Raadsadres inzake parkeerbeleid ondermijnt personeelsbehoud in kinderopvang.pdf

Van: HA Tiliouine Verzonden: donderdag 18 december 2025 00:45 Aan: … Info gemeenteraad; Bestuursvoorlichting Onderwerp: Schrijnende brief / verzoek herziening besluit Onderwerp: Parkeerbeleid ondermijnt personeelsbehoud in kinderopvang – geen structurele oplossing Geachte heer/mevrouw, Met deze brief wil ik mijn ernstige zorgen uitspreken over de manier waarop het parkeerbeleid van de gemeente Amsterdam in de praktijk het personeelstekort in de kinderopvang verergert, terwijl de gemeente tegelijkertijd publiekelijk stelt dit probleem te willen oplossen. Onze kinderopvangorganisatie bevond zich oorspronkelijk in een blauwe zone. Met de invoering van betaald parkeren is ons door de gemeente medegedeeld dat wij ons geen zorgen hoefden te maken, omdat wij in aanmerking zouden komen voor parkeervergunningen voor personeel. Mede omdat wij in het verleden al een vergunning hadden voor ontheffing van de blauwe zone. Op basis van die toezegging hebben geen bezwaar aangetekend toen betaald parkeren werd ingevoerd. Tot onze verbazing zijn deze parkeervergunningen later alsnog afgewezen. Dit heeft directe en aantoonbare gevolgen: • Pedagogisch medewerkers die van verder weg komen en afhankelijk zijn van een auto, haken af of vertrekken; • Nieuwe medewerkers zien af van indiensttreding; • Groepen komen onder druk te staan of moeten worden gesloten.

Dit staat haaks op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de gemeente ten aanzien van kinderopvang als vitale basisvoorziening. Het “alternatief” dat is geboden Ons is vervolgens voorgesteld om: • Ons bezwaar in te trekken; • De reeds toegekende parkeervergunning op naam van de houder, gekoppeld aan een kenteken, om te ruilen voor één kentekenloze vergunning. Wij hebben dit voorstel onder protest geaccepteerd, niet omdat dit een oplossing is, maar omdat wij anders volledig zonder parkeermogelijkheid zouden komen te zitten. Deze ene vergunning maakt het mogelijk dat maximaal één pedagogisch medewerker per dag hiervan gebruik kan maken. Dit is geen structurele oplossing voor een organisatie met meerdere medewerkers, meerdere groepen en een structureel personeelstekort. Het is hooguit schadebeperking. Kern van het probleem De gemeente: • erkent publiekelijk het personeelstekort in de kinderopvang; zie recent geplaatste artikel in het Parool • maar voert lokaal beleid dat de bereikbaarheid van opvanglocaties voor personeel actief belemmert; • en verschuift daarmee de gevolgen van dit tekort naar kinderopvangorganisaties, medewerkers én ouders.

Ik verzoek de gemeente dan ook dringend om: • Het parkeerbeleid voor kinderopvanglocaties te herzien; • Kinderopvang expliciet aan te merken als maatschappelijke voorziening bij vergunningverlening; • Structurele parkeermogelijkheden voor personeel mogelijk te maken; • Niet langer te volstaan met noodoplossingen die het probleem slechts maskeren. Zonder dergelijke maatregelen blijft de gemeente bijdragen aan het probleem dat zij zegt te willen oplossen. Graag ontvang ik een inhoudelijke reactie. Met vriendelijke groet, Mevr. H. Tiliouine Houder Mammy Daycare Kdv & BSO Mammy Daycare