raadsbrief uitslag regeling allianties 24 25.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 27 februari 2024 Inclusie en Antidiscriminatie Wethouder Touria Meliani Diversiteit (OJZD), Diversiteit2@amsterdam.nl Uitslag beoordelingsprocedure subsidieregeling voor allianties antidiscriminatie en inclusie 2024-2025

Geachte leden van de gemeenteraad, De gemeente Amsterdam stelt zich ten doel om inclusie te bevorderen en discriminatie tegen te gaan. Een van de instrumenten die hiervoor worden ingezet, is de subsidieregeling voor allianties inclusie en antidiscriminatie 2024-2025 (hierna: alliantieregeling 2024-2025). Onze stad kent een grote rijkdom aan maatschappelijke organisaties die het doel van een inclusieve stad, waar géén plek is voor discriminatie, delen. Met deze regeling worden deze maatschappelijke organisaties in staat gesteld om met meerjarige financiering en meer zelfregie te werken aan de bestuurlijke prioriteiten op het gebied van antidiscriminatie en inclusie. In september 2023 jl. bent u geïnformeerd over de vaststelling van de alliantieregeling 2024-2025. Deze regeling vervangt de voorgaande regeling voor allianties diversiteit en inclusie voor de periode 2021-2023. Het doel van de subsidieregeling blijft ongewijzigd: maatschappelijke organisaties meerjarige financiële zekerheid bieden om te werken aan prioriteiten op het gebied van inclusie en antidiscriminatie. En om meer impact te maken, werken de organisaties strategisch samen in allianties. In deze brief informeer ik u over de uitslag van de beoordelingsprocedure van de aanvragen voor de alliantieregeling 2024-2025.

Beoordeling aanvragen alliantieregeling 2024-2025 Tussen juli en 30 september 2023 konden organisaties allianties vormen en samen een aanvraag indienen voor de nieuwe subsidieregeling. De beoordelingstermijn startte op 1 oktober en op 20 december ontvingen de aanvragers het besluit op hun aanvraag. Zeventien allianties hebben een aanvraag ingediend op de zes bestuurlijke prioriteiten uit de alliantieregeling: 1. bevorderen van gendergelijkheid in werk – 1 aanvraag; 2. bevorderen van de emancipatie van (kwetsbare en bi-culturele) lhbtiq+ personen – 3 aanvragen; 3. bevorderen van zichtbaarheid en representatie van alle Amsterdammers – 5 aanvragen; 4. bevorderen van de kennis over (de effecten) van discriminatie – 1 aanvraag; 5. bevorderen van inlevingsvermogen en empathie – 4 aanvragen; 6. vergroten van een gedeeld eigenaarschap van het Amsterdamse (koloniale) verleden en de doorwerking ervan – 3 aanvragen.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 27 februari 2024 Pagina 2 van 4

Per bestuurlijke prioriteit wordt één aanvraag toegekend. De aanvraag die voldoet aan de criteria uit de regeling, én de meeste punten heeft behaald, wordt toegekend. Punten werden toegekend op de onderdelen track record, strategisch plan, activiteitenplan, en begroting. Op alle zes de bestuurlijke prioriteiten zijn plannen ingediend en op alle zes de prioriteiten zijn allianties gevormd die een goede aanvraag hebben ingediend. Van de zeventien aanvragen zijn zes allianties (één per bestuurlijke prioriteit) gehonoreerd, die op 1 januari 2024 zijn gestart met de uitvoering van hun plannen. Hieronder volgt een korte beschrijving van de gehonoreerde allianties. Nieuwe allianties: Alliantie Samen Sterk Met Werk Beleidsprioriteit: Gendergelijkheid in Werk Alliantiepartijen: Vrouw en Vaart/Daadkr8 (SEZO), Stichting Vrouwen vooruit, Buurvrouwennetwerk Gaasperdam, Stichting Malak, Stichting Prachtvrouw Deze alliantie zet in op het bevorderen van gendergelijkheid in werk door vrouwen te versterken en hen te ondersteunen in hun stappen richting economische zelfstandigheid. Zij doen dit d.m.v. empowermenttrajecten, dialoogsessies gericht op het doorbreken van traditionele rolopvattingen en rolpatronen, het opleiden en inzetten van vrouwelijke en mannelijke rolmodellen, en het delen van inspirerende voorbeelden voor vrouwen uit hun doelgroep.

