Commissie FKD (2) Voordracht

VN2023-023863 Personeel en Organisatie

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

Portefeuille

Voordracht voor de Commissie FKD van 23 november 2023 Ter bespreking en ter kennisneming Personeel en Organisatie

Agendapunt

5

Datum besluit

N.v.t.

FKD

Onderwerp

Kennisnemen van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 De commissie wordt gevraagd

Kennis te nemen van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 Wettelijke grondslag

Artikel 160 van de Gemeentewet (voeren dagelijks beheer van de gemeente). Artikel 169 van de Gemeentewet (actieve informatieplicht van college aan gemeenteraad). Bestuurlijke achtergrond

De bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (2020-2023) richt zich op het vergroten van een inclusieve werkcultuur en de representativiteit in de personele samenstelling van de gemeente Amsterdam. In de bestuursopdracht is aangegeven dat er meerdere onderzoeken ter monitoring zullen plaatsvinden en dat de raad geïnformeerd zal worden over de voortgang. • Een van deze onderzoeken is het onderzoek naar migratieachtergrond onder gemeenteambtenaren door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), namelijk de Barometer Culturele Diversiteit van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid. Dit onderzoek is een vervolg op een onderzoek dat het CBS in 2020 en 2021 voor de gemeente Amsterdam heeft uitgevoerd. Het onderzoek wordt jaarlijks herhaald. • Op 2 oktober 2023 is de raad door middel van een raadsbrief via de dagmail op de hoogte gesteld over het beschikbaar komen van de cijfers van de Barometer Culturele Diversiteit 2022 op de website van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). • De komende weken worden de cijfers geanalyseerd. Hierover wordt u geïnformeerd via de eerstvolgende voortgangsbrief Inclusie & Diversiteit, in het eerste kwartaal van 2024. Reden bespreking

o.v.v. het lid Van Pijpen (GroenLinks) - gevoegd behandelen met het Muzus-rapport en KIS-rapport op 23 november. Uitkomsten extern advies

N.v.t. Geheimhouding

N.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies

Gegenereerd: v1.9

1

VN2023-023863 Personeel en Organisatie

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 23 november 2023 Ter bespreking en ter kennisneming N.v.t.

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Nee Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2023-082570

20230210 - Raadsbrief Barometer Culturele Diversiteit 2022.pdf (pdf)

AD2023-082572

Commissie FKD (2) Voordracht (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

Programma Inclusie en Diversiteit, Luke Schut, l.schut@amsterdam.nl, 06-52479242

Gegenereerd: v1.9

2