Commissie FKD Voordracht

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2025-017298 griffie andreas 2

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 04 december 2025 Ter bespreking en ter kennisneming Portefeuille

Deelnemingen

Agendapunt Datum besluit

A20 Onderwerp

Bespreken 'Beantwoording schriftelijke vragen inzake veroordeling van GVB wegens het onvoldoende beschermen van personeel' De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van Beantwoording schriftelijke vragen inzake veroordeling van GVB wegens het onvoldoende beschermen van personeel Wettelijke grondslag

Artikel 26 Reglement van orde gemeenteraad en raadscommissies Amsterdam: Lid 3. Elk lid van de commissie kan voorstellen doen tot behandeling van onderwerpen die niet op de agenda staan met uitzondering van initiatiefvoorstellen. Het lid van de commissie dient het voorstel daartoe minstens vijf werkdagen voor de vergadering schriftelijk bij de commissiegriffier in. Bestuurlijke achtergrond

Op 12 november 2025 is de raadsinformatiebrief/beantwoording ‘Beantwoording schriftelijke vragen van de leden Asruf en Burgers inzake veroordeling van GVB wegens het onvoldoende beschermen van personeel’ gepubliceerd. Reden bespreking

Geagendeerd op verzoek van de leden Meerburg (PvdD) en Koyuncu (DENK) Motivatie lid Meerburg: De Partij voor de Dieren vindt het welzijn van het GVB-personeel erg belangrijk, en gaat graag met de commissie en de wethouder in gesprek over het waarborgen hiervan. Motivatie lid Koyuncu (DENK) De bespreking is noodzakelijk omdat er steeds meer signalen naar voren komen over problemen binnen het GVB rondom sociale veiligheid, werkdruk, omgangsvormen en interne processen. Deze signalen komen uit verschillende bronnen: -

het door DENK geopende meldpunt voor GVB-medewerkers, waar in korte tijd diverse meldingen binnenkomen; de rechterlijke uitspraak waarin GVB werd veroordeeld wegens het onvoldoende beschermen van een medewerker (zoals toegelicht in de beantwoording van de schriftelijke vragen); de beantwoording van de schriftelijke vragen van DENK op 12 november 2025, waarin opnieuw zorgen over de interne cultuur en bescherming van personeel worden bevestigd; én het feit dat de wethouder inmiddels, mede op verzoek van DENK, een extern onderzoek en externe audit heeft aangekondigd naar de interne processen binnen het GVB, nadat uit recente incidenten bleek dat cruciale basisprocessen niet op orde waren (zoals in AT5-berichtgeving).

Daarbij moet worden onderstreept dat GVB één van de grootste werkgevers van Amsterdam is, met duizenden medewerkers die dagelijks afhankelijk zijn van een veilige en gezonde werkomgeving.

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2025-017298 griffie andreas 2

FKD

Bovendien is GVB een belangrijke deelneming van de gemeente, wat betekent dat Amsterdam een directe verantwoordelijkheid heeft voor de bedrijfsvoering en sociale veiligheid binnen het bedrijf. Daarnaast vervult het GVB een essentiële publieke taak: het dagelijks vervoeren van Amsterdammers, bezoekers en werknemers door de stad. Een veilige, gezonde en goed functionerende organisatie is dus niet alleen in het belang van de medewerkers, maar ook van de reizigers én de gehele stad. Gezien dit alles is het van belang dat de gemeenteraad inzicht krijgt in: - de aard en ernst van de signalen; - de mogelijke structurele oorzaken; - de opvolging van zowel de audits als de meldingen; en welke aanvullende stappen de gemeente moet zetten om sociale veiligheid, werkcultuur en procesbeheersing bij GVB te verbeteren. Uitkomsten extern advies

n.v.t. Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommisies

n.v.t. Wordt hiermee een toezegging of andere motie afgedaan

n.v.t.

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

VN2025-017298 griffie andreas 2

FKD

Welke stukken treft u aan

Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2025-078035

Commissie FKD Voordracht (pdf)

AD2025-078036

Beantwoording aanvullende SV Asruf en Burgers veroordeling van GVB wegens het onvoldoende beschermen van personeel.pdf (pdf)

Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Nadere informatie bij lid M. Meerburg (Partij voor de Dieren), e-mail: mischa.meerburg@raad.amsterdam.nl en S. Koyuncu (DENK), e-mail: s.koyuncu@raad.amsterdam.nl