Portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 20240112

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Initiatiefvoorstel Raad

FKD - Initiatiefvoorstel: erkenning voor de rol van de gastarbeiders voor Amsterdam (TA2023-001312)

Initiatiefvoorstel: Erkenning voor de rol van de gastarbeiders voor Amsterdam, van de leden Koyuncu (DENK), Bouhassani (PvdA), Bentoumya (GL). Het tijdspad bij dit initiatiefvoorstel is als volgt: 07-11-2023 initiatiefvoorstel ingediend 19-12-2023 uiterste inlevertermijn bestuurlijke reactie college B&W 15-02-2024 behandeling in de raadscommissie FKD (aanleverdeadline: 26-01-2023) 27-03-2024 eventuele raadsbehandeling

Koyuncu, Bouhassani, Bentoumya

2023/11/07 2024/02/15 Raad wordt hier in Q1 2024 over geïnformeerd-.

Motie

693 Subsidie instrumentarium diversiteit en inclusie - zorgvuldige evaluatie van bijeenkomsten van alliantie (TA2021-001124)

Bij de evaluatie van de nieuwe subsidiesystematiek o.a. meenemen de aspecten overlap tussen diverse allianties, het kunnen deelnemen in meerdere allianties en toegankelijkheid en inclusie van bijeenkomsten en evenementen

Motie

419accent Begroting • Te onderzoeken op welke termijn en/ Bouhassani, 2022/11/10 2023/02/09 De raad wordt hier parallel met 2023 - Integrale of op welke wijze ‘Diversiteit en inclusie’ Lust, Garmy, het beleidskader Inclusie en benadering van kan worden opgenomen als horizontaal Kabamba, Antidiscrimi-natiebeleid 2023diversiteits- en thema in de P&C producten van de Ahmadi, 2026 over geïnformeerd. Dit antidiscriminatiebel-eid gemeente Amsterdam; • In het nog te Khan, wordt in Q4 gedeeld. (TA2022-001058) ontwikkelen beleidskader Diversiteit Bentoumya en Antidiscriminatie uitgangspunten te formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen; • En vervolgens in de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum Niet ingevuld

Raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering.

2021/10/07 2022/01/12 De uitvoering van deze motie Niet wordt meegenomen in de ingevuld evaluatie van de allianties, waar de commissie in het vierde kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.

De uitvoering van deze motie wordt meegenomen in de evaluatie van de allianties, waar de commissie in het derde kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Niet ingevuld

De raad wordt hier parallel met het beleidskader Inclusie en Antidiscrimi-natiebeleid 20232026 over geïnformeerd. Dit wordt na het zomerreces 2023 gedeeld.

Page 1 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Motie

412 Naast aandacht voor slachtoffers, ook aandacht voor de oorzaak van het probleem (TA2023-000750)

- In de uitwerking van het beleidskader niet uitsluitend aandacht te schenken aan ervaringen van slachtoffers, maar ook aan de bron van het probleem; Indicatoren op te nemen die gericht zijn op het aanpakken van de bron van het probleem.

Kabamba, Garmy, Noordzij, Koyuncu, Bentoumya, Bons

2023/06/30 2023/09/29 De motie wordt afgedaan middels het beleidskader Inclusie en antidiscriminatiebeleid dat Q4 volgt.

Niet ingevuld

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering,

Motie

414 Vergoeding wijziging geslachtsregistratie transgender- en nonbinaire personen (TA2023-000751)

• Te onderzoeken of en hoe de Kabamba, kosten voor het wijzigen van de Garmy, geslachtsregistratie voor transgenderBakker, en non-binaire personen vergoed kunnen Noordzij, worden vanuit de bestaande middelen, Bentoumya, totdat een nieuwe Transgenderwet die Lust, Bons hierin voorziet, is aangenomen; • Als dit mogelijk blijkt, dit te organiseren en actief en gericht te communiceren over het bestaan en de voorwaarden omtrent deze regeling.

2023/06/30 2023/09/29 De raad wordt geïnformeerd over de afdoening in Q4..

Niet ingevuld

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering.

