 te agenderen.

Commissie FKD

2022/06/30 2023/02/28 De raad wordt in Q4 over geïnformeerd.

Niet ingevuld

De raad wordt hier na het zomerreces 2023 over geïnformeerd.

Toezegging aan de commissie

FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)

De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).

Boomsma, Lust

2022/12/15 2023/06/30 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.

Toezegging aan de commissie

FKD - Pride-beleid (TA2023-000058)

De wethouder heeft naar aanleiding van een rondvraag van het lid Bobeldijk toegezegd de commissie in februari per brief te informeren over het Pride-beleid.

Bobeldijk

2023/01/19 2023/02/28 De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe

Niet ingevuld

De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 2 of 3

Stand van zaken op: 7-7-2023

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Toezegging aan de commissie

FKD Vrouwenrechtswinkel (TA2023-000137)

De wethouder heeft toegezegd te Lust onderzoeken of in Amsterdam NieuwWest ook een vrouwenrechtswinkel nodig is (FKD 9/2 Rondvraag)

Toezegging aan de commissie

FKD - Kosten gemeente De wethouder heeft toegezegd schriftelijk Bentoumya nieuwe transgenderwet terug te komen op de vraag over de (TA2023-000325) nieuwe transgenderwet en kosten die de gemeente op zich zou kunnen nemen (FKD 30/3 Rondvraag)

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum Pride beleid wordt het college in Q4 geïnformeerd-.

Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum Pride beleid wordt het college in Q3 geïnformeerd-.

2023/02/09 2023/03/31 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.

2023/03/30 2023/04/30 Deze toezegging wordt samen met met de motie vergoeding transgender 414 afgedaan, die ook in Q4 volgt.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 3 of 3