Portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Stand van zaken op: 15-3-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel: erkenning voor de rol van de gastarbeiders voor Amsterdam (TA2023-001312)

Initiatiefvoorstel: Erkenning voor Koyuncu, 2023/11/07 2024/02/15 Raad wordt hier in Q1 2024 over Niet de rol van de gastarbeiders voor Bouhassani, geïnformeerd-. ingevuld Amsterdam, van de leden Koyuncu Bentoumya (DENK), Bouhassani (PvdA), Bentoumya (GL). Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel is als volgt: 07-11-2023 initiatiefvoorstel ingediend 19-12-2023 uiterste inlevertermijn bestuurlijke reactie college B&W 15-02-2024 behandeling in de raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 26-01-2023) 27-03-2024 eventuele raadsbehandeling

Motie

Het per direct opstarten Om, vooraf aan de implementatie, van de dialoog maar alvast in de geest van het tussen de geraakte initiatiefvoorstel, per direct dialogen op gemeenschap-pen te starten die inzetten op saamhorigheid, door het Israëlischdialoog en verbondenheid in de Palestijns conflict stad, waarbij we de verschillende (TA2023-001157) gemeenschappen die getroffen c.q. geraakt zijn door het Israëlisch-Palestijns conflict expliciet hierbij betrekken.

Bouhassani, 2023/10/16 2024/01/12 De motie wordt in Q1 2024 Havelaar, afgedaan. Lust, Bakker, Kabamba, Bentoumya, Garmy, Veldhuyzen, Khan

Niet ingevuld

De verwachting is dat de raad in Q1 van 2024 wordt geïnformeerd over de uitvoering.

Motie

626 Campagne om joden en moslims een gezicht te geven (TA2023-001322)

Khan, Garmy 2023/11/10 2024/02/09 De motie wordt in Q1 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

De motie wordt in Q1 2024 afgedaan.

Motie

725 Tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond opnemen in beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 (TA2023-001552)

• Een alinea in het beleidskader Inclusie Nijssen, en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 Veen, Lust, toe te voegen waarin wordt benoemd Bouhassani wat de inzet van het college is om arbeidsmarktdiscriminatie te bestrijden en te voorkomen (eventueel middels een verwijzing naar een ander beleidsdocument); • Hier in ieder geval aandacht te geven aan arbeidsen stagediscriminatie onder jongeren met een 'niet-westerse' migratieachtergrond, en dan met name jongeren met een mboopleiding.

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

2023/12/20 2024/03/20 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum Raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering.

Niet ingevuld

Page 1 of 5

Stand van zaken op: 15-3-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Motie

739 MDRA meer de wijk inbrengen (TA2023-001553)

- Te komen met een communicatieplan/strategie waarmee wordt ingezet op de naamsbekendheid van het MDRA wordt verbeterd en de meldingsbereidheid te verhogen, mogelijk in samenwerking met relevante stakeholders in de stad gericht op o.a. informele organisaties, (informele)meldpunten, sport verenigingen, scholen, cafés en nachtclubs; - In het communicatieplan/-strategie mee te nemen hoe het MDRA meer de wijken in kan gaan om op die manier meer outreachend te werk te gaan

Garmy, Khan, 2023/12/20 2024/03/20 Deze motie wordt naar Veldhuyzen, verwachting afgedaan in Q2 van Lust, 2024. Bouhassani, Veen

Niet ingevuld

Motie

751 Betrek oriëntalisme in het beleidskader Inclusie en antidiscriminatie (TA2023-001554)

Kan de theorie uit Oriëntalisme betrokken worden in het beleid rondom moslimdiscriminatie, maar ook toegepast worden op groepen die niet Islamitisch zijn maar als Midden Oosters beschouwd worden, en met discriminatie te maken krijgen

Ahmadi, Veen 2023/12/20 2024/03/20 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.

Niet ingevuld

Motie

752 Samenkomst internationale dag tegen racisme en discriminatie (TA2023-001555)

- Voortaan op 21 maart, de internationale Bouhassani, 2023/12/20 2024/03/20 Deze motie wordt naar Dag Tegen Racisme en Discriminatie, een Garmy, Veen, verwachting afgedaan in Q1 van samenkomst te organiseren voor organisaties Khan, Lust 2024. die zich in Amsterdam bezig houden met het bestrijden van discriminatie en racisme. Hierbij tenminste als doel te stellen (i) best practices uit te wisselen en (ii) onderlinge contacten en samenwerkingen te smeden en onderhouden

Niet ingevuld

Motie

753 Een plek aan tafel voor statushouders (TA2023-001556)

Om te onderzoeken hoe statushouders een plek aan tafel kunnen krijgen, zodat ze hun ervaringen kunnen delen met betrekking tot discriminatie en inclusie en de raad hierover te informeren

Khan, Veen, Kabamba, Ahmadi

2023/12/20 2024/03/20 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.

