CConstaterende datAmsterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

Commissie FKD (1) Voordracht

Raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit 11 juli 2024, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Bespreken van de Discriminatiemonitor 2023 en de raadsinformatiebrief (VN2024-009421)438 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

VN2024-009421 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

Portefeuille

Voordracht voor de Commissie FKD van 11 juli 2024 Ter bespreking en ter kennisneming Inclusie en Antidiscriminatiebeleid

Agendapunt

12

FKD

Datum besluit

Onderwerp

Discriminatiemonitor 2023 De commissie wordt gevraagd

Kennisnemen van de Discriminatiemonitor 2023 en de daarbij behorende raadsinformatiebrief. Wettelijke grondslag

Gemeentewet Artikel 169 van de Gemeentewet Bestuurlijke achtergrond

In het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026, dat tijdens de raadsvergadering van 20 december 2023 is vastgesteld, staat dat het college enerzijds meer inzicht wil krijgen in trends en ontwikkelingen met betrekking tot inclusie, discriminatie en emancipatie in de stad. Lokale monitoring op deze thematiek stelt het college in staat om, naast inzichten uit bijvoorbeeld landelijke onderzoeken, de ontwikkelingen van discriminatie en emancipatie in de stad te volgen. De Discriminatiemonitor is een eerste stap om meer inzicht te krijgen in de verschillende discriminatiecijfers. Reden bespreking

O.v.v. de leden Garmy (Volt), Bentoumya (GroenLinks) en Bobeldijk (SP) Motivatie Garmy: De fractie van Volt wil de discriminatiemonitor 2023 verder met de commissie en wethouder bespreken Motivatie Bentoumya (GroenLinks): GroenLinks gaat graag in gesprek met de commissie en de wethouder over de bevindingen uit de Discriminatiemonitor en de acties die hieruit volgen. Zowel over de toename in omvang van discriminatie en de uitingsvormen hiervan als de mate waarin Amsterdammers discriminatie melden. Motivatie Bobeldijk: De SP wil dit stuk graag bespreken en met name inzoomen op het feit dat het meldingspercentage zo laag is. Uitkomsten extern advies

n.v.t. Geheimhouding

n.v.t. Uitgenodigde andere raadscommissies

Gegenereerd: v1.5

1

VN2024-009421 Onderwijs, Jeugd en Zorg

Raadscommissie voor Financiën, Kunst en cultuur, Diversiteit en antidiscriminatiebeleid, Lucht- en zeehaven (incl. Schiphol), Bedrijfsvoering, Inkoop, Personeel en organisatie, Dienstverlening, Deelnemingen (excl. AEB en Schiphol), Deelnemingen (incl. AEB), Lokale media, ICT en digitale stad, Evenementen

FKD

Voordracht voor de Commissie FKD van 11 juli 2024 Ter n.v.t.bespreking en ter kennisneming

Wordt hiermee een toezegging of motie afgedaan?

Ja, de toezegging om meer inzicht te krijgen in lokale monitoring als het gaat om discriminatie. Ook opgenomen in het beleidskader Inclusie en Antidiscriminatiebeleid 2023-2026. Welke stukken treft u aan? Meegestuurd

Registratienr.

Naam

AD2024-040287

Commissie FKD (1) Voordracht (pdf)

AD2024-040286

Rapportage Discriminatiemonitor2023_def0.pdf (pdf)

AD2024-040285

raadsbrief Discriminatiemonitor.pdf (pdf)

Registratienr.

Naam

Ter Inzage

Behandelend ambtenaar of indienend raadslid (naam, telefoonnummer en e-mailadres)

JZD, Diversiteit, Princess Rosina-Attia, 0683191095, p.attia@amsterdam.nl.

Gegenereerd: v1.5

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/14342074/1