Motie

401 Informeer Om het MDRA extra onder de aandacht statushouders over het te brengen bij de statushouders via MDRA (TA2023-000757) het Werk, Partici-patie en Inburgeringnetwerk (e.g. taalscholen, COA en klantbegeleiders)

2023/07/05 2023/09/27 De motie wordt afgedaan middels het beleidskader Inclusie en antidiscriminatiebeleid dat Q4 volgt.

Niet ingevuld

De raad wordt spoedig geïnformeerd over de uitvoering,

Motie

Het per direct opstarten Om, vooraf aan de implementatie, maar Khan, Garmy, 2023/10/16 2024/01/12 De motie wordt in Q1 2024 van de dialoog tussen de alvast in de geest van het initiatiefvoorstel, Veldhuyzen, afgedaan. geraakte gemeenschap- per direct dialogen op te starten die inzetten Bouhassani, pen door het Israëlisch- op saamhorigheid, dialoog en verbondenheid Bentoumya, Palestijns conflict in de stad, waarbij we de verschillende Kabamba, (TA2023-001157) gemeenschappen die getroffen c.q. geraakt Bakker, Lust, zijn door het Israëlisch-Palestijns conflict Havelaar expliciet hierbij betrekken.

Niet ingevuld

De verwachting is dat de raad in Q1 van 2024 wordt geïnformeerd over de uitvoering.

Motie

626 Campagne om joden en moslims een gezicht te geven (TA2023-001322)

Niet ingevuld

Motie

725 Tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond opnemen in beleidskader Inclusie

Garmy, Bakker, Koyuncu, Kabamba, Bentoumya, Noordzij

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Khan, Garmy 2023/11/10 2024/02/09 De motie wordt in Q1 2024 afgedaan.

• Een alinea in het beleidskader Inclusie Nijssen, en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 Bouhassani, toe te voegen waarin wordt benoemd Veen, Lust wat de inzet van het college is om arbeidsmarktdiscriminatie te bestrijden en te voorkomen (eventueel middels een verwijzing naar een ander beleidsdocument); • Hier in

2023/12/20 2024/03/20

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Niet ingevuld

Page 2 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 (TA2023-001552)

ieder geval aandacht te geven aan arbeidsen stagediscriminatie onder jongeren met een 'niet-westerse' migratieachtergrond, en dan met name jongeren met een mboopleiding.

Motie

739 MDRA meer de wijk inbrengen (TA2023-001553)

Motie

- Te komen met een communicatieplan/strategie waarmee wordt ingezet op de naamsbekendheid van het MDRA wordt verbeterd en de meldingsbereidheid te verhogen, mogelijk in samenwerking met relevante stakeholders in de stad gericht op o.a. informele organisaties, (informele)meldpunten, sport verenigingen, scholen, cafés en nachtclubs; - In het communicatieplan/-strategie mee te nemen hoe het MDRA meer de wijken in kan gaan om op die manier meer outreachend te werk te gaan

Khan, Garmy, Lust, Veldhuyzen, Veen, Bouhassani

2023/12/20 2024/03/20

Niet ingevuld

751 Betrek oriëntalisme in het beleidskader Inclusie en antidiscriminatie (TA2023-001554)

Kan de theorie uit Oriëntalisme betrokken worden in het beleid rondom moslimdiscriminatie, maar ook toegepast worden op groepen die niet Islamitisch zijn maar als Midden Oosters beschouwd worden, en met discriminatie te maken krijgen

Veen, Ahmadi 2023/12/20 2024/03/20

Niet ingevuld

Motie

752 Samenkomst internationale dag tegen racisme en discriminatie (TA2023-001555)

- Voortaan op 21 maart, de internationale Garmy, Dag Tegen Racisme en Discriminatie, een Veen, Khan, samenkomst te organiseren voor organisaties Bouhassani, die zich in Amsterdam bezig houden met het Lust bestrijden van discriminatie en racisme. Hierbij tenminste als doel te stellen (i) best practices uit te wisselen en (ii) onderlinge contacten en samenwerkingen te smeden en onderhouden

2023/12/20 2024/03/20

Niet ingevuld

Motie

753 Een plek aan tafel voor statushouders (TA2023-001556)

Om te onderzoeken hoe statushouders een plek aan tafel kunnen krijgen, zodat ze hun ervaringen kunnen delen met betrekking tot discriminatie en inclusie en de raad hierover te informeren

2023/12/20 2024/03/20

Niet ingevuld

Motie

757 Handicap Verrijkt - Om in 2025 en 2026 in te zetten op mensen Ahmadi, inclusie zonder obstakels met een handicap – en daarbij aandacht Nijssen, (TA2023-001557) te hebben voor intersecties waar een extra Emmerik, kwetsbaarheid/specifieke behoefte van Garmy,

2023/12/20 2024/12/01

Niet ingevuld

Ahmadi, Veen, Khan, Kabamba

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Page 3 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

uitgaat, zoals de LHBTIQ+-gemeenschap Kabamba, en de bi-culturele gemeenschap; - Ter Bouhassani, voorbereiding daarop in 2024 met, voor en Lust, Veen door de doelgroep een verkenning te starten om in kaart te brengen waar behoefte aan is; - Daarbij te focussen op het sociale en menselijke aspect van verbeteringen die nodig zijn; - De uitkomsten daarvan eind 2024 voor te leggen aan de raad Raadsadres

Weerstand tegen onderwijs over seksuele diversiteit (TA2023-001090)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 Raadsadres is in behandeling genomen en zal naar verwachting in Q4 worden afgehandeld.

Niet ingevuld

Raadsadres is in behandeling genomen.

Raadsadres

Het concept Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026 (TA2023-001091)

Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling

2023/09/20 2023/11/01 Raadsadres wordt z.s.m. afgehandeld, naar verwachting in Q1 van 2024.

Niet ingevuld

Raadsadres wordt z.s.m. afgehandeld (Q4)

Schriftelijke vraag

Paarse Vrijdag (TA2023-001516)

Lust, Wehkamp

2023/12/14 2024/01/11 Vragen worden naar verwachting in januari 2024 beantwoord via de dagmail.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Beleidskader 2023-2026 (TA2022-000613)

Bespreekpunt 39 - Kennisnemen van de raadsbrief Eindrapportage actieonderzoek moslimdiscriminatie met als bijlage het eindrapport van het actieonderzoek moslimdiscriminatie: de wethouder heeft aan de commissie toegezegd om begin 2023 het Beleidskader 2023-2026 te agenderen.

Commissie FKD

2022/06/30 2023/02/28 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

De raad wordt in Q4 over geïnformeerd.

Toezegging aan de commissie

FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)

De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).

Lust, Boomsma

2022/12/15 2023/06/30 Toezegging is opgepakt in samenwerking met K&C. De raad wordt naar verwachting verder geïnformeerd in Q4.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.

Toezegging aan de commissie

FKD - Pride-beleid (TA2023-000058)

De wethouder heeft naar aanleiding van een rondvraag van het lid Bobeldijk toegezegd de commissie in februari per brief te informeren over het Pride-beleid.

Bobeldijk

2023/01/19 2023/02/28 De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe Pride beleid wordt het college in Q4 geïnformeerd-.

Niet ingevuld

De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe Pride beleid wordt het college in Q3 geïnformeerd-.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 4 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Toezegging aan de commissie

FKD Vrouwenrechtswinkel (TA2023-000137)

De wethouder heeft toegezegd te Lust onderzoeken of in Amsterdam NieuwWest ook een vrouwenrechtswinkel nodig is (FKD 9/2 Rondvraag)

Toezegging aan de commissie

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

2023/02/09 2023/03/31 De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.

FKD - Kosten gemeente De wethouder heeft toegezegd schriftelijk Bentoumya nieuwe transgenderwet terug te komen op de vraag over de (TA2023-000325) nieuwe transgenderwet en kosten die de gemeente op zich zou kunnen nemen (FKD 30/3 Rondvraag)

2023/03/30 2023/04/30 Deze toezegging wordt samen met met de motie vergoeding transgender 414 afgedaan, die ook in Q4 volgt.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q3.

