Commissie FKD Voordracht

VN2023-025221 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

Portefeuille

Voordracht voor de Commissie FKD van 14 december 2023 Ter advisering aan de raad Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Agendapunt

7

Datum besluit

21 november 2023

FKD

Onderwerp

De commissie wordt gevraagd de raad te adviseren het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 vast te stellen. De commissie wordt gevraagd

De raad te adviseren het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026 (bijlage 1) vast te stellen waarin: 1. 2. 3. 4.

5.

6.

7. 8. 9.

een nadere uitwerking van de doelstellingen en beleidsprioriteiten wordt gegeven van het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’ (bijlage 2); inzicht wordt gegeven in de uitvoering in 2023 en 2024; De adviezen van de stadsdelen en stadsgebied Weesp zijn verwerkt (bijlage 3); Een uitwerking van algemene uitgangspunten voor de gehele organisatie voor het ontwikkelen en uitvoeren van inclusief beleid (bijlage 4) in het kader van motie 419accent van de leden Ahmadi, Kabamba, Bouhassani, Lust, Bentoumya, Khan, Garmy inzake “Integrale benadering van diversiteits- en antidiscriminatiebeleid” zijn ingevoegd (TA2022-001058) (bijlage 5). Motie 412 van de leden Garmy, Kabamba, Bons, Koyuncu, Benyoumya en Noordzij inzake “visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden” wordt afgedaan, waarin het college wordt verzocht om naast aandacht voor slachtoffers, ook aandacht voor de oorzaak van het probleem te hebben (TA2023-000750) (bijlage 6). Motie 401 van de leden Koyuncu, Garmy, Bakker, Kabamba, Bentoumya en Noordzij inzake “informeer statushouders over het MDRA” wordt afgedaan, waarin het college wordt verzocht om de mogelijkheden om discriminatie te melden extra onder de aandacht te brengen bij statushouders (TA2023-000757) (bijlage 7).

De toezegging aan de raad: schrappen van zinnen uit visiedocument ‘Amsterdam een stad uit duizenden’ waar een polariserend karakter vanuit gaat (TA2023-000812), wordt afgedaan. De toezegging aan de commissie FKD: Roma en Sinti meenemen in de uitwerking van het beleidskader (TA2023-000813) wordt afgedaan. De toezegging aan de commissie FKD: Overnemen aanbevelingen Rekenkameronderzoek ‘Indicatoren Discriminatie’(TA2023-001029) wordt afgedaan.

Wettelijke grondslag

Artikel 108 van de Gemeentewet Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam, Artikel 79 en 80. Bestuurlijke achtergrond

• Met het visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden’ (vastgesteld tijdens de collegevergadering van 28 maart 2023), zet het college een eerste stap naar een meer samenhangend diversiteitsbeleid, waarmee een aanzet wordt gegeven voor de uitvoering van de motie van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake de Begroting 2023.

Gegenereerd: v1.15

1

VN2023-025221 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 14 december 2023 Ter•advisering aan de raad Het visiedocument vormde de eerste fase van de uitwerking van het voorgenomen Antidiscriminatiebeleid, zoals verwoord in het coalitieakkoord 2022- 2026 (pag. 28 en 29). • Het beleidskader inclusie- en antidiscriminatiebeleid 2023-2026 (waarmee is ingestemd tijdens de collegevergadering van 21 november) is een uitwerking van het visiedocument met daarin een nadere uitwerking van de doelstellingen en beleidsprioriteiten. Reden bespreking

Ter advisering van de gemeenteraad Uitkomsten extern advies

Het visiedocument en het beleidskader zijn tot stand gekomen na gesprekken met Amsterdammers en organisaties die actief zijn op de thema’s inclusie, antidiscriminatie en emancipatie. Zoals gesprekken met experts van de actieonderzoeken, het Service Punt Emancipatie en het NiNsee, maar ook met maatschappelijke organisaties zoals het Transhuis en vertegenwoordigers van culturele- en religieuze gemeenschappen. Deze input uit de stad is aangevuld met kennis uit onderzoek en de wetenschap. Wat werkt er bij het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van verbinding en emancipatie? Welke interventies zijn bewezen effectief en hoe kunnen we meten of het beleid een positieve uitwerking heeft in de stad? We hebben hierover kennissessies georganiseerd met experts en onderzoekers zoals Movisie en het College voor de Rechten van de Mens. Tevens is conform de verordening op de stadsdelen een formele adviesaanvraag aan de stadsdelen uitgestuurd. Deze adviezen (bijlage 3) zijn, waar mogelijk, overgenomen. Op basis van deze werkbezoeken, kennissessies, onderzoeken, adviezen en het coalitieakkoordzijn de ambities en doelstelling en beleidsprioriteiten tot stand gekomen. Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies

n.v.t.

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Ja, de volgende moties worden middels dit beleidskader afgedaan: Motie 419accent van de leden Ahmadi, Kabamba, Bouhassani, Lust, Bentoumya, Khan, Garmy inzake “Integrale benadering van diversiteits- en antidiscriminatiebeleid” (TA2022-001058). Motie 412 van de leden Garmy, Kabamba, Bons, Koyuncu, Benyoumya en Noordzij inzake “visiedocument ‘Amsterdam, een stad uit duizenden” (TA2023-000750). Motie 401 van de leden Koyuncu, Garmy, Bakker, Kabamba, Bentoumya en Noordzij inzake “informeer statushouders over het MDRA” (TA2023-000757). De toezegging aan de raad: ‘schrappen van zinnen uit visiedocument ‘Amsterdam een stad uit duizenden’ waar een polariserend karakter vanuit gaat’ (TA2023-000812), De toezegging aan de commissie FKD: ‘Roma en Sinti meenemen in de uitwerking van het beleidskader’ (TA2023-000813).

Gegenereerd: v1.15

2

VN2023-025221 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 14 december 2023 Ter advisering aan de raad De toezegging aan de commissie FKD: ‘Overnemen aanbevelingen Rekenkameronderzoek ‘Indicatoren Discriminatie’(TA2023-001029). Een nadere toelichting bij de afdoening van de moties en toezeggingen vindt u in de raadsvoordracht die is bijgevoegd bijlage 8. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-088728

Bijlage 1 Beleidskader Inclusie en Antidiscriminatie 2023-2026.pdf (pdf)

AD2023-088729

Bijlage 2 Visiedocument 'Amsterdam een stad uit duizenden' 2023-2026.pdf (pdf)

AD2023-088730

Bijlage 3 Adviezen stadsdelen en stadsgebied Concept beleidskader Inclusie en antidiscriminatiebeleid 2023-2026.pdf (pdf)

AD2023-088731

Bijlage 4 Uitgangspunten voor inclusief beleid.pdf (pdf)

AD2023-088732

Bijlage 5 419accent.22 Motie Bentoumya c.s. Begoting 2023 - integrale benadering van diversiteits- en antidiscriminatiebeleid.pdf (pdf)

AD2023-088733

Bijlage 6 412 Motie Garmy c.s. Naast aandacht voor slachtoffers, ook aandacht voor de oorzaak van het probleem.pdf (pdf)

AD2023-088734

Bijlage 7 401.23 Motie van de leden Koyuncu c.s. inzake informeer statushouders over het MDRA.pdf (pdf)

AD2023-089705

Bijlage 8 Gemeenteraad Voordracht.pdf (pdf)

AD2023-088726

Commissie FKD Voordracht (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Diversiteit (OJZD), Rutger Buquet, 06 421 981 31, r.buquet@amsterdam.nl

Gegenereerd: v1.15

3