Dashboard W&I cie WIO d.d. 8 oktober 2021.pdf

Cijfers en duiding W&I & Factsheet Regionaal Werkcentrum

Datum: 8 oktober 2021

Overzicht / Samenvatting – dashboard WPI Belangrijkste punten

Status

De bestandsomvang LO daalt (38.996) en komt daarmee 1.447 onder het niveau van 31 december 2020.

•De regelingen Tozo1 ,2, 3 en 4 zijn afgesloten. De veranderingen zijn daar slechts administratief. Het aantal unieke aanvragen Tozo5 is 12.099 Het aantal unieke voorschotten Tozo5 is 264 Het aantal unieke verstrekkingen Tozo5 LO is 11.745 Het aantal unieke aanvragen Tonk is 3.941 Het aantal unieke toekenningen Tonk is 3.148

Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum

2

Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum

8-10-2021 | 3

Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum

Duiding Cijfers en grafieken  



Bijstand In het overzicht ziet u in de grafieken van de bijstand opgesteld met de weekcijfers. U ziet de volgende ontwikkelingen: •Het bestand LO (38.996) daalt minder snel dan voorgaande weken.

 

 







 



 

Dit wordt veroorzaakt door afgenomen uitstroom (190) en toegenomen instroom (96). In de uitstroom verwachten we de maandelijkse piek pas in de cijfers over de eerste week van oktober. •De uitstroom naar werk uit de uitkering (92) daalt mee met de andere redenen. •De uitstroom naar scholing (15) is hoger in de periode augustus t/m oktober met een piek in september. Dit jaar lijkt deze piek hoger uit te komen dan in 2020 (135). •In de instroom komen de redenen werk en max WW steeds minder voor.

 

  

Tozo •De regelingen Tozo1 ,2, 3 en 4 zijn afgesloten. De veranderingen zijn daar slechts administratief. Het aantal unieke aanvragen Tozo5 is 12.099 Het aantal unieke voorschotten Tozo5 is 264 Het aantal unieke verstrekkingen Tozo5 LO is 11.745 Tonk Het aantal unieke aanvragen Tonkis 3.941 Het aantal unieke toekenningen Tonkis 3.148

Aanvraag bijstand •Het aantal aanvragen LO (188) schommelt al een aantal weken rond de 185. •De gestegen instroom is het gevolg van het toegenomen aantal besluiten LO (185). •De werkvoorraad aanvragen LO (563) stijgt licht. •Het %besluiten<3wkn (82,7%;+7,2%punt) maakt een sprong vooruit.

Voetnoot

5

Factsheet Regionaal Werkcentrum Inzicht op de arbeidsmarkt Een van de onderdelen van de opdracht aan het Regionaal Werkcentrum is om inzicht te geven in de situatie op de arbeidsmarkt. Het Regionaal Werkcentrum is bezig om het aantal organisaties met overcapaciteit in beeld te brengen en het aantal organisaties met een personeelsbehoefte. Het Regionaal Werkcentrum benadert zelf werkgevers en krijgt informatie via de netwerkpartners. Zo wordt dit beeld steeds voor de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam steeds completer. Door een wijziging van de interne voortgangsrapportage van het regionaal Werkcentrum is ook de presentatie in deze factsheet aangepast. Resultaten van het Regionaal Werkcentrum Het Regionaal Werkcentrum probeert verbindingen te leggen tussen werkgevers met overcapaciteit en werkgevers met een personeelsbehoefte. Door werknemers die met werkloosheid bedreigd worden tijdig over te plaatsen naar een nieuwe werkplek (van werk naar werk dienstverlening), wordt werkloosheid voorkomen. Om de match te kunnen maken, kan de dienstverlening van netwerkpartners ingezet worden. Bovendien worden er samen met de netwerkpartners interventies ontwikkeld (bijv. om- en bijscholing) om werknemers te ondersteunen bij hun stap naar nieuw werk.

1523 verbindingen: het gaat om verbindingen tussen werkgevers onderling, van werkgevers aan netwerkpartners of verbindingen met werkgevers aan het WSP voor kandidaten uit de doelgroep met een uitkering. 273 plaatsingen: er zijn 273 kandidaten via het Regionaal Werkcentrum geplaatst bij een nieuwe werkgever. 395 interventies: er zijn in totaal 395 interventies ingezet om mensen te ondersteunen om een overstap te maken naar ander werk. Het kan gaan om om- of bijscholing, matchtafels, regionale initiatieven of dienstverlening door netwerkpartners. 707 vacatures doorgezet naar WSP: het Regionaal Werkcentrum heeft als opdracht gekregen om de contacten met werkgevers te benutten om kansen voor bijstandsgerechtigden in beeld te brengen. Als werkgevers (ook) open staan voor kandidaten uit de bijstand wordt de vacature doorgezet naar het WSP, zodat zij op zoek kunnen gaan naar geschikte kandidaten. 282 kandidaten zijn ondersteund door het Regionaal Mobiliteitsteam: Het Regionaal Mobiliteitsteam biedt ondersteuning aan individuele werknemers om de stap van werk naar werk te kunnen maken. Het Regionaal Mobiliteitsteam is één van de onderdelen vanuit het steun- en herstelpakket van het kabinet. In deze factsheet worden de data tot week 39 2021 gepresenteerd.

Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum

8-10-2021 | 6

Actuele ontwikkelingen Ter illustratie worden er enkele actuele ontwikkelingen gepresenteerd die een beeld geven van de activiteiten van het Regionaal Werkcentrum: Op 16 september zijn minister Koolmees en staatssecretaris Wiersma op werkbezoek gegaan bij het Regionaal Werkcentrum en hebben gesproken met professionals van het Regionaal Werkcentrum en met werkgevers en werknemers/werkzoekenden die gebruik hebben gemaakt van de dienstverlening van het Regionaal Werkcentrum. Project Taxi: In totaal 394 aanmeldingen 29 chauffeurs maken gebruik van omscholing 83 chauffeurs geplaatst op ander werk. 205 doorverwezen naar schuldhulpverlening. Enkele voorbeelden: 2 chauffeurs die het Vrachtwagen rijbewijs hebben gehaald worden. Wordt nu jobhunting ingezet. 1 chauffeur heeft een Fulltime baan gevonden als timmerman 2 gesproken chauffeurs gaan weer de weg op met de taxi Dependance Schiphol: Gesprekken met Jet Support, Douane en HMS Host over het kunnen plaatsen van Air Potentials bij hen WSP/RWC hebben op 30 september meegewerkt aan het HR Event van Luchtvaart Community Schiphol. De uitzendbureaus op/rond Schiphol zijn benaderd om te onderzoeken wat zij qua opschaling verwachten en hoe we hierin kunnen samenwerken. Donderdag 30 september heeft een digitale brainstorm plaatsgevonden. Begin november wordt een selectiedag georganiseerd voor werk in de Transport.

Er blijven veel kansen in o.a. beveiliging, transport, logistiek, horeca en retail blijft. Hier spelen we op in. Bijv bezoek:G4S We onderzoeken in hoeverre poolvorming/combineren van kleine contracten interessant kan zijn voor werkgevers en kandidaten op Schiphol. Aantal plaatsingen bij HMS Host blijft groeien. Over de afgelopen paar weken al zo`n 20 plaatsingen en meer in de pijplijn.

Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum

8-10-2021 | 7