FKD - Portefeuille Inclusie en Antidiscriminatiebeleid
Tekst van het document
Stand van zaken op: 14-4-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Termijnagenda: Alle punten behorende tot portefeuille "Inclusie en Antidiscriminatiebeleid" Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Motie
693 Subsidie instrumentarium diversiteit en inclusie - zorgvuldige evaluatie van bijeenkomsten van alliantie (TA2021-001124)
Bij de evaluatie van de nieuwe subsidiesystematiek o.a. meenemen de aspecten overlap tussen diverse allianties, het kunnen deelnemen in meerdere allianties en toegankelijkheid en inclusie van bijeenkomsten en evenementen
2021/10/07 2022/01/12 De uitvoering van deze motie Niet wordt meegenomen in de ingevuld evaluatie van de allianties, waar de commissie in het tweede kwartaal van 2023 over wordt geïnformeerd-.
Motie
800 Onderzoek lot homo’s op ‘homolijsten’ in de Tweede Wereldoorlog (TA2021-001338)
Met het NIOD in gesprek te gaan over de mogelijkheden om binnen het reeds lopende onderzoek specifiek het lot van de homoseksuele mannen op de in januari 1941 aan de Sicherheitspolizei overhandigde lijst te onderzoeken
2021/12/02 2022/03/03 Deze motie is in samenwerking Niet met het NIOD in behandeling ingevuld genomen. De raad is tijdens de commissie FKD van 30 maart 2023 geïnformeerd, daarmee is TAO afgehandeld.
Deze motie is in samenwerking met het NIOD in behandeling genomen. De raad wordt tijdens de commissie FKD van 30 maart 2023 geïnformeerd.
Motie
37 Inventarisatie Te inventariseren wat progressieve steden progressieve steden in het buitenland zoals Tel Aviv en San actieonderzoek LHBTQI Francisco doen op het gebied van het + gedaan door de bevorderen van de vrijheid en veiligheid afdeling diversiteit van LHBTIQ+’ers en dit te delen met de (TA2022-000089) raad.
2022/01/26 2022/04/27 De brief was ter bespreking geagendeerd voor de commissie FKD van 30 maart 2023., daarmee is deze TAO afgehandeld.
De brief is ter bespreking geagendeerd voor de commissie FKD van 30 maart 2023.
Motie
202 Beleidsmonitor Diversiteit 2022 mannenemancipatie (TA2022-000288)
2022/03/01 2022/06/01 Deze motie is in samenwerking Niet met andere beleidsterre-inen ingevuld opgepakt. De raad is tijdens de commissie FKD van 30 maart 2023 geïnformeerd, daarmee is deze TAO afgehandeld.
– Uit te spreken dat het stadsbestuur in Veldhuyzen, Amsterdam een voortrekkersrol wil spelen Kiliç, op het gebied van mannenemancipatie, Schreuders, juist ook in het kader van preventie van Bakker seksueel grensoverschrijdend gedrag, (seksueel) geweld en criminaliteit; – Externe expertise van bijvoorbeeld organisaties zoals Atria, Centrum Seksueel Geweld, Emancipator, Rutgers en Slachtofferhulp Nederland in te zetten om te toetsen of de reeds ingezette interventies en de voorgenomen interventies de juiste zijn om dit om het vraagstuk van seksueel grensoverschrijdend gedrag te adresseren; – De verhouding tussen mannen en vrouwen en de inzet op de emancipatie van mannen als thema mee te nemen in de ontwikkeling van bestaande en nieuwe interventies die
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum
Niet ingevuld
Deze motie is in samenwerking met andere beleidsterre-inen opgepakt. De raad wordt tijdens de commissie FKD van 30 maart 2023 geïnformeerd.
Page 1 of 4
Stand van zaken op: 14-4-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum
bijdragen aan sociale veiligheid vanuit de verbeteraanpak Personele Zorg en de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit; – Ook bij zo veel mogelijk deelnemingen, subsidiënten, bedrijven waar de gemeente inkoopt, samenwerkingspartners en onderwijsinstellingen dit onderwerp en het belang om hier iets mee te doen onder de aandacht te brengen en te stimuleren om soortgelijke stappen te nemen; – Hierover te rapporteren naar de raad Motie
419accent Begroting • Te onderzoeken op welke termijn en/ Kabamba, 2022/11/10 2023/02/09 De raad wordt hier in Q3 van 2023 - Integrale of op welke wijze ‘Diversiteit en inclusie’ Garmy, 2023 over geïnformeerd, benadering van kan worden opgenomen als horizontaal Bouhassani, wanneer het beleidskader met diversiteits- en thema in de P&C producten van de Lust, de raad wordt gedeeld. antidiscriminatiebel-eid gemeente Amsterdam; • In het nog te Bentoumya, (TA2022-001058) ontwikkelen beleidskader Diversiteit Khan, en Antidiscriminatie uitgangspunten te Ahmadi formuleren voor de activiteiten die binnen verschillende beleidsterreinen zoals Wonen, Onderwijs, Werk en Inkomen, Zorg, Kunst en Cultuur en Sport bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie. Op deze manier wordt binnen verschillende beleidskaders en portefeuilles op een samenhangende manier ingezet op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen; • En vervolgens in de verschillende beleidskaders aan te geven hoe de gestelde doelen en activiteiten bijdragen aan inclusie en antidiscriminatie en welke middelen daarvoor worden ingezet
Niet ingevuld
De raad wordt hier in Q1 van 2023 over geïnformeerd, wanneer het beleidskader op hoofdlijnen met de raad wordt gedeeld.
Motie
Opvang voor dak- en thuisloze LHBTIQ+-personen. (TA2023-000234)
Niet ingevuld
Afhandeling van de raadsbrief wordt samen met Zorg opgepakt.
- Bij de verbouw van bestaande en/of de realisatie van nieuwe opvanglocaties- en plekken de mogelijkheden te verkennen voor een specifieke vleugel of afdeling voor LHBTIQ+’ers; - Hierover in gesprek te gaan met het Platform Opvanginstellingen Amsterdam (POA) en betrokken LHBTIQ +-organisaties zodat vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten; - De raad via de commissie SED op de hoogte te houden van de ontwikkelingen
Abdi, 2023/03/17 2023/06/15 Uitvoering van de motie in Broersen, behandeling bij Zorg. Bons, Aslami, Veen
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Page 2 of 4
Stand van zaken op: 14-4-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid' Type
Onderwerp
Inhoud
Raadsadres
Realiseren van een monument ter ere van de gastarbeiders (TA2022-001012)
Besloten is dit raadsadres in handen van het college van burgemeester en wethouders te stellen ter afhandeling.
Schriftelijke vraag
Discriminatie en microagressie binnen sociale sector (TA2023-000179)
Schriftelijke vraag
Racistisch toelatingsen aannamebeleid bij een wellness-kliniek (TA2023-000212)
Toezegging aan de commissie
FKD - Beleidskader 2023-2026 (TA2022-000613)
Toezegging aan de commissie
Indiener
Datum Ingediend
Oorspr. Stand van zaken Einddatum
Aangepaste Stand van zaken na uitstel einddatum
2022/11/09 2022/12/21 Beantwoording raadsadres is Niet per brief gedaan, deze TAo kan ingevuld daarom als afgehandeld worden beschouwd.
Beantwoording raadsadres volgt naar verwachting laatste week maart in de dagmail.
Khan
2023/02/22 2023/03/22 Deze schriftelijke vragen Niet worden door Inclusie opgepakt ingevuld i.s.m. (naar verwachting) WPI en EZ.
Deze SV's worden pvergezet nog naar nader te bepalen directie.
Boomsma, Nanninga
2023/03/03 2023/04/01 Deze schriftelijke vragen zijn Niet samen met OOV in behandeling ingevuld genomen.
Deze schriftelijke vragen worden overgezet naar OOV.
Bespreekpunt 39 - Kennisnemen van de raadsbrief Eindrapportage actieonderzoek moslimdiscriminatie met als bijlage het eindrapport van het actieonderzoek moslimdiscriminatie: de wethouder heeft aan de commissie toegezegd om begin 2023 het Beleidskader 2023-2026 te agenderen.
Commissie FKD
2022/06/30 2023/02/28 De wethouder zal begin 2023 het beleidskader 2023-2026 agenderen voor de commissie FKD.
Niet ingevuld
FKD - Inclusie in de openbare ruimte n.a.v. Buitententoonstelling OOSTCAST (TA2022-001225)
De wethouder heeft toegezegd dat zij de commissie in Q2 van 2023 een plan van aanpak stuurt m.b.t. inclusie in de openbare ruimte (incl. een nieuwe verdeling van middelen).
Boomsma, Lust
2022/12/15 2023/06/30 De raad wordt naar verwachting in het tweede kwartaal van 2023 geïnformeerd over het plan van aanpak.
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Pride-beleid (TA2023-000058)
De wethouder heeft naar aanleiding van een rondvraag van het lid Bobeldijk toegezegd de commissie in februari per brief te informeren over het Pride-beleid.
Bobeldijk
2023/01/19 2023/02/28 De focus is komen te liggen op het in orde maken van de voorbereidin-gen Queer en Pride 2023. Over het nieuwe Pride beleid wordt het college in Q3 geïnformeerd-.
Niet ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD Vrouwenrechtswinkel (TA2023-000137)
De wethouder heeft toegezegd te Lust onderzoeken of in Amsterdam NieuwWest ook een vrouwenrechtswinkel nodig is (FKD 9/2 Rondvraag)
2023/02/09 2023/03/31 De raad wordt naar verwachting Niet in april geïnformeerd-. ingevuld
Toezegging aan de commissie
FKD - Kosten gemeente nieuwe transgenderwet (TA2023-000325)
De wethouder heeft toegezegd schriftelijk terug te komen op de vraag over de nieuwe transgenderwet en kosten die de gemeente op zich zou kunnen nemen (FKD 30/3 Rondvraag)
2023/03/30 2023/04/30 Toezegging is in behandeling genomen, raad wordt z.s.m. geïnformeerd-.
Bentoumya
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Niet ingevuld
Page 3 of 4
Stand van zaken op: 14-4-2023
Termijnagenda portefeuille 'Inclusie en Antidiscriminatiebeleid'
Gemaakt met gegevens uit Andreas
Page 4 of 4