Dashboard W&I cie WIO d.d. 22 september 2021.pdf
Tekst van het document
Cijfers en duiding W&I & Factsheet Regionaal Werkcentrum
Datum: 17 september 2021
Overzicht / Samenvatting – dashboard WPI Belangrijkste punten
Status
De bestandsomvang LO daalt (39.271) en komt daarmee 1.172 onder het niveau van 31 december 2020.
•
De regelingen Tozo 1 ,2, 3 en 4 zijn afgesloten. De veranderingen zijn daar slechts administratief. Het aantal unieke aanvragen Tozo 5 is 11.907 Het aantal unieke voorschotten Tozo 5 is 261 Het aantal unieke verstrekkingen Tozo 5 LO is 11.464
Het aantal unieke aanvragen Tonk is 3.919 Het aantal unieke toekenningen Tonk is 3.102
2
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 3
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
Duiding Cijfers en grafieken
Bijstand In het overzicht ziet u in de grafieken van de bijstand opgesteld met de weekcijfers. U ziet de volgende ontwikkelingen:
•
De bestandsomvang LO daalt (39.271) en komt daarmee 1.172 onder het niveau van 31 december 2020.
•
Dit komt enerzijds doordat deze week de uitstroom (250) nog hoog is. Anderzijds is de instroom (81) erg laag.
•
In de uitstroom zijn werk (125) en scholing (74) de bepalende uitstroomredenen. Naar verwachting zal de uitstroom naar scholing ook in de rest van september hoog blijven.
•
•
• •
•
Tozo De regelingen Tozo 1 ,2, 3 en 4 zijn afgesloten. De veranderingen zijn daar slechts administratief. Het aantal unieke aanvragen Tozo 5 is 11.907 Het aantal unieke voorschotten Tozo 5 is 261 Het aantal unieke verstrekkingen Tozo 5 LO is 11.464
Tonk Het aantal unieke aanvragen Tonk is 3.919 Het aantal unieke toekenningen Tonk is 3.102
Aanvraag bijstand Bij de lage instroom valt op dat dit niet het gevolg is van een laag aantal aanvragen (191) maar door een laag aantal besluiten LO (174). De werkvoorraad aanvragen LO loopt iets op (541). Het %besluiten LO <3 wkn daalt (71,1%). Bij het aantal aanvragen LO valt op dat de dalende trend van de afgelopen maanden lijkt te zijn afgevlakt.
Voetnoot
5
Factsheet Regionaal Werkcentrum Inzicht op de arbeidsmarkt Een van de onderdelen van de opdracht aan het Regionaal Werkcentrum is om inzicht te geven in de situatie op de arbeidsmarkt. Het Regionaal Werkcentrum is bezig om het aantal organisaties met overcapaciteit in beeld te brengen en het aantal organisaties met een personeelsbehoefte. Het Regionaal Werkcentrum benadert zelf werkgevers en krijgt informatie via de netwerkpartners. Zo wordt dit beeld steeds voor de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam steeds completer. Door een wijziging van de interne voortgangsrapportage van het regionaal Werkcentrum is ook de presentatie in deze factsheet aangepast. In onderstaande overzichten worden afkortingen gebruikt voor de verschillende sectoren BIT: Bouw industrie Techniek HRC: Horeca Recreatie Catering RGA: Retail Groothandel Ambachten TLA: Transport Logistiek en Agro ZPD: Zakelijke Persoonlijke Dienstverlening ZWO: Zorg Welzijn Onderwijs In deze factsheet worden de data t/m 14 september 2021 gepresenteerd.
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 6
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 7
Resultaten van het Regionaal Werkcentrum Het Regionaal Werkcentrum probeert verbindingen te leggen tussen werkgevers met overcapaciteit en werkgevers met een personeelsbehoefte. Door werknemers die met werkloosheid bedreigd worden tijdig over te plaatsen naar een nieuwe werkplek (van werk naar werk dienstverlening), wordt werkloosheid voorkomen. Om de match te kunnen maken, kan de dienstverlening van netwerkpartners ingezet worden. Bovendien worden er samen met de netwerkpartners interventies ontwikkeld (bijv. om- en bijscholing) om werknemers te ondersteunen bij hun stap naar nieuw werk. 1371 verbindingen: het gaat om verbindingen tussen werkgevers onderling, van werkgevers aan netwerkpartners of verbindingen met werkgevers aan het WSP voor kandidaten uit de doelgroep met een uitkering.
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 8
In onderstaande taartdiagrammen staat vermeld naar welke sectoren werknemers vanuit respectievelijk transport en logistiek, horeca en de taxibranche zijn bemiddeld.
242 plaatsingen: er zijn 242 kandidaten via het Regionaal Werkcentrum geplaatst bij een nieuwe werkgever. 391 interventies: er zijn in totaal interventies ingezet om mensen te ondersteunen om een overstap te maken naar ander werk. Het kan gaan om om- of bijscholing, matchtafels, regionale initiatieven of dienstverlening door netwerkpartners. 603 vacatures doorgezet naar WSP: het Regionaal Werkcentrum heeft als opdracht gekregen om de contacten met werkgevers te benutten om kansen voor bijstandsgerechtigden in beeld te brengen. Als werkgevers (ook) open staan voor kandidaten uit de bijstand wordt de vacature doorgezet naar het WSP, zodat zij op zoek kunnen gaan naar geschikte kandidaten. 261 kandidaten zijn ondersteund door het Regionaal Mobiliteitsteam: sinds januari 2021 is het Regionaal Mobiliteitsteam van start gegaan binnen het Regionaal Werkcentrum. Het Regionaal Mobiliteitsteam biedt ondersteuning aan individuele werknemers om de stap van werk naar werk te kunnen maken. Het Regionaal Mobiliteitsteam is één van de onderdelen vanuit het steun- en herstelpakket van het kabinet.
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 9
Actuele ontwikkelingen Ter illustratie worden er enkele actuele ontwikkelingen gepresenteerd die een beeld geven van de activiteiten van het Regionaal Werkcentrum: De loopbaanpaden voor de energie & techniek, IT, Transport & Logistiek, Zorg & Welzijn en Bouw zijn ontworpen. Met de betrokken partners worden nu afspraken gemaakt om de knelpunten in de praktijk weg te nemen. Er worden ook loopbaanpaden ontwikkeld voor de tekortberoepen medewerker klantenservice en intercedent. In gesprek met uitzendorganisaties over het doorplaatsen van de tijdelijke extra capaciteit bij de GGD. Project Taxi: In totaal 370 aanmeldingen 29 chauffeurs maken gebruik van omscholing 74 chauffeurs geplaatst op ander werk. 134 doorverwezen naar schuldhulpverlening. Dependance Schiphol: Het RWC is bezig met het vormgeven van een concreet omscholingstraject tot Declarant. Er wordt onderzocht in hoeverre er nog meer kansen voor omscholingstrajecten voor krapteberoepen zijn. Op de eerste locatie bij HMS Host op Schiphol Plaza mogen we voorstellen en de eerste plaatsingen zijn een feit Meerdere plaatsingen van Bagage Afhandelaars RWC is in gesprek met verschillende werkgevers om de mogelijkheden van Open Hiring in de samenwerking te kunnen inpassen RWC is in gesprek met meerdere afdelingen van Douane. Er zijn meerdere geinteresseerde kandidaten en er wordt een Meet & Greets georganiseerd.
Cijfers WI & factsheet Regionaal Werkcentrum
15-9-2021 | 10