Gemeenteraad Voordracht de MBO-Agenda 2023-2027, het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026.pdf
Tekst van het document
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
Portefeuille
MBO en Toeleiding Arbeidsmarkt
Agendapunt
0
Datum besluit
College van B & W 9 mei 2023 Onderwerp
Vaststellen van de MBO-Agenda 2023-2027, het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 en kennisnemen van de begeleidende raadsbrief. De gemeenteraad van Amsterdam besluit
1. Vast te stellen van de MBO-Agenda 2023-2027. In deze agenda staan vijf doelen gericht op het versterken van het middelbaar beroepsonderwijs en het vergroten van de kansen van Amsterdamse jongeren en werkenden. Deze doelen zijn: a. Gezamenlijke investering bedrijfsleven en onderwijs in opleiden en begeleiden; b. Meer toeleiding naar het mbo; c. Aantrekkelijk en hoogwaardig mbo-onderwijs; d. Extra inzet via het Plusprogramma; e. Duurzame inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen. 2. Vast te stellen van het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026, waarmee de gemeente wil stimuleren dat alle Amsterdammers profiteren van de economische welvaart. Het beleid is tweeledig: a. Kansen bevorderen voor individuen, niet zijnde mbo-studenten en -afgestudeerden; b. Ondersteunen werkgevers (in cruciale sectoren) bij personeelstekorten. 3. In te stemmen met de financiële besluiten ten behoeve van de MBO-Agenda 2023-2027, waarvoor in totaal €35,2 miljoen is opgenomen in de meerjarenbegroting. 4. In te stemmen met de financiële besluiten ten behoeve van het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026, waarvoor in totaal € 5,0 miljoen als intensivering ten behoeve van Economie is opgenomen in het huidige collegeakkoord. 5.
Kennis te nemen van de raadsbrief Perspectief en wendbaarheid door onderwijs en werk, waarin de drie grootste opgaven voor het mbo en de arbeidsmarkt staan als uitgangspunt voor de MBOAgenda 2023-2027 en het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026. Deze opgaven zijn: • Kansenongelijkheid, waarbij nog te veel Amsterdammers niet profiteren van de kansen in onze stad; • Arbeidsmarktkrapte, het tekort aan voldoende goed opgeleid personeel voor de ambities van de stad; • Gelijkwaardigheid van het mbo en de mbo-student, waarbij we zien dat mbo nog altijd niet gelijk wordt gewaardeerd met andere opleidingen.
Gegenereerd: v1.4
1
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
6. Kennis te nemen van de wijze waarop het college, o.a. met de integrale MBO-agenda, de volgende moties heeft uitgevoerd en daarmee als afgehandeld beschouwd: • Motie 1137 van de leden Ceder (CU), Timman (D66), De Fockert (Groenlinks), Taimounti (DENK) en Simons (Bij1) inzake de Begroting 2019 over het niet meer gebruiken van de termen ‘hoog- en laagopgeleiden’; • Motie 162 van het leden Bentoumya (GroenLinks) en Yemane (Groenlinks) inzake stop met termen ‘lager’ en ‘hoger’ opgeleid; Wettelijke grondslag
Wet Educatie Beroepsonderwijs (WEB) Artikel 108 lid 1 Gemeentewet: de bevoegdheid tot regeling en bestuur inzake de huishouding van de gemeente wordt aan het gemeentebestuur overgelaten. Artikel 147 Gemeentewet: bevoegdheden, bedoeld in artikel 108, eerste lid, berusten bij de raad. Wettelijke grondslag voor aandeling moties: Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam, Artikel 79 en 80. Gemeentewet, artikel 169: het college van burgemeester en wethouders en elk van zijn leden afzonderlijk zijn aan de Gemeenteraad verantwoording schuldig over het door het college gevoerde bestuur (lid 1); zij geven de raad alle inlichtingen die de raad voor de uitoefening van zijn taak nodig heeft (lid 2). Zij geven de raad mondeling of schriftelijk de door een of meer leden gevraagde inlichtingen, tenzij het verstrekken ervan in strijd is met het openbaar belang (lid 3). Artikel 160, eerste lid, aanhef en onder b: het college bereidt de beslissingen van de raad voor en voert ze uit. Bestuurlijke achtergrond
