Inspreekreactie Louise Jannink - Agendapunt 4

Is de raad zich ervan bewust dat racisme en discriminatie slechts een deel van de factoren zijn van het al jarenlang ontoereikende arbeidsomstandighedenbeleid van de gemeente Amsterdam? Slechte arbeidsomstandigheden leiden o.a. tot hoog verloop, hoog verzuim, en hoge kosten. In 2022 heeft de gemeente het volgende rapport uitgebracht: “2022 Staat van de organisatie” Hierin staat op bladzijde 4: Een stijging van het verzuim van 0,1% kost de organisatie 10 miljoen euro. Op basis van openbare stukken zoals de jaarrekeningen van de gemeente, blijken de verzuimpercentages van de afgelopen 10 jaar: jaar Verzuim% 2014 5,3 2015 5,6 2016 2017 5,9 2018 6,3 2019 6,5 2020 6,4 2021 6,4 2022 7,6 2023 7,8 De verzuim Verbaannorm voor de gemeente Amsterdam is 3,5%. Het huidige ziekteverzuim percentage is meer dan 2 keer zo hoog. De hoogste van de G4. Op basis van de eigen rapportage van de gemeente Amsterdam “2022 Staat van de organisatie” kost dit ziekteverzuim de gemeente Amsterdam in 2023: 780 miljoen euro. Uiteraard zijn ziekteverzuimkosten niet volledig te voorkomen. Maar is de raad zich ervan bewust dat de kosten van ziekteverzuim sinds 2014 toch al gauw bijna 6 miljard euro zijn geweest? Gemeenschapsgeld dat aan de grote opgaven van deze stad en haar bewoners zou moeten worden uitgegeven.

Zes miljard euro uitgegeven aan verzuimkosten, waarvan een deel voorkomen had kunnen worden als de arbeidsomstandigheden bij de gemeente Amsterdam hadden voldaan aan de geldende wet- en regelgeving. Een stijging van het verzuim van 0,1% kost de organisatie 10 miljoen euro: jaar Verzuim% Jaarlijkse kosten van verzuim in € 2014 5,3 € 530 miljoen 2015 5,6 € 560 miljoen 2016 2017 5,9 € 590 miljoen 2018 6,3 € 630 miljoen 2019 6,5 € 650 miljoen 2020 6,4 € 640 miljoen 2021 6,4 € 640 miljoen 2022 7,6 € 760 miljoen 2023 7,8 € 780 miljoen Totaal: € 5.780 miljoen Daarom als bezorgde inwoner van de stad, een oproep aan de raad: Bevraagt u de Portefeuillehouder Personeel en Organisatie niet enkel op een deel van de arbeidsomstandigheden, maar om een gedegen diagnose van dit gigantische probleem en deze deels te voorkomen verspilling van gemeenschapsgeld.