FKD - Portefeuille Personeel en Organisatie
Tekst van het document
Stand van zaken op: 3-3-2023
Termijnagenda portefeuille 'Personeel en Organisatie' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Personeel en Organisatie" Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Motie
Motie 61 van de leden Ahmadi en Khan inzake diversiteit en inclusie doorzetten naar deelnemingen (TA2023-000164)
Het beleid rondom Inclusie en Diversiteit bij haar deelnemingen onder de aandacht te brengen bij deelnemingen, met als doel de implementatie van het beleid, toegespitst op de specifieke casus van het bedrijf.
Ahmadi, Khan 2023/02/16 2023/05/18
Niet ingevuld
Motie
Motie 74 van de leden Onderzoeken of we bij de werving en Khan, Ahmadi, Garmy, selecties meer de wijken in kunnen gaan en Van Pijpen, Bouhassani lokale netwerken betrekken. en Lust inzake ongelijk werven voor gelijke kansen (TA2023-000165)
Bouhassani, 2023/02/16 2023/05/18 Garmy, Ahmadi, Lust, Khan, Pijpen
Niet ingevuld
Motie
Motie 77 van het lid Ahmadi inzake trauma als onderdeel van inclusie en diversiteit (TA2023-000166)
Ahmadi
2023/02/16 2023/05/18
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Periodieke overzicht externe inhuurkrachten verduidelijken (TA2022-001139)
De wethouder heeft toegezegd om het periodieke overzicht van externe inhuurkrachten te verduidelijken.
Namane
2022/11/24 2022/12/31
2023/06/30
Toezegging aan de commissie
FKD - Inclusie en diversiteit in de organisatie borgen (TA2023-000067)
De wethouder heeft toegezegd om eind 2023 met een plan te komen hoe inclusie en diversiteit in de organisatie geborgd kunnen worden (o.a. inclusieve werving & selectie en indicatoren voor sociale veiligheid) (FKD 19/1 agp. 5)
2023/01/19 2023/02/28
2023/12/14
Toezegging aan de commissie
FKD - Uitkomsten rapport KIS over institutioneel racisme (TA2023-000068)
De wethouder heeft toegezegd dat de uitkomsten van het rapport van het KIS over institutioneel racisme in de loop van Q1 worden verwacht en dat de uitkomsten met de commissie worden gedeeld (FKD 19/1 agp. 5).
2023/01/19 2023/03/30
Niet ingevuld
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum
Page 1 of 1