Definitief verslag SED 23-11-2022

Hij is benieuwd welke vervolgstappen de gemeente neemt als blijkt dat een organisatie discrimineert. De brief noemt als oplossing matching, dus dat de school de studenten zelf plaatst op basis van leerwens en competenties. Dat geldt alleen voor eerstejaars en het lid Belkasmi oppert dit vaker toe te passen. Hij hoort graag of de wethouder dat al verder verkent. De vraag is hoe de gemeente werkgevers stimuleert mbo-stagiaires aan te nemen en hoe de doorvertaling van deze landelijke ambities naar de mbo-agenda zal plaatsvinden. Misschien komen er wel meer middelen vrij om in te zetten op de mbo-agenda. Het lid SCHMIT ziet een fantastische agenda voorliggen van minister Dijkgraaf. Die grote investeringen in het mbo doen recht aan het belang van het mbo en aan het belang van de mbo’ers. Hij hoort graag hoe de wethouder die werkagenda gaat vertalen naar Amsterdam. Dit biedt namelijk veel kansen. Veel mbo’ers hebben echt moeite met het vinden van een stageplek. Wellicht kan de wethouder samen met mkb Amsterdam en VNO-NCW West kijken hoe er meer stageplekken voor mbo’ers kunnen worden geregeld. Het schokt het lid Schmit dat een mbo’stagiair gemiddeld 130 euro krijgt en een hbostagiaire 324 euro, terwijl een loodgieter meer verdient dan een hbo’er. Hopelijk maakt de wethouder zich hard voor een eerlijke stagevergoeding.

Begeleiding is belangrijk bij het klaarstomen van mbo’ers voor de markt. Dat is in Amsterdam ook echt nodig. Hij is benieuwd naar de inzet van de wethouder om die begeleiding bij stages te verbeteren. Minister Dijkgraaf geeft aan niet uit te gaan van een dijkmodel maar van een waaiermodel. Mbo, hbo en wo vormen een gelijkwaardige waaier van mogelijkheden. Visionair ziet hij faculteiten voor zich waar mbo, hbo en wo naast elkaar en bij elkaar zitten. Het zou mooi zijn als een masterstudent van het wo samen met een masterstudent van het hbo straks samen met een mbo-student een opdracht doet, gelijkwaardig, elkaar versterkend. Als derde zou hij het mbo nog bekender willen maken bij de nieuwkomers in de stad. Het is belangrijk dat die nieuwkomers hun vaardigheid houden die ze in hun thuisland hebben opgebouwd. De vraag is dus wat de wethouder kan doen om die bekendheid te vergroten. Op dit moment wordt de mbo-pas nog niet op alle plekken geaccepteerd. Dan gaat het bijvoorbeeld om korting bij winkels of bij culturele instellingen. Hij hoopt dat de wethouder zich ervoor wil inzetten om te zorgen dat die mbo-pas op alle plekken gelijkwaardig wordt geaccepteerd net als de passen van het hbo en wo. Samen met het lid Belkasmi overweegt hij een motie.

17

Gemeente Amsterdam Raadscommissie voor Sociaal, Economische Zaken en Democratisering

SED

Definitief Raadscommissieverslag, 23 november 2022

Het lid BENTOUMYA is blij dat ook bij het rijk de notie is dat mbo’ers waardering verdienen en dat daaraan een werkagenda wordt gekoppeld. Ze is benieuwd of de gemeente Amsterdam en de mbo’s zijn aangesloten bij de totstandkoming van deze werkagenda. Stages vormen een belangrijke start van een loopbaan waarbij goede begeleiding en een passende vergoeding vanzelfsprekend zou moeten zijn. Ze hoort graag of de doelstellingen rond stagebegeleiding, stagevergoeding en stagediscriminatie een verhoogde inzet kunnen betekenen op de agenda in Amsterdam en of er meer geld voor beschikbaar is. Het lid MANGAL hoopt dat de wethouder iets gaat doen rond deurbeleid en de inzet van mystery guests. Hij hoort nog graag wat de gemeente betekent voor stageplekken voor mbo’ers. Wethouder MBARKI ziet deze werkagenda als een mooie aanvulling op de mboagenda die Amsterdam al acht jaar lang vormgeeft. De werkagenda van het rijk betrekt de gemeente bij de doorontwikkeling van de mbo-agenda. Mooi dat de minister dit belang nu ook ziet. Focus op het mbo gaat zeker helpen. Er komen extra middelen. De werkagenda is samen met het veld samengesteld, dus ook de Amsterdamse mbo’s horen daarbij. De gemeente blijft daarin een rol hebben. Dit is goed voor de stad, voor het mbo en goed voor de mbo-student.

Brieven moeten zeker toegankelijk zijn, maar nog belangrijker is goed taalonderwijs, ook een inzet van deze werkagenda. Het stagebeleid is een superbelangrijk punt. Er moet echt worden gezorgd voor voldoende stageplekken. De gemeente zelf biedt 300 stageplekken. Dat is het minimale. De gemeente geeft een stagevergoeding op basis van leeftijd en niet op basis van onderwijsniveau. Hopelijk vormt dat ook een inspiratie voor het bedrijfsleven. Is er echt sprake van stagediscriminatie en wordt dat gemeld, dan kan een organisatie haar licentie verliezen. Eigenlijk moet dat niet de inzet zijn. De inzet moet zijn dat iedereen in de stad bereid is een stageplek beschikbaar te stellen en daarbij geen studenten uitsluit. Hij heeft de suggesties van het lid Schmit goed gehoord. De agenda zit nu midden in de doorontwikkeling. Het samenbrengen van het mbo met het hbo en wo is een heel belangrijk punt. Daar heeft de wethouder zeker oog voor. Nieuwkomers vormen een interessante groep. Dan gaat het echt om loopbaanoriëntatie en begeleiding. Dat is een uitdaging. De motie over een studentpas ziet hij tegemoet. De VOORZITTER concludeert dat hiermee dit punt voldoende is besproken. Het lid Belkasmi heeft het onderwerp gepiept naar de raad. Sluiting De VOORZITTER bedankt iedereen voor zijn inbreng. De volgende vergadering staat gepland op 23 november. Hij sluit de vergadering.

18