Telegraafartikel - Stopera geschrokken Klachten over racisme en discriminatie bij gemeente Amsterdam
Tekst van het document
Stopera geschrokken: klachten over racisme en discriminatie bij gemeente Amsterdam REDACTIE AMSTERDAM Aangepast: 29 sep. 2023 28 sep. 2023 in BINNENLAND
AMSTERDAM - Bij een aantal leden van de Amsterdamse gemeenteraad is een anonieme brief bezorgd van medewerkers bij de afdeling Werk, Participatie en Inkomen. Daarin maken zij melding van racisme en discriminatie door leidinggevenden.
De gemeente deelt dat in een bericht op het intranet. Directeuren Daniël Waagmeester (Werk en Participatie) en Renger Visser (Inkomen) geven daar aan geschrokken te zijn en de signalen uiterst serieus te nemen. „We weten dat we als organisatie op het gebied van racisme en discriminatie wat te doen hebben.” Daarnaast geven zij aan dat het belangrijk is zorgvuldig te handelen. In de brief worden namen van medewerkers genoemd, maar de afzenders zijn onbekend. Het is daarom lastig voor de beschuldigde medewerkers op het Amsterdamse stadhuis om zich te verweren. Extern advies De gemeentelijke dienst zal extern advies inwinnen om ’een objectief beeld te krijgen van eventuele patronen binnen de organisatie’. Gemeentesecretaris Peter Teesink laat weten het
spijtig te vinden dat de briefschrijvers zich genoodzaakt voelden hun klachten anoniem te delen en zegt graag met hen in contact te komen. „Ik wil hierbij opnieuw benoemen dat geen enkele vorm van grensoverschrijdend gedrag binnen onze organisatie wordt geaccepteerd. Ik vind het belangrijk dat we een inclusieve, diverse en sociaal veilige werkomgeving hebben waarin we respectvol en integer met elkaar omgaan en waar geen plaats is voor racisme en discriminatie.” Medewerkers van de betreffende dienst hebben een mail gekregen waarin zij worden opgeroepen bureau integriteit of vertrouwenspersonen in vertrouwen te nemen. De gemeente laat weten de klachten serieus te nemen, maar dat het onderzoek wordt bemoeilijkt door het feit dat de afzenders van de brief onbekend zijn, laat een ambtenaar die op deze afdeling werkt aan De Telegraaf weten. In 2019 stuurde wethouder Rutger Groot Wassink alle gemeenteambtenaren nog naar een ’white privilege’-training. Die maakte deel uit van het Werkplan Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie. Ambtenaren moesten verplicht deelnemen aan een ’serious game’ over vooroordelen. Daarnaast wilde de wethouder bedrijven die in de ogen van de gemeente discrimineren, met video’s te schande maken.