Commissie SED Voordracht

VN2023-022219 Werk, Participatie en Inkomen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 02 november 2023 Ter bespreking en ter kennisneming Portefeuille

Sociale Zaken Economische Zaken (24) MBO en Toeleiding Arbeidsmarkt (25) Onderwijs (9) Zorg en Maatschappelijke Ontwikkeling (47) Personeel en Organisatie (37)

Agendapunt

7

Datum besluit

11 september 2023 Onderwerp

Raadsinformatiebrief integrale aanpak personeelstekorten De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van de raadsinformatiebrief Integrale aanpak Personeelstekorten Wettelijke grondslag

• Gemeentewet Artikel 169 van de Gemeentewet • Artikel 79 en 80 Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam Bestuurlijke achtergrond

Het besluit tot oprichting van het Regionaal Werkcentrum is genomen op 13 mei 2020 in het Bestuurlijk Overleg van de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. De regionale samenwerking binnen de arbeidsmarktregio berust op artikel 10 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI). Het ministerie van SZW heeft in de kamerbrief 'Uitgangspunten voor een aanvullende arbeidsmarktinfrastructuur' aangekondigd dat de bestaande regionale structuur nader in wetgeving zal worden vastgelegd (aangekondigd voor 1-1-2025). Het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT), dat onderdeel is van het Regionaal Werkcentrum, heeft zijn wettelijke basis in de landelijke Tijdelijke regeling aanvullende dienstverlening, die zijn oorsprong heeft in de coronacrisis. Het Regionaal Werkcentrum is ook opgenomen in het coalitieakkoord 2022-2026: We gaan door met het Regionaal Werkcentrum (RWC) en zoeken met het UWV, werknemers- en werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen naar werkende oplossingen om vraag en aan - bod op de arbeidsmarkt beter op elkaar aan te sluiten. Reden bespreking

D66 gaat graag met de commissie in gesprek over de integrale aanpak personeelstekorten voor onze stad. De fractie van de PvdA bespreekt graag op basis van dit TKN-punt hoe we kunnen zorgen dat de aanpak van personeelstekorten op een integrale manier plaatsvindt. Uitkomsten extern advies

Gegenereerd: v1.14

1

VN2023-022219 Werk, Participatie en Inkomen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 02 november 2023 Ter bespreking en ter kennisneming n.v.t. Geheimhouding

Uitgenodigde andere raadscommissies

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Ja, motie 471 van de leden Namane (PvdA), Hoogtanders (VVD), Boomsma (CDA), Schmit (D66), Khan (DENK), Bentoumya (GroenLinks) en Kabamba (Lijst Kabamba) inzake de begroting 2023 – integrale aanpak personeelstekorten En toezegging Kans op werk (TA2023-000063), waarin gevraagd wordt om inzicht in de resultaten van het Regionaal Werkcentrum. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-076436

471.22 Motie Namane c.s. Begroting 2023 - integrale aanpak personeelstekorten.pdf (pdf)

AD2023-076437

Commissie SED (1) Voordracht (pdf)

AD2023-076434

Raadsinformatiebrief integrale aanpak personeelstekorten.pdf (pdf)

AD2023-076435

Samenvatting Raadsinformatiebrief Integrale aanpak personeelstekorten.docx (msw12)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

WPI, bestuurszaken.wpi@amsterdam.nl

Gegenereerd: v1.14

2