Raadsadres inzake verhoging van de salarissen en reiskosten van WSW medewerkers

WIJKRAAD ZUID – WEST AMSTERDAM wijkraadzuidwest.amsterdam@gmail.com

RAADADRES Gemeenteraad Gemeente Amsterdam Alhier, PER EMAIL Amsterdam, 29 april 2023

Betreft: Verhoging salarissen medewerkers WSW

Geachte leden van de Gemeenteraad, Er moet meer loon komen voor de mensen die werkzaam zijn bij sociale werkbedrijven. Elke dag ontvangen wij verontrustende signalen van werknemers uit deze sector. Het is noodzakelijk om een inflatiecorrectie toe te passen. Een WSW werknemer stelt: “Iedere maand duurt de maand langer dan mijn salaris. Ik houdt te weinig geld over.” WSW medewerkster Gertrude geeft aan dat het haar iedere maand ruim 200 Euro kost om op haar werk te komen. Als ik niet werk kan ik geen brood op de plank brengen.” Beter loon en reiskostenvergoeding CNV-bestuurder Nico Foppen: ‘De nood is hoog. Het is dan ook onbegrijpelijk dat minister Schouten roept dat er geen geld is. Terwijl er, na het opvoeren van druk, wel een verhoging van 12 procent mogelijk was voor gemeenteambtenaren. Als er mensen zijn die een hoger loon nodig hebben, dan is het deze kwetsbare groep wel.’ CNV wil dat de lonen met 10,15 procent omhooggaan. Ook moet er een verbetering komen van de reiskostenvergoeding, die nu vanaf 6 kilometer €0,10 per kilometer bedraagt. Dat moet vanaf 1 kilometer het fiscale maximum van €0,21 per kilometer worden. Grote opkomst Bij de recente werkonderbreking waren meer dan 200 mensen aanwezig, waaronder ook veel lokale pers.

De actie bestond uit toespraken van CNV-bestuurder Miriam Doeschot, directeur Inclusief Groep Risco Balkenende en CNV-bestuurder Nico Foppen en er werden

ludieke spellen gespeeld om op een laagdrempelige manier de financiële noodzaak duidelijk te maken. Ook Tweede Kamerlid Hilde Palland was aanwezig. Oproep politici Tijdens de actie werden dan ook vragen aan de politici gesteld, zoals: ‘Wat kunt u doen om de situatie van deze werknemers te verbeteren?’ Palland beloofde daarop om zich hard te maken voor meer geld in deze sector. ‘Ook binnen de sociale werkvoorziening moet een fatsoenlijke boterham verdiend worden, daar heeft iedereen recht op. Het is van belang dat we daar in Den Haag aandacht voor hebben.’ Ook organiseerde de FNV recentelijk een grote demonstratie van WSW medewerkers op het Beursplein in Amsterdam, waar ruim 2000 werknemers hun eisen kracht bij hebben gezet. Wijkraad Zuid – West Amsterdam ziet dat werknemers in de Sociale Werk Voorziening kampen met financiële problemen en zich hierdoor sneller ziek melden. Deze kwetsbare maatschappelijke doelgroep verdient een betere salariëring en bescherming van de Gemeente Amsterdam. Wij verzoeken u snel actie te ondernemen om de beloning en de reiskosten van de medewerkers in de WSW fors te verhogen. Op dit moment zijn de salarissen van medewerkers met een Wsw-indicatie echter aan de lage kant. Dit terwijl het leven steeds duurder wordt en deze medewerkers vaak al te maken hebben met extra kosten vanwege hun beperking.

Een verhoging van de salarissen zou dan ook zeer welkom zijn. Bovendien kan een hoger salaris bijdragen aan meer motivatie en tevredenheid onder deze medewerkers. Dit kan leiden tot betere prestaties en een hogere kwaliteit van werk. Ook kan het zorgen voor minder stress en financiële zorgen, waardoor deze medewerkers beter in staat zijn om hun werk goed uit te voeren. Tot slot willen wij benadrukken dat het verhogen van de salarissen van medewerkers met een Wsw-indicatie past binnen een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen verdient. Door deze medewerkers een passend salaris te bieden, laten wij zien dat wij hen waarderen en respecteren als volwaardige leden van onze samenleving. Voor afschrift zenden wij dit raadadres ook aan de Federatie Nederlands Vakverbond, CNV Connectief en de Bijstandsbond. Hoogachtend, Het Bestuur van de Wijkraad, namens deze, Rabbijn Simon Bornstein, Voorzitter Wijkraad Zuid – West Amsterdam wijkraadzuidwest.amsterdam@gmail.com