CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Commissie FKD Voordracht

Raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit 12 februari 2026, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Kennisnemen van de raadsinformatiebrief ter afdoening motie 367.25 van de leden Khan en Kabamba inzake verantwoordelijkheid begint aan de top (VN2026-001016)415 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

VN2026-001016 bureau inclusie en diversiteit

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 12 februari 2026 Ter kennisneming Portefeuille

Personeel en Organisatie

Agendapunt

TKN5 22-01-2026

Datum besluit

Onderwerp

Kennisnemen van de raadsinformatiebrief ter afdoening motie 367.25 van de leden Khan en Kabamba inzake verantwoordelijkheid begint aan de top De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van afdoening motie 367.25 van de leden Khan en Kabamba inzake verantwoordelijkheid begint aan de top Wettelijke grondslag

Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam, Artikel 79 en 80. Gemeentewet, artikel 169: het college van burgemeester en wethouders en elk van zijn leden afzonderlijk zijn aan de Gemeenteraad verantwoording schuldig over het door het college gevoerde bestuur (lid 1); zij geven de raad alle inlichtingen die de raad voor de uitoefening van zijn taak nodig heeft (lid 2). Bestuurlijke achtergrond

Bij de behandeling van de raadsinformatiebrief over de vervolgaanpak inclusie bij stadsdeelorganisatie Zuidoost heeft de gemeenteraad op 18 september 2025 motie 367 van de leden Khan en Kabamba aangenomen. Deze motie vraagt de gemeente om ervoor te zorgen dat activiteiten zoals reflectie, training, coaching en leiderschapsontwikkeling een vast (niet-facultatief) onderdeel worden van het inwerktraject van bestaande en nieuwe leidinggevenden, en om te onderzoeken of dit in andere stadsdelen kan worden ingevoerd. Daarnaast vraagt de motie om een reflectie op de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het college en het gemeentelijk managementteam (GMT) ten aanzien van de situatie bij stadsdeelorganisatie Zuidoost. Reden bespreking

n.v.t. Uitkomsten extern advies

nv.t. Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommisies

n.v.t.

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2026-001016 bureau inclusie en diversiteit

FKD

Wordt hiermee een toezegging of andere motie afgedaan

Ja, motie 367 van de leden Khan en Kabamba inzake verantwoordelijkheid begint aan de top. Welke stukken treft u aan

Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2026-004752

Commissie FKD Voordracht (pdf)

AD2026-004758

RIB - Motie 367.25 Verantwoordelijkheid aan de top.pdf (pdf)

AD2026-004759

367_25 Motie Khan-Kabamba verantwoordelijkheid begint aan de top.pdf (pdf)

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Bureau Inclusie en Diversiteit, Roos Lankhorst, r.lankhorst@amsterdam.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16549619/1