Commissie FKD Voordracht

VN2023-018264 Rekenkamer

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

Portefeuille

Voordracht voor de Commissie FKD van 14 september 2023 Ter advisering aan de raad Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Agendapunt

4

Datum besluit

n.v.t.

FKD

Onderwerp

Kennisnemen van het rapport van de Rekenkamer Amsterdam, getiteld Indicatoren discriminatie, en de aanbevelingen overnemen. De commissie wordt gevraagd

De raad te adviseren, 1. 2. 3. 4.

Kennis te nemen van het rapport van de rekenkamer, getiteld Indicatoren discriminatie; De drie aanbevelingen uit het rapport over te nemen; Het college van burgemeester en wethouders te vragen om deze aanbevelingen uit te voeren; Het college van burgemeester en wethouders te vragen om: 4.1. een plan van aanpak te maken voor de opvolging van de aanbevelingen en dit plan van aanpak binnen een half jaar aan te bieden aan de gemeenteraad; 4.2. te rapporteren over de resultaten als de aanbevelingen zijn uitgevoerd; 4.3. jaarlijks tussentijds te rapporteren over de stand van zaken van de uitvoering van de aanbevelingen als dit langer dan een jaar duurt.

Wettelijke grondslag

Gemeentewet artikel 185 lid 4. Bestuurlijke achtergrond

De gemeente Amsterdam wil allerlei doelen halen voor de stad. Ze gebruikt indicatoren om te laten zien hoe het daarmee staat. Een van haar doelen is het verminderen van discriminatie in Amsterdam. De rekenkamer onderzocht of de begrotingsindicatoren van het antidiscriminatiebeleid bruikbaar zijn om grip te houden op het beleid en of de raad ze gebruikt. De indicatoren van het antidiscriminatiebeleid dragen weinig bij aan grip van de raad op het antidiscriminatiebeleid. De drie indicatoren uit de begroting – een doelindicator en twee activiteitindicatoren – geven onvoldoende inzicht in de uitvoering van dit beleid. Dat ligt niet aan de formulering van de indicatoren zelf; ze zijn duidelijk geformuleerd en ingevuld met kwantitatieve informatie. Maar de relevantie, betrouwbaarheid en begrijpelijkheid van de indicatoren is onvoldoende. De activiteitindicatoren zijn onvoldoende relevant omdat ze geen inzicht geven in wat de gemeente daadwerkelijk heeft gedaan om het doel dat zij nastreeft te bereiken. Alle drie de indicatoren van het antidiscriminatiebeleid zijn onvoldoende betrouwbaar en begrijpelijk. Veel waardes in de indicatoren zijn fout omdat deze, zonder dat de ambtelijke organisatie het doorhad, onjuist zijn overgenomen uit de rapportages die als bron zijn gebruikt.

En er mist verduidelijking over het belang van de indicatoren, wat ze precies zeggen en wat de ontwikkeling op de indicatoren betekent in de context van het antidiscriminatiebeleid. De ambtelijke organisatie is zelf ook niet tevreden over de indicatoren en zij spant zich in om betere indicatoren te ontwikkelen. Raadsleden maken weinig gebruik van de indicatoren. Dat komt met name doordat ook zij beperkte relevantie ervaren. Raadsleden informeren zich op andere manieren over het antidiscriminatiebeleid dan door de indicatoren. Maar de huidige informatie vanuit het college vinden ze niet concreet en navolgbaar genoeg om te kunnen sturen op het antidiscriminatiebeleid.

Gegenereerd: v1.11

1

VN2023-018264 Rekenkamer

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 14 september 2023 Ter advisering aan de raad Naar aanleiding van dit onderzoek doet de rekenkamer drie aanbevelingen. De eerste aanbeveling betreft het meer rekening houden met de relevantie bij het kiezen van begrotingsindicatoren. De tweede aanbeveling heeft betrekking op het systematisch en zorgvuldig werken rondom indicatoren. De laatste aanbeveling betreft het verkennen van manieren om aanvullende informatie te verstrekken. Reden bespreking

N.v.t. Uitkomsten extern advies

N.v.t. Geheimhouding

N.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies

N.v.t.

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

N.v.t. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-061433

00 Gemeenteraad Voordracht Indicatoren discriminatie (pdf)

AD2023-061434

01 Aanbiedingsbrief Indicatoren discriminatie tav gemeenteraad (pdf)

AD2023-061435

02 Bestuurlijk rapport Indicatoren discriminatie-def (pdf)

AD2023-061430

Commissie FKD Voordracht (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Carolien de Blok, tel.: 06-82 69 89 33 , e-mail: c.deblok@rekenkamer-amsterdam.nl

Gegenereerd: v1.11

2