In het collegeakkoord ‘Amsterdams Akkoord’ is aangegeven dat het college doorgaat met de MBOAgenda. Daarin staat dat het college van B&W in gesprek gaat met het mbo en het bedrijfsleven om betere samenwerking te bevorderen zodat jongeren een goede start maken en toeleiding naar cruciale sectoren wordt vergroot. Ook staat in het collegeakkoord benoemd dat de tekorten op de arbeidsmarkt een bedreiging zijn voor de economie en voor het verwezenlijken van de ambities van het college. Om die reden wil het college blijven inzetten op hervorming van de arbeidsmarkt, programma’s continueren om tekorten in sectoren tegen te gaan. En de aanpak tegen discriminatie op de woningmarkt, stages, in het nachtleven en op de arbeidsmarkt voortgezet. Onderbouwing besluit
Ad 1. Vast stellen van de MBO-Agenda 2023-2027 Het mbo is een noodzakelijke en krachtige speler in de stad en essentieel voor de ontwikkeling van Amsterdammers en de realisatie van onze ambities, daarom investeren we extra in het mbo. Daarmee willen we de kracht en het belang van het mbo benadrukken en versterken. Naast het
Gegenereerd: v1.4
2
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
voorbereiden op de arbeidsmarkt, is het mbo ook belangrijk in de persoonlijke ontwikkeling van jongeren. Met de MBO-Agenda 2023-2027 zet het college de succesvolle en intensieve samenwerking tussen de mbo-instellingen, het Samenwerkingsverband VO Amsterdam Diemen (SWV-VO) en de gemeente voort. Tegelijk maken we met deze integrale agenda andere keuzes. Er is meer focus in waar we in investeren (vijf doelen) en we stimuleren meerjarige projecten om meer impact te kunnen maken. Daarnaast investeren we ongelijk om gelijke kansen te creëren, door met nadruk projecten te stimuleren die zich richten op niveau 1 & 2 studenten (een diploma op niveau 2 betekent een startkwalificatie en daarmee een betere startpositie op de arbeidsmarkt) en projecten die bijdragen aan de ontwikkeling in de stadsdelen Zuidoost, Nieuw-West en Noord. Dat doen we in door projecten die zich hierop richten met voorrang te financieren. Ook is er extra aandacht voor innovatie. De vijf doelen zijn: 1. 2. 3. 4. 5.
Gezamenlijke investering bedrijfsleven en onderwijs in opleiden en begeleiden. Meer toeleiding naar het mbo; Aantrekkelijk en hoogwaardig mbo-onderwijs; Extra inzet via het Plusprogramma (voor overbelaste jongeren die extra ondersteuning nodig hebben); Duurzame inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen.
Met deze doelen verwacht het college dat we bijdragen aan beroepsonderwijs dat jongeren en werkenden perspectief biedt op een duurzame toekomst, zowel op de arbeidsmarkt als in de samenleving. Beroepsonderwijs dat de talenten van jongeren versterkt, kansen geeft en zorgt voor voldoende vakmensen. De beoogde resultaten worden in de MBO-Agenda per programmalijn benoemd. Kern hiervan is dat we willen bereiken dat over vier jaar meer jongeren kiezen voor een mbo-opleiding die bij hen past en deze succesvol afronden. En dat we daarmee zorgen voor meer vakkrachten op de arbeidsmarkt. Om dat te realiseren werken we samen met onderwijs en bedrijfsleven. Amsterdamse mbo-instellingen kunnen subsidies aanvragen binnen de benoemde vijf doelen. Naast de subsidies die de mbo’s kunnen aanvragen, beschrijft de MBO-Agenda op welke manier de gemeente de publiek-private samenwerkingen (PPS’en) waar het mbo in participeert verder wil brengen. PPS-en leveren een belangrijke bijdrage in de innovatie van beroepsonderwijs en in de verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Tot slot staat in de MBO-Agenda voor elk doel beschreven welke inzet de gemeente zelf doet.
Het college stelt nog voor de zomer een nieuwe subsidieregeling in het kader van de MBOagenda 2023-2027 vast, op basis waarvan de mbo-instellingen en het SWV-vo een subsidie kunnen aanvragen voor de uitvoering van projectplannen. Ad 2. Vast stellen van het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 Perspectief en wendbaarheid op de arbeidsmarkt realiseren gaat om meer dan het mbo onderwijs. Ook werkenden, het hoger beroepsonderwijs (hbo), private opleiders en werkgevers moeten en kunnen hieraan bijdragen van profiteren. Het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 gaat uit van het principe van een economie met brede welvaart als doel, waarin economische, sociale en ecologische ontwikkeling in evenwicht zijn. In een brede welvaartseconomie kunnen alle Amsterdammers mee blijven doen op de telkens veranderende arbeidsmarkt en kunnen we de opgaven waar de stad voor stad realiseren.
Gegenereerd: v1.4
3
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
We zien dat de welvaart in deze stad ongelijk is verdeeld en dat een deel van de Amsterdammers niet profiteert van de economische groei, noch daaraan kan bijdragen. De kwalitatieve en kwantitatieve mismatch op de arbeidsmarkt lijkt structureel. In Economisch Arbeidsmarktbeleid ’23-’26 kiest het college daarom voor een tweeledige benadering: 1. 2.
Kansen bevorderen voor individuen; Ondersteunen werkgevers (in cruciale sectoren) bij personeelstekorten.
Dat betekent scholing en begeleidingsmogelijkheden voor (kwetsbare) werkenden versterken, zoals arbeidsmigranten of werkenden in de platformeconomie. Het betekent bijvoorbeeld ook dat we samenwerken met werkgevers die investeren in de ontwikkeling van hun flexibel personeel. De inzet voor werkgevers richt zich op werkgevers in de cruciale sectoren, zoals op dit moment techniek. We willen wil de bestaande PPS-en opschalen en verduurzamen en het hbo en werkgevers meer betrekken. Het bestrijden van arbeidsmarktdiscriminatie is nog steeds nodig. Naast de aanpak van stagediscriminatie als onderdeel van de MBO-Agenda, werkt het college onder andere door de versterking van het platform Amsterdam Divers en Inclusief aan een inclusiever arbeidsmarkt. Ook innovaties kunnen bijdragen aan een vergroting van het arbeidskapitaal, zoals slimmere werkprocessen en de inzet van technologie. Met name MKB-bedrijven ondersteunen we met dit beleid hierin omdat zij vaak de tijd en de kennis missen om hiermee aan de slag te gaan. De nadruk ligt in het Economisch Arbeidsmarktbeleid op het versterken van de lokale talentenpool, door scholing, door betere kansen en arbeidsmarktomstandigheden en door innovaties. Gezien de komende vergrijzingsgolf en de grote ambities op de maatschappelijke transities verwacht het college dat dat niet voldoende is om aan de vraag van de arbeidsmarkt te voldoen.
Daarom zetten we ook in op het behoud van internationaal talent en ondersteuning van nieuw internationaal talent in sectoren waar dat nodig is. Ad 3. In te stemmen met de financiële besluiten ten behoeve van de MBO-Agenda 2023-2027, waarvoor in totaal €35,2 miljoen is opgenomen in de meerjarenbegroting. In totaal is voor de integrale MBO-Agenda ’23-’27 €35,2 opgenomen in de meerjarenbegroting. Het grootste gedeelde van het budget jaarlijks is gereserveerd voor subsidies aan de Amsterdamse mbo’s en het SWV-VO (in totaal € 3 miljoen per schooljaar). Zij kunnen daarvoor projectplannen indienen die passen binnen de beschreven programmalijnen (zie Ad 1). Daarnaast blijft het college investeren in studenten die aanvullende ondersteuning nodig hebben via het Plusprogramma (€2.7 miljoen per jaar) en studenten op niveau 3 en 4 die aanvullende ondersteuning nodig hebben (€1.2 miljoen per jaar). Zo dragen we eraan bij dat jongeren met (tijdelijke) problematiek toch in staat zijn om hun schoolloopbaan voort te zetten. Daarnaast zetten we middelen in voor onderzoek & kennisdeling (270.000 euro per jaar). Deze middelen zijn onder meer bestemd voor het in 2020 gestarte project ‘Duurzaam innoveren en kenniscirculatie’ en voor de monitor van de ontwikkeling van schoolloopbanen. Wanneer daar aanleiding toe is, kan dit leiden tot bijstelling van beleid bij de te houden midterm review.
Voor een deel van de opgave wordt een bijdrage geleverd door de financiering van PPS-en die gericht zijn op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt waar mbo-studenten van profiteren (in totaal €1.025.000). Om de aansluiting met de coalitieakkoord middelen te houden komt dit bedrag ook terug in het financiële besluit voor het Economisch Arbeidsmarkt beleid (ad 4) terug.
Gegenereerd: v1.4
4
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
Risico’s & risicobeheersmaatregelen Een risico voor de beoogde resultaten van de MBO-Agenda is de aankelijkheid van de subsidieaanvragen vanuit de Amsterdamse mbo’s en het SWV-VO. We zullen actief het nieuwe beleid en de subsidieregelingen kenbaar maken, maar de daadwerkelijk aanvragen en de focus daarbinnen op niveau 1&2 studenten en de ontwikkeling van de stadsdelen Zuidoost, Nieuw-West en Noord ligt bij de mbo’s en het SWV VO. De integrale MBO-Agenda is in nauwe samenwerking met de Amsterdamse mbo’s en het SWV-VO opgesteld en er zijn reguliere overleggen o.a. op bestuursniveau, waardoor we de risico’s zoveel mogelijk beperkt hebben.
Ad 4. In te stemmen met de financiële besluiten ten behoeve van het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026, waarvoor in totaal € 5,0 miljoen als intensivering ten behoeve van Economie is opgenomen in het huidige collegeakkoord. In het collegeakkoord 2022-2026 is 23,5 miljoen opgenomen aan economische intensiveringsmiddelen. Onderdeel hiervan is de beleidsprioriteit ‘Faciliteren van een evenwichtige arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen’ (doel 3.1.5), waarvoor € 6 miljoen is opgenomen. In dit voorstel wordt € 5 miljoen ingezet voor het Economisch Arbeidsmarktbeleid. Het college investeert de komende vier jaar in totaal €5 miljoen in het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023 - 2026. De begroting, zie tabel hieronder, is opgesteld op basis van de ervaringen opgedaan in de afgelopen collegeperiode. Per benadering is op hoofdlijnen een budget gealloceerd. De inzet van het bedrag voor verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt waar mbo-studenten van profiteren (in totaal €1.025.000) is uitgewerkt in de MBOAgenda 2023-2027, maar om de aansluiting met de coalitieakkoord middelen te houden is dit bedrag ook opgenomen in het onderstaande tabel. De middelen uit het Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026 worden in lijn met de ambitie vanuit het Amsterdams Akkoord ingezet: “We doen publiek wat moet en privaat-publiek wat kan.” 2023
Gegenereerd: v1.4
2024
2025
2026
Totaal
5
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
Verbeteren €235.000 van de arbeidsmarkt positie van (afgestudeerde) mbo-student door publiek private samenwerking en aansluiting onderwijs arbeidsmarkt
€361.000
€254.000
€175.000
€1.025.000
Flexibilisering en platformwerk
€100.000
€165.000
€150.000
€50.000
€465.000
Verbetering arbeidsmarkt positie kwetsbare arbeids migranten
€100.000
€190.000
€100.000
€75.000
€465.000
Publiek private €100.000 samenwerkingen (PPS-en) gericht op werkgevers de vraag van benadering waarin de vraag werkgevers van werkgevers ontwikkelen of opschaling (actief in cruciale Het bevorderen €100.000 sectoren) van diversiteit centraal staat en inclusie en bestrijden van arbeidsmarkt discriminatie
€350.000
€375.000
€155.000
€980.000
€350.000
€175.000
€175.000
€800.000
Een op het individu gerichte benadering die kansen bevordert
Totaal
Gegenereerd: v1.4
Ondersteunen MKB in het ontwikkelen van menselijk kapitaal
€115.000
€130.000
€100.000
€75.000
€420.000
Samenwerking hbo en bedrijfsleven
€100.000
€140.000
€150.000
€0
€390.000
Innovatie en ontwikkeling om arbeidsproductiviteit te vergroten en de vraag naar arbeid te verkleinen
€100.000
€100.000
€55.000
€0
€255.000
We €50.000 ondersteunen bedrijven bij de landing van internationale (kennis)werkers
€50.000
€50.000
€50.000
€200.000
€1.836.000
€1.409.000
€755.000
€5.000.000
€1.000.000
6
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
Risico’s & risicobeheersmaatregelen Het resultaat en effect van het Economisch Arbeidsmarktbeleid is in belangrijke mate aankelijk van de inzet van anderen: bedrijven, onderwijsinstellingen, private opleiders. De beoogde transitie naar een brede welvaartseconomie met perspectief voor alle Amsterdammers, moet voor een groot deel door hen worden gedaan. De gemeente stimuleert en faciliteert deze ontwikkeling met geld, menskracht en door partners aan elkaar te verbinden. Ook door de keuze voor met wie we samenwerken in de realisatie van het Economisch Arbeidsmarktbeleid kan de gemeente invloed uitoefenen op het resultaat. Dit beleid is ontwikkeld in afstemming met bedrijfsleven en onderwijs, om zo draagvlak en betrokkenheid te vergroten en risico van niet succesvol zijn te beperken. Ad 5. Kennis te nemen van de raadsbrief ‘Perspectief en wendbaarheid door onderwijs en werk’ Perspectief en wendbaarheid in onderwijs en op de arbeidsmarkt, dat is waar we met de MBOAgenda en het Economisch Arbeidsmarktbeleid aan willen bijdragen. De raadsbrief beschrijft het overkoepelend narratief van deze twee beleidskaders. Dat narratief kent drie pijlers. Als eerste het mbo als onmisbare schakel in het bestrijden van kansenongelijkheid in de stad en op de arbeidsmarkt.
Omdat het mbo er in belangrijke mate aan bijdraagt dat jongeren zich ontwikkelen tot vakkrachten, en omdat het mbo er is voor werkenden die zich willen om- of bijscholen. Onderwijs, en vooral beroepsonderwijs, als middel om individuen kansen te bieden zodat meer Amsterdammers kunnen profiteren van de welvaart en economische groei in de stad. De tweede pijler is de arbeidsmarktkrapte. Meer opgeleide mbo’ers zijn nodig, omdat de tekorten op de arbeidsmarkt eerder toe- dan afnemen de komende jaren. In de zorg, de bouw en voor de klimaattransitie zijn vakmensen hard nodig. Meer instroom in het mbo, een versterking van de samenwerking tussen mbo en bedrijfsleven, een leven lang ontwikkelen en aandacht voor innovaties in het werk zijn nodig. En waar de lokale talentenpool ontoereikend is, ook inzet op internationaal talent. Een derde pijler van het narratief is de noodzaak om het mbo-onderwijs, vakmanschap en vooral de mbo-student beter te waarderen. Door een meer waarderende benadering zullen leerlingen uit het vo (en hun ouders) eerder kiezen voor het mbo. Dat vraagt inzet van het mbo, maar ook van vo, van werkgevers en van de gemeente. Ad 6. Kennis te nemen van de aandeling van de moties 1137 en 162 In de raadsbrief is opgenomen op welke wijze het college, o.a.
door de integrale MBO-Agenda, uitvoering heeft gegeven aan de volgende moties en ze als afgehandeld beschouwd: • Motie 1137 van de leden Ceder (CU), Timman (D66), De Fockert (Groenlinks), Taimounti (DENK) en Simons (Bij1) inzake de Begroting 2019 om de termen hoog- en laagopgeleiden niet meer te gebruiken; • Motie 162 van het leden Bentoumya (Groenlinks) en Yemane (Groenlinks) inzake stop met termen ‘lager’ en ‘hoger’ opgeleid;
Financiële onderbouwing Overige toelichting
Gegenereerd: v1.4
7
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
Financiële onderbouwing: Ja LASTEN
MBOonderwijs
Jongeren in een kwetsbare onderwijs positie
Product
I/S
Jaar T (2023)
Jaar T+1 (2024)
Jaar T+2 (2025)
Jaar T+3 (2026)
5.1.2.1
S
€ 1.820.000,00
€ 4.420.000,00
€ 4.420.000,00
€ 4.420.000,00
S
€ 1.715.000,00
€ 4.120.000,00
€ 4.120.000,00
€ 4.120.000,00
I
€ 1.000.000,00
€ 1.836.000,00
€ 1.409.000,00
€ 755.000,00
€ 4.535.000,00
€ € € 10.376.000,00 9.949.000,00 9.295.000,00
5.1.1.3
Economisch arbeidsmarkt 3.5.1 beleid Totaal
Jaar T + 4 (2027) € 2.600.000,00
€ 2.405.000,00
0,00
€ 5.005.000,00
I=Incidenteel S=Structureel Consequenties gedekt? Ja Overige toelichting: De dekking van het Economisch Arbeidsmarktbeleid is onderdeel van programma 3, Economie, kunst, cultuur en erfgoed - programma onderdeel 3.1 Economie en Innovatie. De dekking voor de MBO-Agenda is opgenomen in programma 5, Onderwijs, onderdeel 5.1 (Onderwijs). De MBO Agenda volgt de schooljaren. Bij de start augustus 2023 start is de begroting in 2023 5/12e van de daaropvolgende jaren. Immers, er resteren in 2023 nog 5 maanden voor de uitvoering van de MBO- Agenda 2023-2027. Dezelfde rekenmethode houden we aan voor 2027 aangezien de uitvoering plaatsvindt in januari tot en met juli. De begroting van 2027 is dus 7/12e van de volledige uitvoeringsjaren daarvoor. De uitwerking van de MBO-Agenda 2023-2027 zal tot stand komen door een integrale aanpak door de directies Onderwijs en Economische Zaken en Cultuur om gezamenlijk de doelen zoals opgenomen in de MBO agenda te volbrengen. De budgetten zullen gescheiden blijven gedurende de uitvoering (2023-2027) in overeenstemming met het collegeakkoord. Conclusie: De beslispunten in deze voordracht zijn voor 100% gedekt. Conclusie
De genoemde beslispunten in de voordracht hebben geen financiële consequenties. Geheimhouding
Gegenereerd: v1.4
8
Gemeenteraad
VN2023-013447 Onderwijs, Jeugd en Zorg
RAAD
Voordracht voor de raadsvergadering van 07 juni 2023
N.v.t.
Welke stukken treft u aan Meegestuurd
Registratienr.
Naam
AD2023-041535
1137.18 Motie Ceder, c.s. inzake de Begroting 2019 (Termen hoog- en laagopgeleiden).pdf (pdf)
AD2023-041534
162_23 Motie Bentoumya c.s. inzake stoppen met termen ‘lager’ en ‘hoger’ opgeleid.pdf (pdf)
AD2023-041536
Economisch Arbeidsmarktbeleid 2023-2026.pdf (pdf)
AD2023-041524
Gemeenteraad Voordracht (pdf)
AD2023-041537
MBO-agenda 2023-2027.pdf (pdf)
AD2023-041538
Raadsbrief Perspectief en wendbaarheid door onderwijs en werk_DEF2.pdf (pdf)
Registratienr.
Naam
Ter Inzage
Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)
Maaike van Rooijen, 06 18528314, m.van.rooijen@amsterdam.nl Adam Galijasevic, 06 13575961, a.galijasevic@amsterdam
Gegenereerd: v1.4
9