Raadsinformatiebrief Start in Zuidoost Nieuw-West en Noord met 120 tijdelijk gesubsidieerde banen.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 4 februari 2025 Sociale Zaken Rutger Groot Wassink Directie Werk Participatie Inkomen (bestuurszaken.wpi@amsterdam.nl)

Start in Zuidoost, Nieuw-West en Noord met 120 tijdelijk gesubsidieerde banen

Geachte leden van de gemeenteraad, Met deze brief informeert het college u over de inzet om in de stadsdelen Zuidoost, Noord en NieuwWest in totaal 120 tijdelijk gesubsidieerde banen als Buurtmedewerker te realiseren. Zorgen dat iedereen mee kan doen is een belangrijke ambitie in het coalitieakkoord, waar mogelijk in betaald werk. Daarbij legt het Amsterdamse coalitieakkoord de focus op gebiedsgericht werken, met bijzondere aandacht voor Zuidoost, Nieuw-West en Noord. Dit doen we met extra investeringen én door bestaande middelen daar beter in te zetten. Daarin zetten we nu een betekenisvolle stap met het bieden van extra werkplekken voor bewoners waarin zij zich twee jaar lang als Buurtmedewerker kunnen inzetten in de buurt en werken aan hun ontwikkeling. De banen als Buurtmedewerker zijn gericht op bewoners in Nieuw-West, Noord en Zuidoost die willen en kunnen werken in een betaald dienstverband, maar die op de reguliere arbeidsmarkt niet hun weg kunnen vinden. Het is de bedoeling dat bewoners laagdrempelig kunnen instromen als Buurtmedewerker en zich hierin kunnen ontwikkelen, met als doel om door te stromen naar regulier werk. Deze bewoners krijgen als Buurtmedewerker een eigen inkomen; daarnaast kan het voor hen een groot voordeel zijn dat het gaat om werk in de buurt en voor de buurt.

Buurtmedewerkers kunnen in dienst komen bij een bestaande werkgever of bijvoorbeeld bij een buurtcoöperatie. De banen worden gericht op werkzaamheden waaraan in deze stadsdelen een grote behoefte bestaat. Bijvoorbeeld op het gebied van schoon-heel-veilig, in de zorg of kinderopvang, werk in buurtkeukens of andere lokale initiatieven. Bewoners en publieke en private partners die betrokken zijn in Samen Nieuw-West, de Aanpak Noord en het Masterplan Zuidoost, kunnen als stakeholders in de drie stadsdelen bepalen aan welke werkzaamheden behoefte is. Zij hebben bij voorkeur ook zicht op mogelijke kandidaten die deze werkzaamheden kunnen uitvoeren. Met verschillende partijen vinden hierover oriënterende gesprekken plaats. Organisaties en bedrijven die een of meer banen als buurtmedewerker willen realiseren, kunnen vanaf 1 maart 2025 als potentiële werkgever een subsidieaanvraag indienen bij de gemeente. Per gerealiseerde baan bedraagt de subsidie € 24.600 op jaarbasis; dit subsidiebedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Met deze subsidie kan een (beoogd) werkgever de zaken die nodig zijn rond de banen

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 4 februari 2025 Pagina 2 van 2

als Buurtmedewerker organiseren, met name ook de dagelijkse begeleiding van de werknemer. Daarnaast kan voor de Amsterdammer mogelijk aanspraak worden gemaakt op loonkostensubsidie en jobcoaching. Over de omvang van een Buurtbaan worden per deelnemer afspraken gemaakt; uitgangspunt is dat elke werknemer laagdrempelig kan starten met een voor hem of haar haalbaar aantal uren. Het streven is dat werknemers er in inkomen op vooruit gaan en economische zelfstandigheid bereiken. De banen als Buurtmedewerker kunnen van start gaan tot en met 2027. Rekening houdend met een subsidieduur van twee jaar per baan, zal in 2029 de subsidie voor de laatste banen aflopen. De in totaal 120 te realiseren banen als Buurtmedewerker worden op basis van bevolkingsomvang bestemd voor de betrokken stadsdelen: Nieuw-West 54 banen (45%), Noord 36 banen (30%) en Zuidoost 30 banen (25%). De totale kosten voor subsidies, een ontwikkelprogramma voor deelnemers en projectuitvoering worden geraamd op € 7,3 miljoen. Hiervan is € 6 miljoen bestemd voor subsidieuitgaven, circa € 750.00 is geraamd voor persoonlijke ontwikkeling van kandidaten en deelnemers en € 550.000 voor de projectuitvoering. In de reguliere voortgangsrapportages van de directie Werk, Participatie, Inkomen zal over de realisatie worden gerapporteerd, voor het eerst rond de zomer.

Naast inzicht in de gerealiseerde aantallen willen we zicht krijgen op de maatschappelijke baten: welke meerwaarde bieden de banen als Buurtmedewerker voor de deelnemers en de leefomgeving in de betrokken stadsdelen. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Rutger Groot Wassink wethouder Sociale Zaken

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl