Raadsinformatiebrief - afdoening motie 332.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 28 februari 2024 MBO en toeleiding arbeidsmarkt Sofyan Mbarki OJZ bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl Afdoening motie 332 van de leden Belkasmi, Schmit en Bentoumya inzake gezamenlijkheid tussen hbo, mbo en wo versterken

Geachte leden van de gemeenteraad, In de vergadering van de gemeenteraad van 07-06-2023 heeft uw raad bij de behandeling van het vaststellen van de MBO-Agenda 2023-2027 en het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 ( incl. de begeleidende raadsinformatiebrief) motie 332 van de raadsleden Belkasmi (PvdA), Schmit (D66) en Bentoumya (GroenLinks) aangenomen. Daarin wordt het college gevraagd om: •

Bij de uitvoering van Challenge Based Learning opdrachten, waar mogelijk, de samenwerking tussen verschillende onderwijsniveaus te stimuleren

Het college geeft als volgt uitvoering aan de motie: Met de MBO-Agenda 2023 - 2027 maak ik me hard voor een krachtig mbo. Hierbij spelen bedrijven een belangrijke rol: mbo-studenten worden de werknemers en ondernemers van de toekomst. Ervaringen met het bedrijfsleven zijn daarvoor essentieel. Eén van de doelen van de agenda is daarnaast het bevorderen van het imago en de gelijkwaardigheid van het mbo. Het mbo levert immers ontzettend veel talent af. Dit moet gezien worden door bedrijven, maar ook door bijvoorbeeld hbo- en wo-studenten die samen moeten gaan werken aan de uitdagingen van de toekomst. Bij Challenge Based Learning leren studenten door te werken aan realistische vraagstukken. Veel hedendaagse problemen kunnen enkel opgelost worden door ze vanuit meerdere perspectieven te bekijken. Naast het scala aan mbo-opleidingen en de veelheid aan expertises die daarbij komen kijken, biedt het mbo nog een unieke invalshoek: de vertaling naar de praktijk. Voor Challenge Based Learning en de samenwerking tussen de verschillende onderwijstypes zijn de onderwijsinstellingen zelf als eerste aan zet. Ik stimuleer deze ontwikkeling door via de MBOAgenda subsidie te verlenen aan projecten die hieraan werken. Eén van deze projecten is het ‘ROC Lab’, dat plaatsvindt op het Marineterrein.

Dit wordt een plek waar mbo-studenten en hun docenten met vakmensen, bedrijfsleven, overheden en mbo-, hboen wo-instellingen werken aan uitdagingen van de stad. Er wordt samenwerking gezocht met de instellingen die ook op het Marineterrein zitten: de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten en het Amsterdam Metropolitan Solutions institute (AMS). De vraagstukken waar de studenten aan zullen gaan werken lopen uiteen, zoals het tegengaan van schooluitval, maar ook het duurzamer

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

28 februari 2024 Pagina 2 van 2

maken van de wijk. Dit project kan een blauwdruk opleveren voor het werken met verschillende onderwijstypes. Om dit verder te stimuleren hebben we het ROC Lab aangeboden om hen te verbinden met werkgevers vanuit het netwerk van de gemeente om vraagstukken aan te leveren. Het tweede project dat middels de MBO-Agenda subsidie ontvangt om Challenge Based Learning met studenten van verschillende onderwijstypes op te zetten, is het Sharecare Smarthouse Amsterdam. Het Smarthouse wordt een fysieke plek op College West van het ROC van Amsterdam-Flevoland waarin allerlei zorgtechnologie te vinden is. Deze ruimte wordt ingericht in samenwerking met onder andere de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie, leveranciers van medische technologieën, zorginstellingen, Amsterdam UMC en TNO. In het Smarthouse zullen mbo-, hbo- en wo-studenten met docenten, zorgprofessionals, leveranciers en mantelzorgers aan de slag gaan. Middels casuïstiek vanuit het werkveld gaan zij onderzoeken op welke wijze technologie kan bijdragen aan het oplossen van zorgvraagstukken. Studenten doen onderzoek op het gebied van actuele thema’s zoals het inzetten van zorgtechnologie ten behoeve van preventie en het bevorderen van langer zelfstandig wonen bij ouderen.

Daarnaast wordt vanuit de Strategie Innovatiedistricten ingezet op het structureel betrekken van het mbo bij de innovatiedistricten in de stad. Het doel is om het mbo een volwaardig onderdeel te laten zijn van de kennisinfrastructuur van de stad. Op dit moment wordt samen met het mbo gewerkt aan een mbo-actieplan van de Strategie Innovatiedistricten. We zetten in op het versterken van de koppeling tussen mbo-hbo-wo-instellingen en de samenwerking met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Ook starten we met een aantal concrete pilots, bijvoorbeeld in het Health Innovation District. De uitdagingen waar Amsterdam vandaag en morgen voor staat, kunnen we alleen in gezamenlijkheid oplossen. De perspectieven van hbo-, wo- én mbo-studenten zijn hierbij onmisbaar. De kracht van onze stad komt onder meer tot uiting door het samenwerken van verschillende partijen, en ik ben verheugd dat we als gemeente via de MBO-Agenda hier actief aan kunnen bijdragen. Het college beschouwt de motie hiermee als afgehandeld. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Sofyan Mbarki Wethouder MBO en toeleiding arbeidsmarkt Bijlagen 1. Motie 332 Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl