CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Commissie SED Voordracht

Raadscommissie Sociaal, Economische zaken en Democratisering 14 januari 2026, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de Meerjarenstrategie Pantar 2026-2028 (VN2025-018823)425 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

VN2025-018823 rve participatie

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 14 januari 2026 Ter kennisneming Portefeuille

Sociale Zaken

Agendapunt

TKN11 16 december 2025

Datum besluit

Onderwerp

Kennisnemen van de Meerjarenstrategie Pantar 2026-2028 De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van de meerjarenstrategie van sociaal ontwikkelbedrijf Pantar voor de periode 2026-2028 en de raadsinformatiebrief hierover. Wettelijke grondslag

Artikel 169 Gemeentewet: het college en elk van zijn leden afzonderlijk zijn aan de raad verantwoording schuldig over het door het college gevoerde bestuur. Bestuurlijke achtergrond

Pantar voert voor de gemeente Amsterdam de sociale werkvoorziening voor arbeidsbeperkten uit conform artikel 2 lid 2 van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Sinds de invoering van de Particpatiewet in 2015 is instroom in de Wsw niet meer mogelijk. De arbeidsbeperkten die nog onder de Wsw vallen, blijven dat tot hun pensioen en momenteel zijn bij Pantar nog circa 1.600 Wsw’ers werkzaam. Dit neemt jaarlijks af. Daarnaast biedt Pantar sinds de introductie van de Participatiewet sociaal werk voor de nieuwe doelgroep van deze wet. Dit zijn arbeidsbeperkten die veel begeleiding en/ of een aangepast werkplek nodig hebben (beschut werk) en andere werknemers waarvoor loonkostensubsidie wordt verstrekt in verband met een verminderde loonwaarde. Sinds 2019 zijn het college en Stichting Pantar Amsterdam (Pantar) de huidige zeggenschapsbalans overeengekomen. Deze is vastgelegd in de statuten van Pantar. Hierin is onder andere vastgelegd dat het college van B en W bevoegd is om de Meerjarenstrategie en de meerjarenbegroting van Pantar goed te keuren. De Meerjarenstrategie is tot stand gekomen in nauwe afstemming tussen Pantar en WPI. De gesprekken met Pantar hebben een relatief lange doorlooptijd van anderhalf jaar gehad. De raad van toezicht van Pantar heeft op 11 december jl.

In een bestuurlijk gesprek met de wethouder Sociale Zaken ingestemd met de ‘Meerjarenstrategie Pantar 2026-2028’ en het college van B&W heeft op 16 december 2025 ingestemd. Reden bespreking

n.v.t. Uitkomsten extern advies

n.v.t.

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

VN2025-018823 rve participatie

SED

Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommisies

n.v.t. Wordt hiermee een toezegging of andere motie afgedaan

n.v.t. Welke stukken treft u aan

Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2025-084005

Commissie SED Voordracht (pdf)

AD2025-084015

1. meerjarenstrategie Pantar.pdf (pdf)

AD2025-084073

Raadsinformatiebrief Meerjarenstrategie Pantar.pdf (pdf)

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

WPI, Geerten Kruis, 0648178351, g.kruis@amsterdam.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16418214/1