Commissie SED Voordracht

VN2022-033208 Werk, Participatie en Inkomen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 13 september 2023 Ter kennisneming Portefeuille

Sociale Zaken

Agendapunt

1

Datum besluit

27 juni 2023 Onderwerp

Extra ondersteuning aan Amsterdammers via Sociaal Werk in collegeperiode 2022-2026 De commissie wordt gevraagd

1. Kennis te nemen van de brief waarin het college aangeeft in deze collegeperiode nog meer Amsterdammers met een arbeidsbeperking via Sociaal Werk aan het werk te krijgen en te houden. En daarnaast deze ondersteuning naar werk voor een grotere groep Amsterdammers met een beperkte kans op de arbeidsmarkt in te zetten. Mede omdat de huidige krappe arbeidsmarkt hen kansen biedt als ze daar (tijdelijk) extra ondersteuning bij krijgen. Deze groep krijgt dan ook extra ondersteuning zonder dat op voorhand duidelijk is dat ze een arbeidsbeperking hebben. Dit sluit aan bij de ambitie uit het Amsterdams Akkoord 2022-2026, namelijk: “Loonkostensubsidie kan een effectief instrument zijn. We investeren extra om het aanbod uit te breiden en kijken ook hoe we Amsterdamse werkgevers kunnen helpen om hun bijdrage aan voldoende passend werk in de stad te leveren”. Met deze brief informeert het college u hierover. Eind 2023 zullen op basis van deze inzet ongeveer 2100 Amsterdammers (excl. sw-ers) werkzaam zijn met loonkostensubsidie en/of jobcoaching, een aanzienlijke groei ten opzichte van de 1600 aan het begin van de collegeperiode. Dit om aan de vraag van Amsterdammers voor extra ondersteuning te kunnen voldoen. Wettelijke grondslag

Artikel 7, eerste lid, onder a, van de Participatiewet. Het college heeft de opdracht om te ondersteunen bij arbeidsinschakeling Artikel 10 van de Participatiewet. Aanspraak op ondersteuning bij arbeidsinschakeling Artikel 10c van de Participatiewet. Vaststelling van de doelgroep voor loonkostensubsidie Artikel 10d van de Participatiewet. Verlening van loonkostensubsidie aan werkgevers Artikel 10da van de Participatiewet. Aanspraak op begeleiding op de werkplek Artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet. Het college geeft de raad alle inlichtingen die de raad voor de uitoefening van zijn taak nodig heeft . Artikel 82, eerste lid, van de Gemeentewet juncto artikel 11, tweede lid en onder d, van het Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam – de commissie is belast met het namens de raad kennisnemen van stukken. Bestuurlijke achtergrond

Huidige ambitie en trends Sociaal Werk (periode 2018-2022) Sociaal Werk is de aanpak om Amsterdammers met beperkte kansen op de arbeidsmarkt waarbij sprake is van een structurele arbeidsbeperking te ondersteunen betaald werk te vinden en te

Gegenereerd: v1.19

1

VN2022-033208 Werk, Participatie en Inkomen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 13 september 2023 Ter kennisneming behouden. Dit met de inzet van loonkostensubsidies gerelateerd aan de loonwaarde van de werknemer en/of de inzet van begeleiding (bijvoorbeeld in de vorm van job coaching). Ook de inzet via Beschut Werk en de inzet voor de sw-medewerkers behoren tot de maatschappelijke opgave van Sociaal Werk. De huidige ambitie van Sociaal Werk is er op gericht 4.500 Amsterdammers (inclusief de swmedewerkers) met een arbeidsbeperking, die extra begeleiding nodig hebben naar werk te hebben begeleid, zoals ook opgenomen in het Uitvoeringsbesluit Sociaal Werk uit 2018. Collegebesluit tijdelijke inzet extra maatregelen 2021 Het college besloot in haar vergadering van 16 november 2021 om een extra impuls aan Sociaal Werk te geven met als doel de ambitie, die door de coronacrisis onder druk is komen te staan, te realiseren om eind 2022 4.500 Amsterdammers aan het werk te hebben op Sociaal Werk. Het college besluit hiertoe een aantal concrete extra maatregelen in te zetten. Collegeprogramma 2022-2026 Het college blijft sterk inzetten op het naar werk helpen van Amsterdammers. Dit is in de volgende punten uit het Amsterdams Akkoord 2022-2026 meegenomen: •Loonkostensubsidie (LKS) kan een effectief instrument zijn.

We investeren extra om het aanbod uit te breiden en kijken ook hoe we Amsterdamse werkgevers kunnen helpen om hun bijdrage aan voldoende passend werk in de stad te leveren. •Gesubsidieerd werk kan voor sommige mensen een hele goede opstap zijn naar het vinden van betaald werk. In Amsterdam bestaan verschillende vormen zoals de Werkbrigade en buurtbanen en wordt nagedacht over basisbanen. We beoordelen komende periode de inzet op gesubsidieerd werk de komende jaren in relatie tot Sociaal Werk.

Reden bespreking

Niet van toepassing. Uitkomsten extern advies

Niet van toepassing. Geheimhouding

Niet van toepassing. Uitgenodigde andere raadscommissies

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Gegenereerd: v1.19

2

VN2022-033208 Werk, Participatie en Inkomen

Raadscommissie voor MBO-agenda, Jongerenwerk, Sport en Recreatie, Economische Zaken, Sociale Zaken, Opvang, Gemeentelijk Vastgoed, Volwasseneneducatie, Democratisering

SED

Voordracht voor de Commissie SED van 13 september 2023 Ter kennisneming Niet van toepassing. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-053105

Bijlage - Sociaal Werk onder de Participatiewet (pdf)

AD2022-094603

Commissie SED Voordracht (pdf)

AD2023-053104

Raadsinformatiebrief Sociaal Werk 2022-2026.pdf (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

WPI, Marc de Lange, 06-50065757, marc.lange@amsterdam.nl

Gegenereerd: v1.19

3