Raadsinformatiebrief Servicepunt Techniek Groot Amsterdam

Raadsinformatiebrief

Aan:

Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 10 februari 2026 Economische Zaken en Sociale Zaken Sofyan Mbarki en Rutger Groot Wassink Directie Economische Zaken en Cultuur (bestuurszaken.ezc@amsterdam.nl)

Onderwerp

Oprichting Servicepunt Techniek Groot-Amsterdam

Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s):

Geachte leden van de gemeenteraad, Met deze brief informeren wij u over de oprichting van het Servicepunt Techniek GrootAmsterdam (SPT) en de belangrijke rol die dit nieuwe regionale loket speelt in het verminderen van de personeelstekorten in de bouw-, energie- en technieksector. De komende jaren blijft de spanning tussen de groeiende vraag naar technisch personeel en het beperkte aanbod een grote opgave voor de stad. Tegelijkertijd biedt de energietransitie, de verduurzaming van de stad en de inzet van technologieën kansen voor Amsterdammers die op zoek zijn naar werk of een nieuwe loopbaan. Een sterke, toegankelijke infrastructuur waar inwoners én werkgevers terechtkunnen, is daarom essentieel. Het SPT vormt deze structuur. Het Servicepunt Techniek maakt onderdeel uit van de activiteiten van het Werkcentrum GrootAmsterdam en vormt daarbinnen het sectorale uitvoeringspunt voor bouw, energie en techniek. Het Werkcentrum fungeert als de centrale toegang tot werk, scholing en loopbaanontwikkeling in de regio en brengt publieke en private partners samen. Door het SPT onder deze structuur te positioneren, wordt geborgd dat de dienstverlening aan inwoners en werkgevers aansluit op andere regionale voorzieningen, zoals begeleiding naar werk, scholing en ondersteuning van werkgevers.

Deze inbedding versterkt het Werkcentrum en de samenhang binnen de regionale arbeidsmarkt-infrastructuur en draagt bij aan een herkenbare, efficiënte en toekomstbestendige organisatie van de arbeidsmarktaanpak in Groot-Amsterdam. Het gemeentelijke programma Duurzame Stad, Duurzame Banen (DSDB) heeft met de campagne Baan met Toekomst de afgelopen jaren veel potentiële zij-instromers bereikt die zich willen laten omscholen naar een baan in de techniek. In totaal hebben meer dan 5.000 mensen belangstelling getoond. De ontwikkeling van deze instroom is mogelijk gemaakt door bijdragen vanuit de portefeuilles MBO en toeleiding arbeidsmarkt, Economische Zaken en Sociale Zaken. In 2025 zijn DSDB en de publiek-private samenwerking ASTA (Arbeidsmarkt Samenwerkingsnetwerk Techniek Amsterdam), gericht op het oplossen van tekorten aan technisch personeel, samengevoegd tot het Servicepunt Techniek Groot-Amsterdam. Daarmee is één herkenbare en laagdrempelige toegangspoort ontstaan voor oriëntatie, advies, scholing en duurzame plaatsing in technische beroepen. Regionale voorziening voor werk en werkgevers in bouw, energie en techniek

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 10 februari 2026 Pagina 2 van 3

Binnen de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam is de bouw-, energie- en technieksector door de gezamenlijke partners expliciet benoemd als prioritaire sector in de regionale meerjarenagenda. Deze keuze is gebaseerd op de structurele personeelstekorten in deze sectoren en het grote maatschappelijke belang ervan voor onder meer woningbouw en energietransitie. Vanuit deze regionale prioritering wordt het Servicepunt Techniek mede gefinancierd uit het impulsbudget van de arbeidsmarktregio. Daarmee is het SPT nadrukkelijk een regionale voorziening, gericht op werkenden, werkzoekenden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam, en niet uitsluitend op de gemeente Amsterdam. Het SPT maakt daarnaast deel uit van het landelijke Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek (APT), een samenwerking tussen brancheorganisaties, vakbonden en de ministeries van EZK en SZW. Werkgevers en sociale partners erkennen dat het oplopende tekort aan technici alleen door gezamenlijke inzet kan worden bestreden. In het APT werken onder andere Bouwend Nederland, Metaalunie, Techniek Nederland, FME, WENB, BOVAG, CNV en FNV samen aan een landelijke aanpak met regionale uitvoering. Het SPT is daarmee de regionale schakel in deze landelijk afgesproken structuur. Via deze structuur worden aanvullende middelen beschikbaar gesteld voor het om- en bijscholen van werkzoekenden en zij-instromers.

