CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

motie 008 toerusten VI discr agressie.pdf

Raadscommissie Onderwijs, Zorg en Armoedebestrijding 10 juli 2024, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief met betrekking tot afhandeling van moties 2,7,8 & 19 bij Beleidskader & Subsidieverordening sociale basis Amsterdam 2025 (VN2024-007808)249 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie Datum raadsvergadering Ingekomen onder nummer Status Onderwerp

24 januari 2024 008 Aangenomen Motie van de leden Khan, Kabamba en Van Pijpen inzake ondersteun vrijwilligersorganisaties bij het (h)erkennen en tegengaan van discriminatie en micro-agressies

Onderwerp Ondersteun vrijwilligersorganisaties bij het (h)erkennen en tegengaan van racisme en discriminatie

Aan de gemeenteraad Ondergetekenden hebben de eer voor te stellen: De Raad, Gehoord de discussie over het beleidskader Sociale Basis 2025-2030 Constaterende dat: - Een onderzoek van Movisie aantoont dat er sprake is van discriminatie en micro-agressies in de sociale sector1; - De sociale cohesie onder druk staat door verschillende vormen van discriminatie en racisme; - Het niet aanpakken van uitsluiting kan leiden tot verminderde participatie van vrijwilligers in een sector waar de bereidheid om (vrijwillig) actief te zijn onder druk staat. Overwegende dat: - De sociale basis sterk afhankelijk is van de sociale cohesie en wederzijdse acceptatie in de samenleving; - Het bespreken en tegengaan van discriminatie en micro-agressies in de sociale sector als ingewikkeld kan worden ervaren; - De organisaties in de sociale basis ondersteund zouden moeten worden hoe om te gaan met discriminatie en micro-agressies.

1 https://www.movisie.nl/publicatie/discriminatie-wijk-tegengaan

Gemeente Amsterdam

Status Aangenomen Pagina 2 van 2

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders Om vrijwilligersorganisaties te ondersteunen in het (h)erkennen en tegengaan van discriminatie en micro-agressies, met extra aandacht voor de sleutelfiguren, professionals en leidinggevenden van die organisaties.

Indiener(s), S.Y. Khan C.K.E. Kabamba J.F. van Pijpen

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/14344590/1