CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Opiniestuk Bouwen aan vertrouwen in Nieuw-West.pdf

RAAD 2 juli 2026, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Opiniestuk van diverse leden van stadsdeelcommissie Nieuw-West inzake Bouwen aan vertrouwen in Nieuw-West (VN2026-008266)697 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Opiniestuk: Bouwen aan vertrouwen in Nieuw-West Amsterdam, 19 juni 2026 Een stadsdeelcommissie die belangrijke bestuurlijke informatie via de media moet vernemen, staat buitenspel. Dat is precies wat de afgelopen dagen gebeurde in Nieuw-West. De afgelopen dagen moesten stadsdeelcommissieleden belangrijke ontwikkelingen en besluiten rondom de vorming van het nieuwe Dagelijks Bestuur via de media vernemen. Dat vinden wij een onzorgvuldige gang van zaken. Een stadsdeel met 170.000 inwoners verdient een zorgvuldig, transparant en professioneel bestuurlijk proces om tot geschikte bestuurders te komen. Als leden van de stadsdeelcommissie vertegenwoordigen wij de belangen van de inwoners en staan wij dicht bij de mensen in de wijk. Juist daarom mag worden verwacht dat belangrijke bestuurlijke ontwikkelingen eerst met de democratisch gekozen vertegenwoordigers worden gedeeld. Wanneer dit niet gebeurt, schaadt dat niet alleen de samenwerking tussen bestuur en stadsdeelcommissie, maar ook het vertrouwen van bewoners in de lokale democratie. Eerst werd via de pers bekend dat Brahim Abid (PRO) zich zou terugtrekken als beoogd voorzitter van het Dagelijks Bestuur op de dag van de geplande hoorzitting met de stadsdeelcommissieleden. Wij hebben hierop als oppositiefracties onze zorgen aangekaart in een gezamenlijke statement.

Kort daarna werd opnieuw via de pers bekendgemaakt dat Lotte Terwel (PRO) werd voorgedragen als nieuwe voorzitter-bestuurder en werd Loubna El Fahim (PRO) als derde bestuurder voorgedragen. Dat roept vragen op over de zorgvuldigheid van de afweging en de ruimte die is genomen voor een transparant proces en besluitvorming. Juist in Nieuw-West vraagt bestuurlijk leiderschap om extra zorgvuldigheid. Vanuit de oppositiefracties zien wij dat Nieuw-West behoefte heeft aan stevige bestuurders die het stadsdeel goed kennen, weten wat er in de wijken speelt, verantwoordelijkheid nemen en richting kunnen geven aan de grote opgaven waarvoor wij staan. Nieuw-West staat voor grote uitdagingen. Veiligheid, wonen, leefbaarheid, kansen voor jongeren, ondernemerschap, voorzieningen en de recente explosie in de wijk Osdorp vragen om aandacht en daadkracht. Tegelijkertijd voelen veel bewoners zich onvoldoende gehoord en gezien. De lage opkomst bij verkiezingen laat ook zien dat vertrouwen in de politiek niet vanzelfsprekend is. In stadsdelen zoals Centrum en Zuid is politieke betrokkenheid eerder regel dan uitzondering: zo’n 80% van de bewoners brengt daar zijn stem uit. In Nieuw-West ligt dat anders. Daar blijft het een uitdaging om bewoners bij de politiek te betrekken, mede doordat het vertrouwen in de politiek beperkt is en veel inwoners de gang naar de stembus niet maken.

Bij de vorming van een nieuwe coalitie en een nieuw Dagelijks Bestuur mag daarom worden verwacht dat processen zorgvuldig verlopen, dat de stadsdeelcommissie haar rol kan

vervullen en dat belangrijke besluiten via de daarvoor bestemde democratische kanalen worden gedeeld. Dit is niet het geval geweest. Daarnaast pleiten wij als oppositiefracties voor een duidelijk proces bij het zoeken naar en voordragen van nieuwe bestuurders. Dat betekent dat er heldere selectiecriteria worden gehanteerd, dat de stadsdeelcommissie wordt geïnformeerd, dat kandidaten op objectieve wijze worden beoordeeld en dat voldoende tijd wordt genomen voor screening en besluitvorming. Daarnaast is het van belang dat de portefeuilleverdeling tijdig openbaar wordt gemaakt, zodat de stadsdeelcommissieleden voldoende gelegenheid hebben zich voor te bereiden op een hoorzitting. Daarbij vinden wij ervaring met complexe bestuurlijke dossiers, kennis van Nieuw-West, verbindend leiderschap en aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten belangrijke voorwaarden voor beoogde bestuurders. Op deze wijze kan worden gewaarborgd dat benoemingen zorgvuldig tot stand komen en de coalitie kan rekenen op breed draagvlak en steun binnen de fracties in het stadsdeel als onder bewoners. Deze uitgangspunten sluiten aan bij de gezamenlijke oproep van een ruime meerderheid van de stadsdeelcommissie aan de coalitie om te kiezen voor bestuurders met ervaring, binding met Nieuw-West en het vermogen om het vertrouwen van bewoners te versterken.

Wie een stadsdeel van 170.000 inwoners wil besturen, moet vanaf het eerste moment bouwen aan vertrouwen. Alleen dan kan er gezamenlijk gebouwd worden aan een sterk, stabiel en geloofwaardig bestuur voor Nieuw-West en haar bewoners.

Initiatiefnemer en penvoerder van dit opiniestuk: ●

Jennifer Louisa, ChristenUnie

Deze bijdrage wordt mede ingediend en onderschreven door de onderstaande stadsdeelcommissieleden en fracties. ● ● ● ● ● ● ● ●

Jozef van de Visse, BIJ1 Piet Boon, GoedBeterWest! Minure Güdük, DENK Atakhan Dogan, DENK Soumia Aboutaleb, DENK Gianluca van Knippenberg, VVD Fred Siegel, VVD Jeffrey Spijker, CDA

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/17132624/1