Raadsinformatiebrief afdoening toezeggingen MBO Cultuurkaart en rechten mbo-studenten.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening toezegging

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 28 februari 2024 MBO en Toeleiding Arbeidsmarkt Sofyan Mbarki OJZD, bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl Afdoening toezegging inzake cultuurbudget voor mbo-studenten uit de Dagmail van 9 maart 2023 en afdoening toezegging inzake onderzoek naar de rechten van mbo’ers TA2023-000763 uit de raadsvergadering van 8 juni 2023

Geachte leden van de gemeenteraad, In deze raadsinformatiebrief doe ik de toezegging inzake cultuurbudget voor mbo-studenten en de toezegging inzake onderzoek naar de rechten van mbo’ers af. Toezegging inzake cultuurbudget voor mbo-studenten In de beantwoording op de schriftelijke vragen (beantwoord d.d. 9 maart 2023) van raadslid Schmit (D66) over cultuurbudget voor mbo-studenten heb ik toegezegd u nader te informeren over welke Amsterdamse mbo-instellingen deelnemen aan de pilot van Cultureel Jongeren Paspoort (CJP) en welke culturele activiteiten instellingen zijn gaan ondernemen. Het college vindt het belangrijk dat mbo-studenten in aanraking komen met de culturele sector en het culturele aanbod ook voor hen bereikbaar is. Cultuur verbindt, laat nieuwe werelden zien en draagt bij aan persoonsvorming van alle studenten. Het ministerie van OCW heeft vanaf 2022 voor alle mbo-studenten via de MBO Cultuurkaart cultuurbudget beschikbaar gesteld. Dit betekent dat er per student €10,50 beschikbaar is waarmee docenten aanbod van culturele organisaties in de lessen kunnen gaan integreren voor bijvoorbeeld Burgerschap. De pilot van CJP loopt tot en met december 2024, maar de mbo-instellingen konden zich tot en met december 2023 aanmelden om mee te doen.

Uit gesprekken met de Amsterdamse mbo-instellingen in maart 2023 werd duidelijk dat de instellingen op de hoogte waren van de pilot, maar dat sommigen ervoor kozen geen gebruik te maken van de MBO Cultuurkaart. Redenen hiervoor waren onduidelijkheid over de regeling, te hoge kosten of te weinig ruimte tijdens de burgerschapslessen. Vervolgens zijn we het gesprek gegaan met de mbo-instellingen die nog geen gebruik maakten van de MBO Cultuurkaart. Alle Amsterdamse mbo-instellingen hebben zich uiteindelijk aangemeld voor de pilot. Het college is verheugd dat vanaf dit jaar alle Amsterdamse mbo-instellingen mee doen aan de pilot. Hierdoor kunnen veel mbo-studenten gebruik maken van de MBO Cultuurkaart en kunnen zij (meer) culturele activiteiten ondernemen. Studenten kunnen door het bezoek aan culturele instellingen zich ontplooien in creatief denken, en zich in de breedte ontwikkelen. De MBO

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 28 februari 2024 Pagina 2 van 3

Cultuurkaart heeft als doel om culturele participatie van mbo-studenten te bevorderen, wat bijdraagt aan de gelijkwaardige positie van het mbo ten opzichte van de andere opleidingsniveaus. Het ROC van Amsterdam-Flevoland (ROCvA-F) doet met alle colleges mee aan de pilot. College West heeft al verschillende culturele activiteiten ondernomen in dit kader, zoals een workshop door Theatergroep De Gasten en een bezoek aan het Rijksmuseum. De komende tijd verkennen de teams van de andere colleges hoe ze de CJP MBO Cultuurkaart gaan inzetten. Een andere manier waarop het ROCvA-F met cultuur aan de slag is gegaan, is deelname in CASE: het Centre for Arts & Sciences Education. Dit is een discipline-overstijgende samenwerking van zes hogescholen en het ROCvA-F. CASE richt zich op praktijkgericht onderzoek naar onderwijsvernieuwing en maatschappelijke innovatie. CASE heeft als doel maatschappelijke innovatie tot stand te brengen vanuit innovatief kunstonderwijs. Tot slot zet ROCvA-F in op een structurele samenwerking met het culturele veld in Amsterdam, o.a. met het Rijksmuseum, het Van Gogh Museum en de Nationale Opera & Ballet. Ze onderzoeken bijvoorbeeld hoe deze instellingen meer mbo-studenten kunnen bereiken. Ook het Mediacollege is aangemeld voor de pilot en heeft al enkele activiteiten ondernomen, zoals een museumbezoek.

