Motie 023 Van Berkel stoppen met diversiteits- en inclusiebeleid

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

29 januari 2029 023 Verworpen Motie van het lid Van Berkel inzake Stoppen met diversiteits- en inclusiebeleid

De gemeente Amsterdam voert actief diversiteits- en inclusiebeleid, wat zich uit in voorkeursbeleid en gerichte subsidies. Dit beleid is in strijd met het principe van gelijke behandeling en leidt tot verdeeldheid binnen de samenleving. In plaats van uit te gaan van iemands capaciteiten en verdiensten, richt de gemeente zich steeds meer op irrelevante persoonskenmerken zoals afkomst, geslacht en identiteit. Overheidsbeleid dient neutraal en objectief te zijn, en de gemeente moet haar middelen efficiënt inzetten voor kerntaken zoals veiligheid, woningbouw en infrastructuur. Deze motie roept het college op om per direct te stoppen met alle diversiteits- en inclusieprogramma’s en het beleid te baseren op gelijke kansen voor iedereen, zonder onderscheid naar achtergrond.

Aan de gemeenteraad Ondergetekende heeft de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie inzake de vernieuwde bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit 2024-2028 en de uitvoeringsagenda Constaterende dat: − De gemeente Amsterdam actief beleid voert op het gebied van diversiteit en inclusie, met onder andere voorkeursbeleid en gesubsidieerde programma’s gericht op specifieke groepen; − Dit beleid leidt tot ongelijkheid door onderscheid te maken op basis van afkomst, geslacht, seksualiteit of andere kenmerken; − Overheidsbeleid neutraal en gelijkwaardig dient te zijn en geen groepen mag bevoordelen of benadelen; − Belastingen van Amsterdammers niet zouden moeten worden besteed aan ideologisch gedreven beleidsmaatregelen die de samenleving verdelen in plaats van verenigen; − De gemeente mensen moet beoordelen op hun kwaliteiten, vaardigheden en inzet, en niet op irrelevante kenmerken zoals afkomst, geslacht of andere persoonskenmerken. Overwegende dat: − Discriminatie en ongelijke behandeling bestreden moeten worden op basis van de bestaande wetgeving, zonder aanvullend gemeentelijk beleid; − Positieve discriminatie nog steeds discriminatie is en ingaat tegen het principe van gelijke kansen voor iedereen;

Gemeente Amsterdam

−

Status Verworpen Pagina 2 van 2

Het principe van gelijke behandeling vereist dat ieder individu wordt beoordeeld op basis van zijn of haar kwaliteiten en niet op basis van achtergrond of identiteit.

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders − − − −

Per direct te stoppen met alle gemeentelijke diversiteits- en inclusieprogramma’s; Alle voorkeursbeleid en subsidies die specifiek gericht zijn op diversiteit en inclusie te schrappen; Gemeentelijke middelen in te zetten op basis van gelijkwaardigheid en neutraliteit, zonder onderscheid naar afkomst, geslacht, of andere persoonskenmerken; Te waarborgen dat beleid en personeelsbeleid binnen de gemeente uitsluitend gebaseerd zijn op competentie, kwaliteiten en merites.

Indiener(s), C.C.J. van Berkel