Toezegging aan de commissie

FKD - Aanbevelingen Rekenkamer worden overgenomen (TA2023-001029)

De wethouder heeft toegezegd de aanbevelingen van de Rekenkamer over te nemen en een Plan van Aanpak naar de commissie te sturen hoe hier invulling aan gegeven wordt (FKD 14/9 agp. 4 Kennisnemen van het rapport van de Rekenkamer Amsterdam getiteld Indicatoren discriminatie, en de aanbevelingen overnemen Nr. VN2023-018264).

2023/09/14 2023/10/31 Raad wordt middels beleidskader 23-26 geïnformeerd over monitoringsp-lan waarin aanbevelingen zijn meegenomen.

Niet ingevuld

Raad wordt z.s.m. geïnformeerd over de toezegging en Plan van Aanpak.

Toezegging aan de commissie

FKD - Eindevaluatie alliantieregeling inclusiviteit en antidiscriminatie (TA2023-001035)

De wethouder heeft toegezegd dat de eindevaluatie van de alliantieregeling 2021-2023 op korte termijn naar de commissie wordt gestuurd (agp. 12: Nieuwe subsidieregeling allianties inclusiviteit en antidiscriminatie 2024-2025 Nr. VN2023-018203).

2023/09/14 2023/10/31 Antwoord in raadsbrief van/ bij bijbehorende motie in dagmail 23 november, bij deze afgehandeld.

Niet ingevuld

Eindevaluatie is gereed, volgt in Q4.

Toezegging aan de commissie

FKD - Verduidelijkende brief MDRA vs. politiecijfers inzake antisemitisme (TA2023-001128)

De wethouder heeft toegezegd dat zij een Lust verduidelijkende brief zal sturen over de eerdere toezegging aangaande Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) vs politiecijfers inzake antisemitisme (FKD 5/10, agp. Mededelingen)

2023/10/05 2023/11/30 De raad wordt geïnformeerd via Niet brief die TKN is aangeleverd ingevuld voor de commissie AZ (i.s.m. OOV).

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4 (i.s.m. OOV).

Toezegging aan de commissie

FKD - Informeren over Pride 2024 en evaluatie Pride 2023 (TA2023-001132)

De wethouder heeft toegezegd de Nijssen commissie begin november per brief te informeren over de Pride van 2024 en de evaluatie van de Pride 2023 (toegezegd in FKD 5/10 bij agp. Rondvraag).

2023/10/05 2023/11/30 Toezegging is beantwoord in raaadsbrief die in de dagmail van 21 november zat. Toezegging is daarmee afgehandeld.

Niet ingevuld

De raad wordt hierover geïnformeerd in Q4.

Toezegging aan de commissie

FKD - Deelnemende organisaties van SPE laten weten of beleid dat ze

De wethouder heeft toegezegd om aan Garmy de deelnemende organisaties van SPE te laten weten of het beleid dat ze uitvoeren effectief is (FKD 5/10 agp. 9: Jaaroverzicht 2022 Servicepunt Emancipatie (SPE)).

2023/10/05 2023/11/30 Raad wordt geïnformeerd, de verwachting is in Q4.

Niet ingevuld

Raad wordt z.s.m. geïnformeerd-.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 5 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

uitvoeren effectief is (TA2023-001135) Toezegging aan de commissie

FKD - Joodse Wethouder Meliani heeft in de commissie Garmy leerlingen wisselen FKD van 19/10 toegezegd om met van school vanwege wethouder Moorman van Onderwijs conflict Midden-Oosten met scholen in gesprek te gaan naar (TA2023-001225) aanleiding van het bericht dat Joodse leerlingen van school wisselen door het Israëlisch-Palestijnse conflict.

2023/10/19 2023/11/30 Toezegging wordt opgepakt i.s.m. onderwijs.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Joodse kinderen Wethouder Meliani heeft toegezegd kinderopvangcentra om met wethouder Moorman van (TA2023-001226) Onderwijs, naar aanleiding van het bericht dat Joodse kinderen van school wisselen vanwege het MiddenOostenconflict, ook een bericht te sturen naar kinderopvangcentra. Zij zal de commissie een terugkoppeling geven van de aanpak en stand van zaken (FKD 19/10, bij rondvraag).

