Motie 329.pdf

Gemeente Amsterdam Gemeenteraad Gemeenteblad

R

Motie Jaar

2020

Afdeling

1

Nummer

329

Ingekomen onder

Y

Ingekomen op

woensdag 11 maart 2020

Behandeld op

woensdag 11 maart 2020

Status

Aangenomen

Onderwerp

Motie van de leden Roosma, Boutkan, N.T. Bakker en El Ksaihi inzake de brief over de voortgang Meer kans op werk (uitwerking banenplan) Aan de gemeenteraad

Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De raad, Gehoord de discussie over de brief Meer kans op werk (Gemeenteblad afd. 1, nr. 283). Overwegende dat: − Er in navolging van het coalitieakkoord met verschillende grote werkgevers afspraken worden gemaakt om Amsterdammers aan het werk te helpen, zoals met de Haven/Westpoort en Schiphol; − Het MKB de grootste werkgever van Nederland is en essentieel voor een bloeiende lokale economie; − Er eind 2019 281.200 vacatures waren, waarvan 146.800 bij bedrijven met minder dan 250 werknemers, en 97.700 bij bedrijven met minder dan 50 werknemers. (CBS Stetline); − Het aantal openstaande vacatures al jaren een stijgende trend kent; − Het wenselijk zou zijn als de gemeente bij de bemiddeling naar werk ook inzet op bemiddeling naar werk bij het MKB. Verzoekt het college van burgemeester en wethouders:

1. In samenwerking met het MKB Amsterdam een banenplan voor het MKB' uit te werken 2. In de uitwerking van dat banenplan voor het MKB de volgende zaken te onderzoeken en/of mee te nemen: - Samenwerking met het UWV en het Werkgeversservicepunt Het voorbeeld van het Rijnmondse model, waarin onder meer is voorzien in een projectorganisatie die bemiddeling coördineert, budget voor OV en scholing voor de werknemer, en financiële incentives voor duurzame plaatsing. - Werven en bemiddelen op basis van skills (in plaats van CV), met behulp van de methodieken ontwikkeld door het House of Skills.

1

De leden van de gemeenteraad

F. Roosma D.F. Boutkan N.T. Bakker Y. el Ksaihi

2