Een sterke regionale infrastructuur voor instroom naar de techniek is hard nodig. Voor veel Amsterdammers is de weg naar werk in de techniek lastig en onoverzichtelijk. Opleidingen, werkgevers en scholingsmogelijkheden zijn versnipperd en er ontbreekt vaak een duidelijk loket waar mensen terechtkunnen voor informatie, begeleiding en een realistisch perspectief op werk. De overgang naar een duurzame economie vraagt bovendien om nieuwe vaardigheden, bijscholing en passende begeleiding. Voor bedrijven geldt dat zij te maken hebben met structurele personeelstekorten, terwijl zij tegelijkertijd vaak onvoldoende toegerust zijn om nieuwe instroom goed te ontvangen. Dit hangt samen met zorgen over de aansluiting van kandidaten op de gevraagde vaardigheden, onbekendheid met zij-instroom en beperkte capaciteit voor begeleiding op de werkvloer. Focus Servicepunt Techniek op instroom, opleiding en werkgeversaanpak Het SPT biedt een oplossing voor deze knelpunten door partners bijeen te brengen en de toegang tot techniek structureel te verbeteren. De aanpak richt zich op drie pijlers: het versterken van loopbaanoriëntatie en instroom, het verbinden van hybride leeromgevingen en opleidingspartners en het verbeteren van de werkgeversaanpak. Kandidaten worden via het SPT begeleid van de eerste oriëntatie tot het starten van scholing en het vinden van een baan.

Daarbij werkt het SPT intensief samen met het ROC van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam, onder andere via Green Tech Campus MRA en andere publiek-private samenwerkingen die praktijknabije leeromgevingen creëren, zoals Technoord. Voor jongeren, zij-instromers en werkzoekenden ontstaat zo een samenhangende route waarin voorlichting, vaardigheden, begeleiding en kansen op duurzame werkplekken elkaar versterken. Een belangrijk onderdeel van de aanpak in 2026 is de versterking van de werkgeversaanpak. Hoewel er voldoende potentieel aanwezig is onder kandidaten, staan werkgevers nog niet altijd klaar om hen te ontvangen. De bouw- en technieksector zijn traditioneel georganiseerd, waardoor strategie en praktijk niet altijd goed op elkaar aansluiten. Werkgevers geven aan behoefte te

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 10 februari 2026 Pagina 3 van 3

hebben aan ondersteuning bij het begeleiden van nieuwe instroom en het inrichten van werkplekleren. Het SPT organiseert overleg- en innovatietafels waarin HR-professionals, werkgevers en brancheorganisaties gezamenlijk oplossingen ontwikkelen voor knelpunten in de instroom en behoud van medewerkers. Daarnaast wordt geïnvesteerd in het opzetten van een werkgeverscommunity, waarin kennis, knelpunten en succesvolle oplossingen actief worden gedeeld. Hiermee ontstaat ruimte binnen organisaties om nieuwe instroom te verwelkomen en duurzaam te behouden. De inzet van het SPT leidt in 2026 tot concrete resultaten. Er worden naar verwachting ruim 1.200 geïnteresseerden bereikt, waarvan ongeveer 600 mensen deelnemen aan oriëntatieactiviteiten. Driehonderd deelnemers starten een verdiepend traject of loopbaancoaching en ongeveer 200 deelnemers starten met een om- of bijscholingstraject. Uiteindelijk streeft het SPT in 2026 naar 150 duurzame plaatsingen in de technieksector. Deze gezamenlijke inspanningen maken het voor Amsterdammers eenvoudiger om door te groeien naar werk en voor werkgevers om gemotiveerd technisch talent te vinden. Het SPT vormt samen met het Werkcentrum een belangrijke bouwsteen in de inzet van de gemeente om kansen voor Amsterdammers te vergroten en bedrijven te ondersteunen bij hun personeelsopgaven.

Door een toegankelijke infrastructuur te bouwen waarin onderwijs, werkgevers en overheid samenwerken, ontstaat een duurzame route naar werk in sectoren die essentieel zijn voor de toekomst van de stad. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Sofyan Mbarki Wethouder Economische Zaken

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Rutger Groot Wassink Wethouder Sociale Zaken