Portefeuille Personeel en Organisatie 20240112
Tekst van het document
Stand van zaken op: 12-1-2024
Termijnagenda portefeuille 'Personeel en Organisatie' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Personeel en Organisatie" Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Motie
732 Bestrijd racisme • Naast het verbeteren van de meldketen Schmit, 2023/12/20 2024/03/20 en discriminatie in de ook de sanctionering van racistisch en Namane, gemeentelijke organisatie discriminatoir gedrag zichtbaar te maken Khan, Pijpen, zichtbaar en effectief door binnen het P&O beleid helder te Kabamba, (TA2023-001576) maken dat er sancties op staan én welke Garmy, sancties dat zijn. • Een rapportage over de Emmerik, toepassing van deze sancties, in hoeveelheid Veldhuyzen en welke, te publiceren in de gemeentelijke organisatie en voor de Raad. • Binnen de bestuursopdracht Diversiteit & Inclusie de rol van collega-ambtenaren, en de wijze waarop zij op kunnen treden tegen racisme en discriminatie van hun collega(s), een expliciete rol te geven en hiervoor handelingsperspectieven te ontwikkelen. • De Bestuursopdracht Diversiteit & Inclusie te versterken met behulp van de aanbevelingen van de onderzoeken en deze in het eerste kwartaal van 2024 aan de Raad te doen toekomen.
Niet ingevuld
Motie
779 Waarborg dat alle - Te waarborgen dat àlle signalen, meldingen Veldhuyzen, signalen en meldingen en gevallen van racisme en discriminatie Kabamba, worden onderzocht en grondig worden onderzocht; - Van elk signaal Pijpen, gerapporteerd aan de of melding van racisme en discriminatie Namane, gemeentesecretaris en transparant te communiceren over de Khan de conclusies aan de afhandeling naar de gemeentesecretaris slachtoffers c.q. melders. waarbij eveneens wordt vermeld wie (TA2023-001577) de (eind)verantwoordelijkheid heeft in de afhandeling van deze zaken; - Van elk signaal of melding van racisme en discriminatie transparant te communiceren over de conclusies naar de slachtoffers c.q. melders. - Jaarlijks de Raad te informeren over hoeveel signalen en meldingen er zijn gedaan en hoeveel daarvan naar tevredenheid van de slachtoffers zijn afgehandeld.
2023/12/20 2024/03/20
Niet ingevuld
Motie
780 Onderzoek gevolgen • Als het feitenrelaas aantoont dat er sprake op bijstandsgerechtigden was van racisme binnen WPI, noodzakelijke n.a.v. mogelijk vervolgstappen in gang te zetten en de raad
2023/12/20 2024/03/20
Niet ingevuld
Bobeldijk, Namane, Kabamba,
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Page 1 of 4
Stand van zaken op: 12-1-2024
Termijnagenda portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
racismeschandaal WPI (TA2023-001578)
hierin mee te nemen; • In de tussentijd met Khan, Pijpen, betrekking tot het bredere thema bejegening Veldhuyzen de volgende stappen in de gang te zetten en hierover de raad te informeren; • Bij de indicatoren in de PenC Cyclus naast klanttevredenheid ook een indicator toe te voegen die meet of Amsterdammers die een bijstandsuitkering ontvangen zich met respect behandeld voelen, zodat jaarlijks over het onderwerk bejegening aan de raad gerapporteerd wordt via de PenC cyclus; • In de voortgangsrapportages van WPI aanvullend meer informatie op te nemen over de wijze waarop de dienstverlening van WPI aan de Amsterdammer wordt beleefd op het gebied van vertrouwen en vriendelijkheid; • De raad te informeren op welke wijze wordt voorkomen dat een bias kan plaatsvinden bij de behandeling van aanvragen voor bijstandsuitkeringen, bijzondere bijstand et cetera; • De raad te informeren op welke wijze wordt omgegaan met klachten en meldingen van Amsterdammers over ervaren discriminatie van de dienstverlening van WPI; • De raad te informeren welke acties WPI neemt om de bejegening naar Amsterdammers te verbeteren.
Raadsadres
Betaalde nevenwerkzaamheden van een directeur (TA2023-000509)
Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling
2023/05/10 2023/06/21
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Inclusie en diversiteit in de organisatie borgen (TA2023-000067)
De wethouder heeft toegezegd om eind 2023 met een plan te komen hoe inclusie en diversiteit in de organisatie geborgd kunnen worden (o.a. inclusieve werving & selectie en indicatoren voor sociale veiligheid) (FKD 19/1 agp. 5)
2023/01/19 2023/02/28
2023/12/14
Toezegging aan de commissie
FKD - Onrust flexibele werktijden en roostertijden THOR-medewerkers (TA2023-000255)
De wethouder heeft toegezegd om na Bobeldijk twee maanden aan de commissie terug te koppelen hoe het werken door THORmedewerkers met de nieuwe werktijden en roosters gaat (FKD 9/3 agp. 13).
2023/03/09 2023/05/31
Niet ingevuld
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Page 2 of 4
Stand van zaken op: 12-1-2024
Termijnagenda portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Toezegging aan de commissie
FKD - Kosten en risico’s eigen medewerkers en die van uitzendbureaus (TA2023-000703)
De wethouder heeft toegezegd extra informatie naar de commissie te sturen over de kosten en risico’s t.a.v. eigen medewerkers en medewerkers van uitzendbureaus. (FKD 22/6 agp. 3: Vaststellen van het Jaarverslag 2022)
Namane
2023/06/22 2023/09/14
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Externe onderzoek n.a.v. de anonieme melding zal worden gedeeld (TA2023-001130)
De wethouder heeft toegezegd om het externe onderzoek - bestaande uit o.a. een feitenrelaas en advies - m.b.t. de anonieme meldingen vanuit de afdeling WPI met de commissie te delen als het is afgerond.
Pijpen
2023/10/05 2023/12/31
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Evaluatie van wijzigingen in het Protocol Externe Inzet wordt gedeeld (TA2023-001134)
De wethouder heeft toegezegd te zijner Garmy tijd de evaluatie van de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet met de commissie te delen (FKD 5/10 agp. 7: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over de wijzigingen in het Protocol Externe Inzet).
2023/10/05 2023/12/31
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Vervolgstappen institutioneel racisme tegengaan (TA2023-001407)
De wethouder heeft toegezegd om de de Schmit commissie op korte termijn - in ieder geval eerder dan het voorjaar 2024 - te informeren over de vervolgstappen om institutioneel racisme in de organisatie tegen te gaan (FKD 23/11 agp. 4 VN2023-023032)
2023/11/23 2024/03/21
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Herijking bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (TA2023-001408)
De wethouder heeft toegezegd de commissie in het voorjaar 2024 de herijking van de bestuursopdracht te sturen (FKD 23/11 agp. 4 VN2023-023032)
2023/11/23 2024/03/21
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Kwantitatief vervolgonderzoek naar racisme en discriminatie in de organisatie (TA2023-001409)
De wethouder heeft toegezegd dat er begin 2024 een kwantitatief vervolgonderzoek (van het Verwey-Jonker Instituut) komt naar racisme en discriminatie in de organisatie (FKD 23/11 agp. 4 VN2023-023032)
2023/11/23 2024/01/18
Niet ingevuld
Toezegging aan de raad
Terugdringen van tarieven van externe inhuur samen met medeoverheden, zoals VNG en G4 (TA2023-001401)
Wethouder geeft aan dat ze daarover in overleg is in VNG- verband en dat ze kan toezeggen dat ze blijft werken aan een gezamenlijke strategie en dat ze dat zal terugkoppelen naar de raad.
Namane
2023/11/08 2024/01/31
Niet ingevuld
Toezegging aan de raad
Registratie van het aantal Wethouder zegt toe, nav de ingetrokken uren externe inhuur motie 658.23, dat ze met een plan komt hoe (TA2023-001402)
Burgers
2023/11/08 2024/01/31
Niet ingevuld
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
Page 3 of 4
Stand van zaken op: 12-1-2024
Termijnagenda portefeuille 'Personeel en Organisatie' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Schmit
2023/12/20 2024/03/20
Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum
de gemeente het aantal uren van externe inhuur kan monitoren Toezegging aan de raad
Opvolging over onderzoeken naar discriminatie en racisme binnen de gemeente Amsterdam (TA2024-001604)
De wethouder zegt toe dat de raad op de hoogte wordt gehouden van de voortgang. Er komt een vernieuwde bestuursopdracht, waarin ook gezegd wordt hoe er gerapporteerd zal worden
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Niet ingevuld
Page 4 of 4