Commissie FKD Voordracht

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2024-016664 directie p&o

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 05 december 2024 Ter bespreking en ter kennisneming

Agendapunt

Personeel en Organisatie (37) 10

Datum besluit

5 november 2024

Portefeuille

Onderwerp

Bespreken van de vernieuwde Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit 2024-2028, de Uitvoeringsagenda Inclusie en Diversiteit 2024-2028 en de bijbehorende bijlagen De commisie wordt gevraagd

Te bespreken: de vernieuwde Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit 2024-2028, de Uitvoeringsagenda Inclusie en Diversiteit 2024-2028 en de bijbehorende bijlagen die op 7 november via de Dagmail verzonden zijn.

Wettelijke grondslag

Gemeentewet Artikel 169, lid 2 en 4: het college en de burgemeester geven de raad alle inlichtingen die de raad voor de uitoefening van zijn taak nodig heeft en vindt.

Bestuurlijke achtergrond



 

In het coalitieakkoord (2022-2026) Het Amsterdams Akkoord zijn onder meer deze doelen opgenomen: de opdracht om van inclusie en diversiteit de norm te maken binnen de gemeentelijke organisatie wordt voortgezet. De inspanningen om een inclusieve werkcultuur te creëren zetten we onverminderd voort en we leren van bestaande organisaties en initiatieven waar dit al succesvol gebeurt.  De gemeente Amsterdam werkt sinds 2020 aan de bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit. En via de uitvoeringsagenda aan concrete acties en interventies om te zorgen voor meer inclusie en diversiteit binnen de gemeente.  Mede naar aanleiding van de onderzoeken (Muzus, KIS en Verweij Jonker), de anonieme berichten bij directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI), stadsdeel Zuidoost, en de signalen die we al kenden uit de organisatie, heeft het college aan de raad toegezegd om de bestuursopdracht te actualiseren (TA2024000089), alle externe adviezen n.a.v. de onderzoeken en de anonieme berichten hierin te verwerken (TA2024-000855) met een plan te komen hoe inclusie en diversiteit in de organisatie te borgen (TA2023-000067) en deze met de raad te delen (TA2023-001408).

Reden bespreking

Wethouder van Buren heeft toegezegd de vernieuwde bestuursopdracht en bijbehorende bijlagen te bespreken in de commissie FKD, o.a. in de raad van 10 oktober jl.

Uitkomsten extern advies

De bestuursopdracht is het resultaat van een uitgebreid participatie proces. Naast de 1 Gegenereerd: v1.1

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2024-016664 directie p&o

FKD

medewerkersnetwerken, de medezeggenschap en direct betrokkenen, zoals beleidsmakers en managers, hebben we via open oproepen ook gesproken met medewerkers die wilde meedenken en ideeën wilde delen, zowel anoniem als in gesprek. Ook externe experts, veranderdeskundigen, wetenschappers hebben hun inzichten met ons gedeeld. Samen met de externe onderzoeken en rapporten naar aanleiding van de anonieme berichten zijn belangrijke bronnen voor de actualisatie van de bestuursopdracht.

Geheimhouding

N.v.t.

Uitgenodigde andere raadscommissies

N.v.t.

Wordt hiermee een toezegging of andere motie afgedaan

Ja, met het vaststellen van de Bestuursopdracht 2024 – 2028 doen we drie moties en negen toezeggingen af: motie 732 (TA2023-001576) en 779 (TA2023-001577), motie 400 (TA2023-000746) en toezeggingen TA2023-000067, TA2023- 001130,TA2023-001408, TA2024-000089, TA2024000560, TA2024-000855, TA2024-000856, TA2024-000857, TA2024-000861.

Welke stukken treft u aan Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2024-070870

Commissie FKD Voordracht (pdf)

AD2024-070881

AD2024-070884

Bijlage 1a Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit 20242028.pdf (pdf) Bijlage 1b Uitvoeringsagenda Inclusie en Diversiteit 20242028.pdf (pdf) Bijlage 2 Eindrapportage Inclusie en Diversiteit 2020-2023.pdf (pdf) Bijlage 3 Rapport IZI Solutions.pdf (pdf)

AD2024-070885

Bjilage 4 Rapport Clavis Consulting.pdf (pdf)

AD2024-070886

Bijlage 5 Rapportage meldingen en maatregelen.pdf (pdf)

AD2024-070887 AD2024-070888

Bijlage 6a CBS rapportage migratieachtergrond 2023.pdf (pdf) Bijlage 6b CBS rapportage herkomst 2023.pdf (pdf)

AD2024-070889

Bijlage 7 Uitgangspunten inclusieve taal.pdf (pdf)

AD2024-070890

Bijlage 8 Raadsbrief BO DEF.pdf (pdf)

Registratienr.

Naam

AD2024-070882 AD2024-070883

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Bestuur en Organisatie, Farida Bottse, telefoonnummer: 06-8362.3187, e-mailadres: f.bottse@amsterdam.nl

2 Gegenereerd: v1.1