Niet ingevuld

Motie

757 Handicap Verrijkt - Om in 2025 en 2026 in te zetten op mensen Ahmadi, inclusie zonder obstakels met een handicap – en daarbij aandacht Nijssen, (TA2023-001557) te hebben voor intersecties waar een extra Emmerik, kwetsbaarheid/specifieke behoefte van Garmy, uitgaat, zoals de LHBTIQ+-gemeenschap Kabamba, en de bi-culturele gemeenschap; - Ter Bouhassani, voorbereiding daarop in 2024 met, voor en Lust, Veen door de doelgroep een verkenning te starten om in kaart te brengen waar behoefte aan

2023/12/20 2024/12/01 Deze motie wordt naar verwachting afgedaan in Q2 van 2024.

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 2 of 5

Stand van zaken op: 15-3-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

is; - Daarbij te focussen op het sociale en menselijke aspect van verbeteringen die nodig zijn; - De uitkomsten daarvan eind 2024 voor te leggen aan de raad Raadsadres

Weerstand tegen onderwijs over seksuele diversiteit (TA2023-001090)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 De beantwoording volgt medio maart 2024.

Niet ingevuld

Raadsadres is in behandeling genomen en zal naar verwachting in Q4 worden afgehandeld.

Raadsadres

Het concept Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 (TA2023-001091)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 Raadsadres wordt z.s.m. afgehandeld, naar verwachting in Q1 van 2024.

Niet ingevuld

Raadsadres wordt z.s.m. afgehandeld (Q4)

Schriftelijke vraag

Paarse Vrijdag (TA2023-001516)

Wehkamp, Lust

2023/12/14 2024/01/11 Vragen worden naar verwachting in januari 2024 beantwoord via de dagmail.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)

De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).

Lust, Boomsma

2022/12/15 2023/06/30 Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q1.

Niet ingevuld

Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q4.

Toezegging aan de commissie

FKD - Deelnemende organisaties van SPE laten weten of beleid dat ze uitvoeren effectief is (TA2023-001135)

De wethouder heeft toegezegd om aan Garmy de deelnemende organisaties van SPE te laten weten of het beleid dat ze uitvoeren effectief is (FKD 5/10 agp. 9: Jaaroverzicht 2022 Servicepunt Emancipatie (SPE)).

2023/10/05 2023/11/30 Raad wordt geïnformeerd, de verwachting is in Q1.

Niet ingevuld

Raad wordt geïnformeerd, de verwachting is in Q4.

Toezegging aan de commissie

FKD - Joodse Wethouder Meliani heeft in de commissie Garmy leerlingen wisselen FKD van 19/10 toegezegd om met van school vanwege wethouder Moorman van Onderwijs conflict Midden-Oosten met scholen in gesprek te gaan naar (TA2023-001225) aanleiding van het bericht dat Joodse leerlingen van school wisselen door het Israëlisch-Palestijnse conflict.

2023/10/19 2023/11/30 Toezegging wordt opgepakt i.s.m. onderwijs.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Joodse kinderen Wethouder Meliani heeft toegezegd kinderopvangcentra om met wethouder Moorman van (TA2023-001226) Onderwijs, naar aanleiding van het bericht dat Joodse kinderen van school wisselen vanwege het MiddenOostenconflict, ook een bericht te sturen naar kinderopvangcentra. Zij zal de commissie een terugkoppeling geven van

2023/10/19 2023/11/30 Toezegging wordt in behandeling genomen i.s.m. onderwijs.

Niet ingevuld

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 3 of 5

Stand van zaken op: 15-3-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Bentoumya

2023/10/19 2024/03/31 Raad wordt in Q2 2024 verder geïnformeerd.

Niet ingevuld

Raad wordt begin 2024 verder geïnformeerd.

Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

de aanpak en stand van zaken (FKD 19/10, bij rondvraag). Toezegging aan de commissie

FKD - Versterking MDRA FKD 19/10 - agp.3 Vaststellen van de (TA2023-001237) Begroting 2024 Nr. VN2023-021032 De wethouder heeft toegezegd om begin 2024 de commissie te informeren over de versterking van het MDRA, o.a. door een intern innovatieproces.

Toezegging aan de commissie

FKD - Het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen. (TA2023-001528)

Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd om o.v.v. de commissie om het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen.

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging word in Q2 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen. (TA2023-001529)

Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. de commissie om het nog op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen.

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan. (TA2023-001530)

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Garmy (Volt) om de commissie een overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan.

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Overzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten uit de verschillende akkoorden.verzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten

Agendapunt 7: Vaststellen van Lust het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust (D66) de commissie een overzicht te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+- activiteiten uit de verschillende akkoorden.

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Garmy

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 4 of 5

Stand van zaken op: 15-3-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust om de factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces).

Lust

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt voor het Niet zomerreces van 2024 afgedaan. ingevuld

uit de verschillende akkoorden. (TA2023-001531) Toezegging aan de commissie

FKD - Factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces). (TA2023-001532)

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 5 of 5