Raadsinformatiebrief jaarverslag toezicht en handhaving kinderopvang 2023.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan:

Portefeuillehouder(s): Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 04 juni 2024 Onderwijs Marjolein Moorman Directie Onderwijs bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl

Onderwerp

Jaarverslag Toezicht en Handhaving Kinderopvang Amsterdam 2023

Datum Portefeuille(s)

Geachte leden van de gemeenteraad, Kinderopvang draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen; het verdiept en het verrijkt. Het wordt gezien als de motor van de samenleving. Een kind plukt een leven lang de vruchten als er vanaf de start een stimulerende omgeving wordt gecreëerd. Daarnaast draagt het ook bij aan de arbeidsparticipatie van ouders. Het is daarom belangrijk dat de kinderopvang veilig en van goede kwaliteit is, dat ouders hun kinderen met gerust hart kunnen achterlaten. Hiervoor is goede samenwerking tussen toezicht en handhaving van belang. Bijgaand ontvangt u het jaarverslag Toezicht en Handhaving Kinderopvang over het jaar 20223. Het college is verplicht om jaarlijks verslag uit te brengen aan de gemeenteraad en de Inspectie van het Onderwijs over de uitvoering van de wettelijke taken voor het verstrekken van vergunningen, het toezicht op en de handhaving van de kinderopvang. Conclusies jaarverslag 2023 De belangrijkste conclusie uit het jaarverslag 2023 (bijlage 1) is dat de gemeente Amsterdam volledig heeft voldaan aan de wettelijke taken:  De GGD heeft als toezichthouder voldaan aan de wettelijke verplichting om 100% van de kindercentra te inspecteren.  Het minimum van 50% van de geregistreerde voorzieningen voor gastouderopvang, die jaarlijks worden geïnspecteerd, is behaald. Er zijn 135 gastoudersopvanglocaties bezocht.

 Het college heeft voldaan aan de wettelijke taak om 100% van alle vergunningaanvragen kinderopvang binnen de wettelijke termijn van maximaal 10 weken af te handelen.  De GGD heeft in 9,5% van de rapporten (91 van 959 jaarlijkse inspecties) een advies tot handhaving gegeven. Dit is nagenoeg identiek aan vorig jaar (9,3%).  Van de rapporten met een advies om te handhaven is 100% door de gemeente opgepakt. Vooruitzicht naar de toekomst De demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer op 20 maart jl. schriftelijk geïnformeerd over de recente ontwikkelingen op het terrein van kwaliteit en veiligheid 1. Zo gaat per 1 januari 2025 de invoering Taaleis Nederlands voor pedagogisch professional 1 TK-brief_Verzamelbrief_kwaliteit_en_veiligheid_kinderopvang.pdf (kinderopvang-werkt.nl)

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 04 juni 2024 Pagina 2 van 2

van kracht en is er een verlenging voor ruimere inzet beroepskracht in opleiding tot juli 2026. Daarnaast is er een voornemen tot wetswijziging voor het registreren en melden van incidenten (beoogde inwerkingtredingsdatum van deze maatregelen is 1 januari 2026). Deze recente ontwikkelingen op het terrein van kwaliteit en veiligheid houden wij nauwlettend in de gaten. De gemeente Amsterdam denkt mee met de sector, haakt aan bij klankbordsessies met de VNG, blijft in gesprek met het Rijk en geeft input mee via de landelijke internetconsultaties. Het waarborgen van een goede kwaliteit van kinderopvang is essentieel. Goede pedagogische professionals zijn één van de belangrijkste pijlers van de kwaliteit in de kinderopvang. Een structureel tekort kan niet zonder consequenties blijven, ondanks de inzet van de sector en overige partijen. In heel Nederland is er sprake van een tekort aan pedagogische medewerkers in de kinderopvang. Hier ligt ook voor Amsterdam een grote uitdaging en wij zetten alles op alles in om de tekorten aan te pakken. Dit doen we in gezamenlijkheid met de sector en overige partijen (o.a. het ROC, de HvA Pedagogiek en het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam).

Naast een stedelijke Amsterdamse campagne (‘Kom werken waar je hart ligt! Kom werken in kinderopvang in Amsterdam’) zetten we nu ook in op een gebiedsgerichte werving van nieuwe pedagogische medewerkers en groepshulpen (met behoud van uitkering). In de pilot in Zuidoost hebben zich 41 kandidaten aangemeld. Zij doorlopen nog de selectieprocedure. Een eerste positief geluid over deze gebiedsgerichte (laagdrempelige) werving. Het blijkt dat werving via bekende partijen uit het stadsdeel beter werkt dan een stedelijke campagne. Bij goede eindresultaten is het voornemen om dit ook uit te breiden naar stadsdeel Nieuw-West. Alle partijen in de kinderopvangsector roepen in hun Kinderopvangakkoord 2 een nieuw kabinet op om prioriteit te geven aan brede toegankelijkheid van de kinderopvang. Dit houdt in ook toegang voor kinderen van niet-werkende ouders. Ik steun dit van harte. Want als we echt het verschil willen maken, dan zorgen we voor een gratis voorschoolse basisvoorziening voor alle kinderen. Ik hoop hiermee u voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Marjolein Moorman Wethouder Onderwijs Bijlage Jaarverslag toezicht en handhaving kinderopvang Amsterdam 2023

2 Ons-Kinderopvangakkoord-versie-1.0-VOOR-PUBLICATIEv2-1.pdf (maatschappelijkekinderopvang.nl)

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl