Bijlage 6b CBS rapportage herkomst 2023.pdf
Tekst van het document
Bijlage rapport Diversiteit werknemers gemeente Amsterdam naar herkomst 2023 Augustus 2024 De gemeente Amsterdam heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gevraagd om data over de culturele diversiteit van medewerkers van de gemeente Amsterdam beschikbaar te stellen. Deze data geeft inzicht in de diversiteit naar migratieachtergrond (zie leeswijzer) van het personeelsbestand en ontwikkelingen daarin. De grafieken en teksten in deze rapportage zijn gemaakt door afdeling Onderzoek en Statistiek (O&S) op basis van de data van het CBS. De cijfers gaan over de samenstelling van het personeelsbestand op 30 november 2023.
Leeswijzer Nieuwe indeling en terminologie Het CBS gebruikt sinds 2022 een nieuwe indeling en andere woorden over wat tot nu toe de ‘bevolking met een westerse of niet-westerse migratieachtergrond’ werd genoemd. Dat betekent dat het meer bepalend wordt waar iemand zelf geboren is en minder waar iemands ouders geboren zijn, zie ook: CBS introduceert nieuwe indeling bevolking naar herkomst. De gemeente Amsterdam voert stapsgewijs dit nieuwe woordgebruik in. Voor de huidige cijfers maken we gebruik van een overgangsregeling. Dat betekent dat we de cijfers over 2023 in zowel de oude indeling als in de nieuwe indeling van het CBS ontvingen. De indeling zorgt voor verschillen in de cijfers. Indeling naar herkomst Deze bijlage laat de cijfers zien volgens de nieuwe indeling naar herkomst, zoals het CBS deze nu gebruikt. De afgelopen jaren zijn de cijfers volgens de oude indeling naar migratieachtergrond weergegeven. Hierdoor is moeilijk om de cijfers te vergelijken met afgelopen jaren. In deze bijlage staan alleen grafieken die gelden voor de situatie tot november 2023.
Diversiteit algemeen, naar leeftijd, dienstverband en cluster Figuur 1 Medewerkers gemeente Amsterdam en beroepsbevolking naar herkomst, 2023 (procenten)
1
Gemeente Amsterdam Onderzoek en Statistiek
Bijlage Diversiteit personeel gemeente Amsterdam 2023
Figuur 2 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar leeftijd, 2023 (procenten)
100
%
90 80
44
47
70 50
4
6
6
60
28
30
34
Buiten-Europa Europa (excl. Nederland)
6
6
Nederland
40 30
50
47
20
60
64
68
45 tot 55 jaar
55 tot 60 jaar
60 jaar of ouder
10 0
Jonger dan 35 tot 45 35 jaar jaar
Figuur 3 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar dienstverband, 2023 (procenten)
100
%
90 80
41
42
6
6
37
70 60 50
6
Buiten-Europa Europa (excl. Nederland)
40 30 20
Nederland
53
52
57
Externe medewerker
Tijdelijke medewerker
Vaste medewerker
10 0
Figuur 4 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar cluster, 2023 (procenten) Bedrijfsvoering
56
5
40
Bestuur en Organisatie/ Auditdienst ACAM
64
7
30
Digitalisering, Innovatie en Informatie
63
7
30
Gebiedsgericht Werken en Stadsbeheer
48
Ruimte en Economie
48
68
Sociaal
7
50
Stadsdelen 0%
5
6
55 20% Nederland
40%
25 44
5
40
60%
80%
Europa (excl. Nederland)
100%
Buiten-Europa
2
Gemeente Amsterdam Onderzoek en Statistiek
Bijlage Diversiteit personeel gemeente Amsterdam 2023
Diversiteit naar verloop en positie in de organisatie Figuur 5 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar instroom, 2023 (procenten)
100
%
90 37
80
45
70 6
60
Buiten-Europa
6
50
Europa (excl. Nederland)
40
Nederland
30
58
49
20 10 0
Geen instroom
Instroom
Figuur 6 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar doorstroom, 2023 (procenten) %
100 90
80
42
36
70 60 50
5
5
32 6
38
6
Europa (excl. Nederland) Nederland
40 30 20
Buiten-Europa
53
59
62
Horizontale en verticale doorstroom
Verticale doorstroom
56
10 0
Horizontale doorstroom
Geen doorstroom
3
Gemeente Amsterdam Onderzoek en Statistiek
Bijlage Diversiteit personeel gemeente Amsterdam 2023
Figuur 7 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar functietype, 2023 (procenten)
100 % 90 80
38
38
5
6
70 60
Buiten-Europa Europa (excl. Nederland)
50
Nederland
40 30
57
56
Overhead
Primair
20 10 0
Figuur 8 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar managementfunctie, 2023 (procenten)
100 % 90 80
26 40 5
70 60 50
20
Europa (excl. Nederland) Nederland
40 30
Buiten-Europa
6
69 54
10 0
Geen managementfunctie
Managementfunctie
4
Gemeente Amsterdam Onderzoek en Statistiek
Bijlage Diversiteit personeel gemeente Amsterdam 2023
Figuur 9 Herkomst medewerkers Gemeente Amsterdam naar salarisschaal, 2023 (procenten)
100 % 90
21
29
80 70
42
6
49
52
7
60 50
4
40
5
5
Europa (excl. Nederland)
43
46
1 t/m 6
7 t/m 9
Nederland
73
64
30 20
Buiten-Europa
52
10 0
10 - 11A
12 of hoger
Overig
Figuur 10 Herkomst medewerkers gemeente Amsterdam naar salarisverhoging, 2023 (procenten)
100 % 90 80
38
36
6
5
42
70 60
Buiten-Europa
5
50
Europa (excl. Nederland) Nederland
40 30
57
59
Geen hogere schaal
Hogere schaal
52
20 10 0
Overig
Figuur 11 Herkomst uitgestroomde medewerkers gemeente Amsterdam, 2023 (procenten)
52
0%
20%
7
40% Nederland
41
60%
80%
Europa (excl. Nederland)
Buiten-Europa
100%
5
Gemeente Amsterdam Onderzoek en Statistiek
Bijlage Diversiteit personeel gemeente Amsterdam 2023
Diversiteit binnen clusters
Ongecategoriseerd Stadsdelen
Sociaal
Ruimte en Economie
GWS
Bedrijfsvoering
Figuur 12 Herkomst per geslacht* medewerkers gemeente Amsterdam per cluster, 2023 (procenten) man
59
vrouw
54
man
52
vrouw
36
5
42
4
39
43
5
man
56
75
vrouw
60
man
56
vrouw
5 8
man
44 6
59 20%
40%
Buiten-Europa
34
5 67
vrouw
Europa (excl. Nederland)
47 5
51
Nederland
38
6 61
vrouw
20 32
5
48
man
0%
5
27
8
33
60%
80%
100%
* De subgroep non-binair is zo klein dat het risico bestaat dat individuele werknemers te herleiden zijn. Daarom is deze subgroep niet in het overzicht opgenomen. GWS betekent Gebiedsgericht Werken en Stadsbeheer
Meer informatie
Colofon
onderzoek.amsterdam.nl
Opdrachtgever Bureau Inclusie en Diversiteit
Auteurs Ellen Lindeman: e.lindeman@amsterdam.nl Mathilde van Rijsewijk: m.van.rijsewijk@amsterdam.nl
Onderzoek en Statistiek onderzoek.amsterdam.nl President Kennedylaan 923 1079 MZ Amsterdam Postbus 658 1000 AR Amsterdam T 020 251 0333