CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Raadsinformatiebrief inz jaarrapportage 2024 arbodienstverlener Zorg van de Zaak - gemeente Amsterdam

Raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit 2 oktober 2025, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Bespreken van het krantenartikel ‘'Code rood’ om oplopend verzuim van ambtenaren' (VN2025-013393)459 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Bezoekadres Amstel 1 1011 PN Amsterdam Postbus 202 1000 AE Amsterdam Telefoon 14 020 amsterdam.nl

Retouradres: Postbus 202, 1000 AE Amsterdam Datum Bijlage(n)

24 september 2025 Directie P&O, bestuurszaken.peno@amsterdam.nl Zorg van de Zaak Gemeente Amsterdam Jaarverslag 2024

Onderwerp

Jaarrapportage 2024 arbodienstverlener Zorg van de Zaak - gemeente Amsterdam

Behandeld door

Geachte leden van de gemeenteraad, Sinds 1 januari 2023 is Zorg van de Zaak de arbodienstverlener van de gemeente Amsterdam. Samen met de adviseurs verzuim ondersteunen zij medewerkers en leidinggevenden bij het verzuimproces. Jaarlijks brengt Zorg van de Zaak een jaarrapportage uit, waarin zij ingaan op wat zij signaleren in de spreekkamers en op de locaties van de gemeente Amsterdam. Op basis van deze bevindingen geven zij adviezen. In het Telegraafartikel van vandaag wordt melding gemaakt van deze jaarrapportage. Enkele raadsleden hebben hier ook navraag naar gedaan. Hoewel ambtelijke rapportages doorgaans niet naar de Raad worden gestuurd, deel ik deze interne rapportage naar aanleiding hiervan toch met u. Dat het verzuim in de gemeente Amsterdam te hoog is, is bekend. Deze jaarrapportage die over 2024 gaat onderstreept de noodzaak van de versterkte verzuim aanpak die eerder dit jaar is ingezet. Het sluit ook aan bij de bestuursopdracht inclusie en diversiteit en bij de bevindingen van de arbeidsinspectie. De jaarrapportage sluit ook aan bij eerder onderzoek en interne signalen en onderschrijft de noodzaak van een veerkrachtige, inclusieve en ondersteunde organisatiecultuur en tot het versterken van leiderschap. Het verbeteren van sociale veiligheid is een gedeelde topprioriteit van zowel het college als de ambtelijke organisatie.

Hoewel de implementatie van deze verbetertrajecten tijd kost, is de beweging in gang gezet en zijn de volgende maatregelen voor de zomer reeds genomen om het verzuim terug te dringen: - De versterkte aanpak verzuim - Het versterken van de samenwerking met Zorg van de Zaak - Intensiveren van bestaande maatregelen en interventies Ook is de bestuursopdracht I&D uitgewerkt en aan de raad aangeboden. Deze is nu in uitvoering. Daarnaast zijn er in de zomer van 2025 gesprekken gevoerd met een aantal belangrijke sleutelfiguren om een beter beeld te krijgen van het functioneren van gemeente Amsterdam als organisatie. De algemene lijn van deze gesprekken bevestigt dat verzuim een grote uitdaging is en de aanpak prioriteit heeft. Morgen wordt u in een separate brief over de hieruit volgende opdracht gemeentelijke organisatieontwikkeling nader geïnformeerd .

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam

Met de versterkte verzuimaanpak, het voortzetten en implementeren van alle (voorgenomen en nog te nemen) maatregelen hebben we er vertrouwen in verzuim terug te kunnen dringen.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Hester van Buren Wethouder P&O

Bijlagen 1. Zorg van de Zaak Gemeente Amsterdam Jaarverslag 2024

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16036156/1