Op dit moment onderzoeken de opleidingsteams verder welke activiteiten ze in willen zetten voor de studenten. Het Hout- en Meubileringscollege doet met een beperkt aantal studenten mee aan de pilot en is van plan om spoedig activiteiten te ondernemen. Het college zal de raad na afloop van de pilot van CJP (in Q1 van 2025) informeren over de mate waarin de instellingen culturele activiteiten zijn gaan ondernemen. Toezegging onderzoek naar de rechten van mbo’ers In uw vergadering van 8 juni 2023 heb ik op een vraag van raadslid Bentoumya (GroenLinks) toegezegd de MBO-denktank te betrekken bij een onderzoek naar de rechten van mbo-studenten, bij bijvoorbeeld stagediscriminatie en werktijden. Het college vindt het belangrijk dat mbo-studenten gewaardeerd worden en dat zij op de hoogte zijn van hun rechten. We zetten hier ook op in met de MBO-Agenda 2023 – 2027. We willen luisteren naar de stem van de studenten en hen de mogelijkheid bieden om het beste uit zichzelf te halen. We hebben bijvoorbeeld de MBO-denktank om participatie van studenten te vergroten en hen mee te laten denken over beleid van de gemeente. Het is een probleem dat mbo-studenten stagediscriminatie meemaken of dat zij door personeelstekorten te intensief worden ingezet op hun stage. Maatregelen om dit tegen te gaan, worden ook opgenomen in het Amsterdams Stagepact MBO.

In het Stagepact komen ambities om onder andere gelijke kansen bij stages te realiseren, bijvoorbeeld tijdens het zoeken naar een stageplek. Ook gaat het om opbouwen van kennis en het herkennen, voorkomen en aanpakken van stagediscriminatie. Het college zal de raad hier nader over informeren in april 2024. Zoals gevraagd door het raadslid, is dit thema besproken met de MBO-denktank. De MBOdenktank bestaat uit vijftien studenten van verschillende Amsterdamse mbo-instellingen,

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 28 februari 2024 Pagina 3 van 3

opleidingen en niveaus. De denktankers geven een schooljaar lang advies aan beleidsafdelingen van de gemeente Amsterdam over vraagstukken die hen aangaan. De MBO-denktank geeft aan dat er veel punten zijn waar mbo-studenten terecht kunnen met hun melding wanneer niet goed met hun rechten worden omgegaan. Studenten kunnen op de mboinstelling onder andere terecht bij hun studieloopbaanbegeleider, bij een vertrouwenspersoon, de zorg-coördinator en het Loopbaan Expertise Centrum (LEC). Ook geeft de meerderheid aan het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam en het Meldpunt Stagediscriminatie van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) te kennen. Door al deze verschillende punten waar een melding gedaan kan worden, is er onvoldoende duidelijk waar studenten welke overtreding of klacht kunnen melden. Mbo-studenten zouden hierop meer gewezen willen worden. Om de bekendheid van de rechten te vergroten, moet hier volgens de MBO-denktank meer aandacht aan worden besteed tijdens de burgerschaps- of mentorles. De denktankers zouden graag een workshop of voorlichting over de rechten van mbostudenten ontvangen van bijvoorbeeld hun Studentenraad of een gastdocent. Het college gaat dit daarom bespreken met de Amsterdamse mbo-instellingen.

Daarnaast vindt een deel van de denktankers dat er een centrale landelijke website met informatie over rechten moeten komen, waar ook meldingen gedaan kunnen worden. Een ander deel van de MBO-denktank geeft aan dat een website van de mbo-instelling ook al kan helpen. Het college zal daarom de mbo-instellingen vragen om indien mogelijk meer informatie over de rechten van mbo’ers op hun websites te plaatsen. Ook zal dit onderwerp worden meegenomen in de gesprekken met de andere G4-steden. Volgens de MBO-denktank zijn mbo-studenten zich over het algemeen bewust van hun rechten en het melden hiervan wanneer hier niet goed mee wordt omgegaan. Door bovengenoemde acties willen we de bekendheid van de rechten van mbo-studenten nog meer bevorderen. Door studenten meer te informeren over hun rechten willen we ook bijdragen aan het realiseren van een gelijkwaardige positie van het mbo en een goede behandeling van mbo-studenten op stage. Ik ga er vanuit u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Sofyan Mbarki Wethouder MBO en Toeleiding Arbeidsmarkt

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl