Commissie FKD Voordracht

VN2023-010928 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Lucht- en Zeehaven, Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en Organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen, Lokale Media, ICT en Digitale Stad, Kunst en Cultuur, Evenementen, Diversiteit en Antidiscriminatiebeleid

Portefeuille

Voordracht voor de Commissie FKD van 20 april 2023 Ter kennisneming Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Agendapunt

4

Datum besluit

28 maart, College van BenW

FKD

Onderwerp

Kennisnemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, als richtinggevend document voor het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. De commissie wordt gevraagd

1. 2.

Kennis te nemen van de raadsbrief behorende bij het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’. Kennis te nemen van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, waarin wordt geschetst:

• dat inclusiviteit in Amsterdam onder druk staat; • dat de gemeente langs twee sporen werkt aan een inclusievere stad: met de aanpak antidiscriminatie en emancipatie; • dat dit visiedocument rond de zomer van 2023 wordt uitgewerkt in een definitief beleidskader. Wettelijke grondslag

Artikel 169 van de Gemeentewet Bestuurlijke achtergrond

• ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, zet een eerste stap naar een meer samenhangend diversiteitsbeleid, waarmee een aanzet wordt gegeven voor de uitvoering van de motie van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake de Begroting 2023. Concrete uitwerking volgt in het definitieve beleidskader Inclusie en antidiscriminatiebeleid 2023 – 2026. • Het voorliggende visiedocument vormt de eerste fase van de uitwerking van het voorgenomen Antidiscriminatiebeleid, zoals verwoord in het coalitieakkoord 2022- 2026 (pag. 28 en 29). Reden bespreking

n.v.t. Uitkomsten extern advies

Het voorliggende visiedocument is tot stand gekomen na gesprekken met Amsterdammers en organisaties die actief zijn op de thema’s inclusie, antidiscriminatie en emancipatie. Zoals gesprekken met experts op het gebied van antidiscriminatie, het Service Punt Emancipatie en het NiNsee, maar ook met maatschappelijke organisaties zoals het Transhuis en vertegenwoordigers van culturele- en religieuze gemeenschappen. Deze input uit de stad is aangevuld met kennis uit onderzoek en de wetenschap. Wat werkt er bij het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van verbinding en emancipatie? Welke interventies zijn bewezen effectief en hoe kunnen we meten of het beleid een positieve uitwerking heeft in de stad? We hebben hierover kennissessies georganiseerd met experts en onderzoekers zoals Movisie

Gegenereerd: v1.8

1

VN2023-010928 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Lucht- en Zeehaven, Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en Organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen, Lokale Media, ICT en Digitale Stad, Kunst en Cultuur, Evenementen, Diversiteit en Antidiscriminatiebeleid

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 20 april 2023 Ter kennisneming en het College voor de Rechten van de Mens. Op basis van deze werkbezoeken, kennissessies, onderzoeken en het coalitieakkoord is dit visiedocument tot stand gekomen. De uitwerking tot een beleidskader komt opnieuw tot stand in samenspraak met experts, Amsterdammersen gemeenschappen. In april 2023 worden partners en gemeenschappen geconsulteerd en worden hun bijdragen verwerkt in het uiteindelijke beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie. Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies

n.v.t.

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Gedeeltelijk. Het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’, zet een eerste stap naar een meer samenhangend diversiteitsbeleid, waarmee een aanzet wordt gegeven voor de uitvoering van de motie van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake de Begroting 2023. Concrete uitwerking van de motie volgt in het definitieve beleidskader Inclusie en antidiscriminatiebeleid 2023 – 2026. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-031725

03941 Visie document Inclusie en antidiscriminatie-v8.pdf (pdf)

AD2023-031726

20230405 Raadsbrief visiedocument - V2.pdf (pdf)

AD2023-031722

Commissie FKD Voordracht (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Diversiteit (OJZD), Rutger Buquet, 06 421 981 31, r.buquet@amsterdam.nl

Gegenereerd: v1.8

2