Commissie FKD Voordracht
Tekst van het document
VN2024-008083 Personeel en Organisatie
Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen
Portefeuille
Voordracht voor de Commissie FKD van 11 juli 2024 Ter bespreking en ter kennisneming Personeel en Organisatie
Agendapunt
15
Datum besluit
n.v.t.
FKD
Onderwerp
Kennisnemen van de Barometer Culturele Diversiteit 2023 De commissie wordt gevraagd
Kennis te nemen van de Barometer Culturele Diversiteit 2023 Wettelijke grondslag
Artikel 169 van de Gemeentewet (actieve informatieplicht van college aan gemeenteraad). Bestuurlijke achtergrond
De bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (2020-2023) richt zich op het vergroten van een inclusieve werkcultuur en de representativiteit van de personele samenstelling van de gemeente Amsterdam. In de bestuursopdracht is aangegeven dat er meerdere onderzoeken ter monitoring zullen plaatsvinden en dat de Raad geïnformeerd wordt over de voortgang. • De Barometer Culturele Diversiteit is één van die onderzoeken. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) brengt ieder jaar met de Culturele Barometer de cijfers in beeld over de culturele diversiteit onder ambtenaren van de gemeente Amsterdam. Het CBS voert dit onderzoek sinds 2019 jaarlijks uit voor de organisatie. Conform toezegging informeren we de Raad hier jaarlijks over. • Op 9 april 2024 zijn de cijfers van de Barometer Culturele Diversiteit 2023 beschikbaar gekomen op de website van het CBS. De Raad is hier diezelfde dag per Dagmail over geïnformeerd. • De komende weken worden de cijfers vertaald naar een factsheet en analyseren we de ontwikkelingen ten opzichte van afgelopen jaren. De factsheet wordt net als voorgaande jaren met de Raad gedeeld. Hierover wordt u tegelijkertijd met de herijkte Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit geïnformeerd, die na de zomer 2024 volgt. Reden bespreking
O.v.v. het lid Mangal (DENK) Motivatie: De streefcijfers worden niet gehaald; ik wil graag weten waarom deze niet behaald (kunnen) worden en wat de stijging van de diversiteit met 25% precies beteken Uitkomsten extern advies
Gegenereerd: v1.5
1
VN2024-008083 Personeel en Organisatie
Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen
FKD
Voordracht voor de Commissie FKD van 11 juli 2024 Ter bespreking en ter kennisneming N.v.t. Geheimhouding
N.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies
N.v.t.
Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?
Nee Welke stukken treft u aan? Meegestuurd
Registratienr.
Naam
AD2024-034260
Commissie FKD (2) Voordracht (pdf)
AD2024-034259
Raadsbrief Barometer Culturele Diversiteit 2023.pdf (pdf)
Registratienr.
Naam
Ter Inzage
Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)
Bureau Inclusie en Diversiteit, Luke Schut, l.schut@amsterdam.nl, 06-52479242
Gegenereerd: v1.5
2