Alliantie QUEER 365 Beleidsprioriteit: Emancipatie LHBTIQ+-personen Partijen: Stichting Roze Ambassade, Stichting Clourful Pride Nederland, Stichting 3 Layers Foundation, Stichting Encourager, Stichting Queer is not a Manifesto, Stichting OndersteBoven, Stichting Captain Hoek De alliantie wil LHBTIQ+-emancipatie in den brede ondersteunen. Hierbij wordt aandacht geschonken aan de meest gemarginaliseerde personen in de LHBTIQ+-gemeenschap. Dit doet de alliantie onder andere door een uitgebreid tweejarig programma met community wealth building, het vergroten van vaardigheden binnen de gemeenschappen, kunst en cultuur, en congressen. De alliantie heeft een heldere aanvraag ingediend, waaruit goed naar voren komt dat ze kwetsbare groepen kunnen bereiken. Alliantie Acties voor Zichtbaarheid Beleidsprioriteit: Zichtbaarheid en representatie Partijen: Stichting Here to Support, Stichting Artikel 1, Pan Asian Collective, S.P.E.A.K. (Emcemo), 1ouderpunt, Stichting Mejah, Amsterdam Museum, Publieke Omroep Amsterdam Het doel is het bevorderen van zichtbaarheid en representatie van alle Amsterdammers, met een focus op de intersectionaliteit van Amsterdammers met een (ongedocumenteerde) migratieachtergrond, vrouwen, LHBTIQ+, alleenstaand ouderschap en iedereen met een beperking. Het overkoepelende thema voor de activiteiten van de alliantie is ‘verleden, heden, toekomst’.

Elke alliantiepartner draagt bij aan dit thema door het creëren van activiteiten en programma’s waarbij, reflecterend op het verleden, hedendaagse verhalen verteld worden die

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 27 februari 2024 Pagina 3 van 4

bijdragen aan het verbeteren van de huidige beeldvorming en het bevorderen van begrip voor elkaar. Alliantie Samen tegen Racisme Beleidsprioriteit: Bevorderen van de kennis over (de effecten) van discriminatie Partijen: Stichting Pakhuis de Zwijger, Stichting Comité 21 maart, Collectief tegen Islamofobie en Discriminatie, Pan Asian Collective, Stichting Here To Support en Stichting Fite Qlub De alliantie zet in op het bevorderen van de kennis over de mechanismen en de effecten van discriminatie onder alle Amsterdammers. Dit doet zij door onder andere de gevolgen en impact van discriminatie, voor zowel de samenleving als voor gemeenschappen en individuen, zichtbaar te maken. Hiernaast worden activiteiten georganiseerd om handvatten en handelingsperspectieven te bieden om discriminatie te bestrijden. Ook is er aandacht voor het ondersteunen van personen die discriminatie ervaren, en welke handelingsperspectieven zij hebben. Denk hierbij aan het leren omgaan met en verwerken van de gevolgen van discriminatie en hoe deze proactief te kunnen bestrijden.

Empathische Alliantie Beleidsprioriteit: Bevorderen van inlevingsvermogen en empathie Partijen: Stichting Nederland Wordt Beter, Stichting Operatie Periscoop, Stichting Pakhuis de Zwijger, Stichting Productiehuis Noord Het doel van de alliantie is het bevorderen van intersectionele solidariteit, waarbij ze streven naar meer bekendheid, begrip en verbinding met de diverse leefwerelden van alle Amsterdammers. Ongeacht leeftijd, achtergrond, religie, klasse, gezondheid, seksualiteit of gender; om zo samen de solidaire stad te creëren. De alliantie wil ontmoetingen tot stand brengen tussen groepen die elkaar doorgaans niet tegenkomen. Of die, wanneer ze elkaar tegenkomen, geen diepe connectie met elkaar ontwikkelen. Dit wil de alliantie doen door creatieve werkvormen, het uitwisselen van persoonlijke verhalen, podium te creëren voor ongehoorde verhalen uit de stad. Zowel lokaal in de stadsdelen, alsook stadsbrede activiteiten. Alliantie Ongelooflijke geschiedenissen van onze voorouders Beleidsprioriteit: vergroten van een gedeeld eigenaarschap van het Amsterdamse (koloniale) verleden en de doorwerking ervan Partijen: St. Zieraad, Pabo Hogeschool van Amsterdam, Stadsarchief Amsterdam, Wereldmuseum Amsterdam De alliantie zet zich in om andere narratieven en verhalen dan het heersende te ontwikkelen, zichtbaar te maken en/of te creëren.

Als gevolg weten de doelgroepen beter waar hun wortels liggen en weten en voelen zij hoe hun familiegeschiedenis en de familiegeschiedenissen van mede-Amsterdammers verbonden zijn met het lokale verleden. Dit doen zij d.m.v. een uitgebreid tweejarig programma op het gebied van onderwijs en het koloniale verleden voor een breed publiek.

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 27 februari 2024 Pagina 4 van 4

Tot slot Het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van het emanciperend vermogen zijn van groot belang voor onze stad. De gemeente heeft zich hierin een grote opgave gesteld, en werkt daarom samen met en faciliteert de maatschappelijke organisaties die onze stad rijk is. Met deze subsidieregeling worden deze emanciperende krachten in de stad ondersteund, en wordt door Amsterdamse organisaties de komende twee jaar gewerkt aan positieve verandering vanuit de samenleving. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Touria Meliani Wethouder Inclusie en Antidiscriminatie

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl