Gemeenteraad Voordracht

VN2026-001468 rve onderwijs jeugd zorg

RAAD Voordracht voor de raadsvergadering van 18 februari 2026

Agendapunt

Inclusie en Antidiscriminatiebeleid (31) 68

Datum besluit

2 december 2025, College van B&W

Portefeuille

Onderwerp

Kennisnemen van de Aanpak Antisemitisme De gemeenteraad van Amsterdam besluit

Kennis te nemen van de Raadsinformatiebrief Aanpak antisemitisme en de bijlage Aanpak antisemitisme Wettelijke grondslag

• Artikel 169 van de Gemeentewet • Artikel 79 en 80 Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam Bestuurlijke achtergrond

• Op 14 december 2023 is in de commissievergadering Financiën, Kunst en Diversiteit d.d. bij

de behandeling van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 na een vraag van het raadslid Garmy (Volt), toegezegd de gemeenteraad nader te informeren over de ondernomen acties om antisemitisme tegen te gaan. • In september 2024 is in de Raadsinformatiebrief 'Inzet en bestrijding antisemitisme' uiteengezet wat het college al doet vanuit verschillende portefeuilles in het tegengaan van antisemitisme. • Op 23 januari 2025 is deze Raadsinformatiebrief besproken tijdens de commissievergadering Financiën, Kunst en Diversiteit en op 6 maart 2025 is deze Raadsinformatiebrief besproken tijdens de raadsvergadering. • In de Raadsinformatiebrief is er een toezegging gedaan aan de raad om vanuit de portefeuille Inclusie en Antidiscriminatie te komen met een plan voor aanvullende inzet. • Met de Aanpak antisemitisme wordt aan deze toezegging voldaan. • Tijdens de raadsvergadering van 6 maart 2025 is motie 46 van het lid Khan aangenomen inzake een pilot voor het inzichtelijk maken van het meldproces voor Joodse Amsterdammers (TA2025-000332). • Deze motie wordt met de Aanpak antisemitisme afgedaan. • Tijdens de commissievergadering FKD van donderdag 29 januari 2026 zijn de Raadsinformatiebrief Aanpak antisemitisme en de bijlage Aanpak antisemitisme besproken. Onderbouwing besluit

Ad 1. Kennis te nemen van de Raadsinformatiebrief Aanpak antisemitisme en de bijlage Aanpak antisemitisme Het doel van de Aanpak is om de samenhang tussen alle inzet vanuit de gemeente op preventie en emancipatie te versterken en daar waar nodig aanvullende acties te ondernemen vanuit de portefeuille Inclusie en Antidiscriminatie. Daarnaast bevat de Aanpak ook de huidige en aanvullende inzet op het gebied van veiligheid.

VN2026-001468 rve onderwijs jeugd zorg

RAAD De Joodse gemeenschap is voor Amsterdam van grote waarde. De gemeenschap is al eeuwenlang onderdeel van Amsterdam. In de 16e eeuw behoorden Joden tot de eerste migrantengroepen die zich in de stad vestigden. En tot op de dag van vandaag is de Joodse gemeenschap onlosmakelijk verbonden met Amsterdam. Helaas is ook antisemitisme al eeuwen een urgent probleem. Daarbij zien we hoe de gebeurtenissen in de wereld ook voelbaar zijn in Amsterdam en ervoor zorgen dat het thuisgevoel van Joodse Amsterdammers onder druk staat. Joodse Amsterdammers voelen zich regelmatig onveilig en belemmerd in het uitdragen van hun identiteit. In de Aanpak antisemitisme is de huidige inzet vanuit de gemeente om antisemitisme te bestrijden en de Joodse gemeenschap te ondersteunen in kaart gebracht. Daarbij wordt in de Aanpak ook de huidige inzet uit andere portefeuilles benoemd waar het inzet op veiligheid, preventie of emancipatie betreft. Het gaat hierbij om Onderwijs, Sport, Jeugd, Stadswerken, Kunst & Cultuur, Bureau Inclusie & Diversiteit, Openbare Orde en Veiligheid, het kabinet van de burgemeester en de stadsdelen en stadsgebied Weesp. De Aanpak is een uitwerking van het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026. Op basis van het beleidskader en de gesprekken met de gemeenschap zijn er vijf ambities geformuleerd die moeten bijdragen aan het bestrijden van antisemitisme.

Aan elke ambitie zijn verschillende resultaten verbonden waar de Aanpak naartoe werkt. In het traject naar een nieuw beleidskader wordt deze Aanpak geëvalueerd en geïntegreerd in het nieuwe kader. Het doel tot dan is het realiseren van de volgende ambities: Ambitie 1: Meldingsbereidheid vergroten

• Joodse Amsterdammers weten waar ze terechtkunnen als zij te maken hebben met

antisemitisme; • Het maken van een melding bij het meldpunt Discriminatie.nl regio Amsterdam wordt gestimuleerd en is laagdrempelig; Ambitie 2: Normstellen

• Meer Amsterdammers hebben handelingsperspectief op hoe zij kunnen optreden bij antisemitisme;

Ambitie 3: Verbinding en ontmoeting stimuleren

• Faciliteren van meer ontmoeting tussen Joodse Amsterdammers en andere Amsterdammers.