2023/10/19 2023/11/30 Toezegging wordt in behandeling genomen i.s.m. onderwijs.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Versterking MDRA FKD 19/10 - agp.3 Vaststellen van de (TA2023-001237) Begroting 2024 Nr. VN2023-021032 De wethouder heeft toegezegd om begin 2024 de commissie te informeren over de versterking van het MDRA, o.a. door een intern innovatieproces.

2023/10/19 2024/03/31 Raad wordt begin 2024 verder geïnformeerd.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Commissie informeren over de opening van de vrouwenrechtswinkel in Nieuw-West (TA2023-001238)

FKD 19/10 - agp.3 Vaststellen van de Schmit Begroting 2024 Nr. VN2023-021032 De wethouder heeft toegezegd de commissie per brief te informeren over de opening van de vrouwenrechtswinkel in NieuwWest.

2023/10/19 2023/12/31 Raadsbrief over deze toezegging en bijbehorende motie zat in de dagmail van 14 december en toezegging is daarmee afgehandeld.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen. (TA2023-001528)

Agendapunt 7: Vaststellen van Alle leden het beleidskader Inclusie en van deze Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. commissie VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd om o.v.v. de commissie om het toekomstige verbeterplan van het MDRA met de raad te delen.

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. de commissie om het

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Bentoumya

Alle leden van deze commissie

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Raad wordt z.s.m. geïnformeerd over brief.

Page 6 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type

Onderwerp

Inhoud

Indiener

Datum Ingediend

de raad te delen. (TA2023-001529)

nog op te stellen plan van aanpak om moslimdiscriminatie tegen te gaan met de raad te delen.

Toezegging aan de commissie

FKD - Overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan. (TA2023-001530)

Agendapunt 7: Vaststellen van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Garmy (Volt) om de commissie een overzicht te sturen van datgeen wat er al gedaan is om antisemitisme tegen te gaan en wat er komende twee jaar zal worden gedaan.

Toezegging aan de commissie

Oorspr. Stand van zaken Einddatum

Aangepaste Stand van zaken vóór uitstel einddatum

Garmy

2023/12/14 2024/02/15

Niet ingevuld

FKD - Overzicht te sturen Agendapunt 7: Vaststellen van Lust van de overgenomen het beleidskader Inclusie en aanbevelingen m.b.t. Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. LHBTIQ+- activiteiten VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft uit de verschillende toegezegd o.v.v. het lid Lust (D66) de akkoorden.verzicht commissie een overzicht te sturen van de te sturen van de overgenomen aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ overgenomen +- activiteiten uit de verschillende akkoorden. aanbevelingen m.b.t. LHBTIQ+activiteiten uit de verschillende akkoorden. (TA2023-001531)

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt begin 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de commissie

FKD - Factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces). (TA2023-001532)

Agendapunt 7: Vaststellen van Lust het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Nr. VN2023-025221 Wethouder Meliani heeft toegezegd o.v.v. het lid Lust om de factsheet van Movisie te delen (voor het zomerreces).

2023/12/14 2024/02/15 Deze toezegging wordt voor het zomerreces van 2024 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de raad

visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’ (TA2023-000812)

Wethouder Meliani zegt toe na aanleiding Boomsma van motie 415.23 "Niet polariseren van groepen" dat zij een paar zinnen zal wegschrappen uit het visie document waarmee zij deels tegemoet zal komen aan zijn motie

2023/06/28 2023/09/20 Toezegging wordt in Q4 afgedaan.

Niet ingevuld

Toezegging aan de raad

beleidskader Inclusie Wethouder Meliani zegt toe dat Roma en Bons en Antidiscriminatiebel- Sinti in het uitwerken van het beleidskader eid 2023-2026 zeker worden meegenomen. (TA2023-000813)

2023/06/28 2023/09/20 Toezegging om Roma en Sinti Niet mee te nemen in uitwerking ingevuld beleidskader wordt uitgevoerd.

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 7 of 8

Stand van zaken op: 12-1-2024

Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid'

Gemaakt met gegevens uit Andreas

Page 8 of 8