Factsheet aanpak arbeidsmigratie regio amsterdam.pdf
Tekst van het document
Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam 2025-2027 Samenvatting
Arbeidsmigratie in beeld Demografie
±
80.000
arbeidsmigranten verblijven in Amsterdam
40.000
van hen werken in loondienst en zijn geregistreerd in de Basisregistratie Personen voor ingezetenen (BRP/GBA)
5-6%
jaarlijkse groei sinds 2010
Herkomst
84%
komt uit een EU-land Belangrijkste herkomstlanden: Polen (18%) Spanje (8%) Roemenië (7%) Italië (7%)
De opgave in Amsterdam en de regio Wonen Verspreid over de stad, vooral in private huursector
Beperkte informatiepositie • Weinig kennis van de Nederlandse taal, rechten en voorzieningen • Afhankelijk van informele netwerken
Gebrekkige registratie Veel in Nieuw-West en Zuidoost (De Punt, Venserpolder West, Osdorp Zuid)
Werk in de regio
±
130.000
arbeidsmigranten werken in de Metropoolregio Amsterdam (MRA)
60.000
van hen in Amsterdam. Zij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de Amsterdamse en regionale economie. Belangrijkste sectoren: horeca, logistiek, detailhandel, maaltijdbezorging, uitzendbureaus
• Grote groep alleen geregistreerd in Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) • Staat in de weg bij het opbouwen van rechten • Maakt het lastig om beleid en ondersteuning op af te stellen
Kwetsbare arbeidsmarktpositie • Veel flex-contracten, schijnzelfstandigheid en zwart werk • Risico op misstanden zoals slechte werkomstandigheden en uitbuiting, en baanverlies in o.a. horeca, schoonmaak, bouw
Onfatsoenlijke woonomstandigheden en overlast • Overbewoning, illegale verhuur, ongeschikte panden
Dakloosheid • ± 2.400 dakloze EU-migranten in Amsterdam • Vaak ontstaan door verlies werk + woonplek • Hoog risico somatische en GGZ-problematiek
Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam 2025-2027
Ambitie Arbeidsmigranten doen volwaardig mee in Amsterdam. We creëren voorwaarden voor passend werk, wonen en leven en richten ons daarnaast op de positie van arbeidsmigratie in een toekomstbestendige economie.
Vier pijlers van de aanpak 1. Sterkere informatiepositie en dienstverlening voor arbeidsmigranten We zorgen dat arbeidsmigranten beter op de hoogte zijn van hun rechten en plichten en de weg naar voorzieningen vinden: • We zetten een regionale Work in NL (WIN)-aanpak op (zie kader hieronder). • We organiseren betere toegang tot zorg en taallessen. • We trainen professionals op doelgroepspecifieke kennis en hoe misstanden te voorkomen. En daarbij extra scherp te zijn op welzijn van kinderen. • We gebruiken lessen uit de lokale en regionale praktijk. • En we leren van landelijke en Europese netwerken.
2. R egistratie van arbeids migranten als ingezetenen in de Basisregistratie Personen verbeteren We zorgen dat arbeidsmigranten zich in de BRP/GBA inschrijven in plaats van de RNI door*: • Informatievoorziening en signalering bij registratieloketten. • Trainen van professionals op straat en van gemeentelijke diensten over de Wet BRP. • Lobby te voeren richting het Rijk voor beter RNI-beleid. *Met BRP/GBA bedoelen we Basisregistratie Personen voor ingezetenen, en met RNI de registratie voor niet-ingezetenen.
Wat is WIN regio Groot-Amsterdam? WIN staat voor Work in NL. Deze nieuwe regionale aanpak zorgt ervoor dat arbeidsmigranten hun weg vinden in werk, wonen en voorzieningen in Amsterdam en de regio.
3. M eer aandacht voor wet- en regelgeving bij huisvesting voor arbeidsmigranten, en meer verbinding in de buurten voor betere leefbaarheid
4. Een steviger arbeids marktpositie waarbij aandacht is voor goed werkgeverschap en misstanden worden aangepakt
• We stimuleren beter gebruik van meldpunten. • We informeren arbeidsmigranten over huurrechten. • We maken ondersteuning en opvang voor dakloze arbeidsmigranten breed bekend in het veld. • We maken huisvestingspraktijken van werkgevers/verhuurders in de stad inzichtelijk. • We verkennen hoe verbinding te stimuleren tussen arbeidsmigranten en hun buurt. • En we verhelderen onze rol als gemeente bij faciliteren van huisvesting voor de doelgroep.
• We bouwen aan een ‘Coalitie goed werkgeverschap’ samen met werkgevers. • We stimuleren de doelgroep hulp zoeken bij arbeid-gerelateerde misstanden. • We trainen professionals op herkennen en melden van misstanden. • We onderzoeken omscholing en toeleiding naar tekortsectoren samen met het Regionaal Werkcentrum (RWC). • En, we dragen bij aan de landelijke discussie over de toekomst van arbeidsmigratie.
Wat biedt WIN? • Een team van 5 ervaringsdeskundigen die arbeidsmigranten vanaf januari 2026 fulltime helpen met onafhankelijke en betrouwbare informatie in eigen taal, en met toegang tot en doorverwijzing naar loketten en voorzieningen.
• WIN werkt op basis van een sociale kaart samen met loketten, netwerken en ervaringsdeskundigen en helpt iedereen een stap verder. • WIN biedt digitale en fysieke dienstverlening op vaste punten en in de wijken, valt onder het Regionaal Werkcentrum en werkt samen met de hele Metropoolregio.
Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam 2025-2027
Financiën
Uitgangspunten aanpak
De Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam en de WINaanpak worden voor de jaren 2025 – 2027 gefinancierd door de gemeente Amsterdam en met regionale middelen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
• Lerende aanpak, stapsgewijze verbetering • Brede opgavegerichte aanpak samen met het veld • Samenhang creëren tussen bestaande initiatieven • Regionale samenwerking en aansluiting bij nationale ontwikkelingen
Links • Aanpak Arbeidsmigratie Regio Amsterdam 2025-2027 (PDF) • Aanpak Work in NL regio Groot-Amsterdam 2025-2027 (PDF) • Scan Arbeidsmigratie februari 2025 (PDF)