Ambitie 4: Zichtbaarheid en kennis vergroten

• Historisch en hedendaags Joods leven is meer zichtbaar in de stad waarbij ook aandacht is voor de diversiteit binnen de Joodse gemeenschap zelf;

• Meer Amsterdammers hebben kennis over Joods leven; • Meer Amsterdammers herkennen vooroordelen en stereotypen over Joden. Ambitie 5: Zelfbeschikking en eigen regie vergroten

• Joodse Amsterdammers hebben op een betekenisvolle manier kunnen investeren in de eigen identiteit;

2 Gegenereerd: vCURRENT

VN2026-001468 rve onderwijs jeugd zorg

RAAD • Afdeling Diversiteit heeft een stevigere informatiepositie en staat in verbinding met de Joodse gemeenschap.

Deze resultaten zullen actief gemonitord worden tijdens de uitvoering van de Aanpak. Hiervoor zullen verschillende vormen van monitoring worden ingezet o.a.

• Twee keer per jaar een klankbordsessie met de vertegenwoordigers van de Joodse

gemeenschap die input hebben gegeven voor de aanpak. We nodigen hierbij ook andere afdelingen uit. Tijdens deze klankbordsessies zullen verschillende onderwerpen centraal staan. • Het evalueren van de verschillende activiteiten die voortkomen uit de aanpak, bijvoorbeeld door bereik van deelnemers. • Het actief ophalen van signalen, behoeften en zorgen binnen de Joodse gemeenschap. • Het actief ophalen van signalen binnen de stadsdelen en andere afdelingen Met de Aanpak antisemitisme wordt de motie 46 van het lid Khan inzake een pilot voor het inzichtelijk maken van het meldproces voor Joodse Amsterdammers (TA2025-000332) afgedaan. Dat doet het college als volgt:

• In de Aanpak is één van de ambities het vergroten van de meldingsbereidheid van Joodse

Amsterdammers wanneer zij te maken krijgen met antisemitisme. Doel is dat: • Joodse Amsterdammers weten waar ze terechtkunnen als zij te maken hebben met antisemitisme; • Het maken van een melding bij Discriminatie.nl regio Amsterdam wordt gestimuleerd en is laagdrempelig De aanvullende inzet van het meldpunt Discriminatie.nl regio Amsterdam (DRA) om dit te bereiken is als volgt:

• Werken aan de naamsbekendheid en meldingsbereidheid bij de Joodse gemeenschap. Het

DRA gaat in 2026 een bijeenkomst organiseren met verschillende Joodse organisaties om de verbinding te versterken. • Het blijven benadrukken van de laagdrempeligheid om een melding te kunnen doen bij het DRA o.a. via een online formulier en een factsheet meldingsproces voor Joodse Amsterdammers. Er wordt verkend of er ook een aparte brochure zal worden gemaakt. • Het versterken van de verbinding met Joodse organisaties zoals het Centrum Informatie en Documentatie Israël en Joods Maatschappelijk Werk. Met het Centrum Informatie en Documentatie Israël wordt op verzoek van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties gewerkt aan een gezamenlijk plan van aanpak om de meldingsbereidheid te vergroten. • Vanuit het DRA actief blijven doorverwijzen van meldingen over online antisemitisme naar het Online.Meldpunt discriminatie. Participatie

De Aanpak antisemitisme is tot stand gekomen onder andere op basis van gesprekken met vertegenwoordigers van de Joodse gemeenschap en andere relevante organisatie.

3 Gegenereerd: vCURRENT

VN2026-001468 rve onderwijs jeugd zorg

RAAD Financiële onderbouwing

LASTEN

Aanvullende inzet ambities 2 t/m 5

Product

I/S

Jaar T

Jaar T + 1

Jaar T + 2

Jaar T + 3

6.4

I

€250000

€0

€0

€0

€250000

€0

€0

€0

Totaal

I=Incidenteel S=Structureel Consequenties gedekt? Ja Overige toelichting

Voor de uitvoer van de aanvullende inzet op de ambities 2 t/m 5 is er €250.000,- beschikbaar vanuit de middelen voor 2026 van de afdeling Diversiteit. Het gaat hierbij om de uitvoer van het programma De Joodse Stad van Universiteit van Amsterdam en het Joods Cultureel Kwartier in de stadsdelen Oost en Zuid, het organiseren van ontmoetingen tussen zowel Joodse Amsterdammers onderling als met niet-Joodse Amsterdammers, het maken van een Amsterdams – Jiddisch woordenboek, het ondersteunen van activiteiten voor Joodse jongeren. Een uitgebreide toelichting op de activiteiten vindt u in de Aanpak antisemitisme. De uitvoer van ambitie 1 gebeurt vanuit de reeds beschikte middelen voor het meldpunt Discriminatie.nl regio Amsterdam. Conclusie De genoemde beslispunten in de voordracht hebben wel financiële consequenties en deze zijn reeds geraamd in de begroting (100% dekking). Geheimhouding

Nvt Welke stukken treft u aan

Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2026-006747

Gemeenteraad Voordracht (pdf)

AD2026-006750

Raadsinformatiebrief Aanpak antisemitisme_december 2025 (pdf)

AD2026-006751

Bijlage 1. Aanpak antisemitisme - december 2025 (pdf)

AD2026-006752

Bijlage 2. 046_25 Motie van de leden Khan c_s_ inzake een pilot voor het inzichtelijk maken van het meldproces voor Joodse Amsterdammers (pdf)

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

JZD | Hannah Toben | h.toben@amsterdam.nl | 06 31 46 91 87 JZD | Irene Timmer | i.timmer@amsterdam.nl | 06 52 90 65 54