Bijlage 3 Schoolportret VO Kiem-Montessori
Tekst van het document
D E KA N S E N A A N PA K VO
DE AANPAK VAN...
Kiem Montessori
"De school is opgericht om leerlingen te helpen om, als ze de capaciteit hebben, het diploma te laten halen dat bij hen past." - Schoolteam Kiem Montessori
WAT DOET DE SCHOOL? Ondersteuningsuur
In het kader van de subsidieregeling "Kansenaanpak VO" van de gemeente Amsterdam werken middelbare scholen aan het bevorderen van gelijke kansen voor leerlingen.
Het wegwerken van achterstanden bij Nederlands, Engels en Wiskunde.
Inhaaluur Huiswerk maken met een groepje medeleerlingen onder begeleiding van docenten.
Kiemuur Over de school: • Sinds 2018 • Vmbo en havo • In Amsterdam Oost • Montessori onderwijs
VISIE OP GELIJKE KANSEN Het streven naar kansengelijkheid is sterk verankerd in de visie en missie van de school. Binnen de school is er aandacht voor: • De culturele achtergrond van leerlingen. • Er is aandacht voor verschillende vieringen
zoals Iftar, Kerst en Paarse Vrijdag. • Lessen over tolerantie, religie, cultuur en
Een keuze-uur waarbij leerlingen zich in kunnen schrijven voor verschillende vakken vanuit persoonlijke interesse.
Executieve functies Professionalisering van mentoren om leerlingen te helpen meer regie te krijgen over hun leerproces.
WELKE OPBRENGSTEN ZIJN ER? Kiem Montessori heeft als doel het tegengaan van kennishiaten, het bevorderen van doorstroom en het vergroten van de executieve functies. • 2/3e van de leerlingen heeft de achterstand ingehaald bij
rekenen/ wiskunde, waardoor zij met sterkere schoolexamencijfers de centrale examens ingaan. • De school heeft het doorstroomdoel van 85% overtroffen met 91,5%. • Leerlingen geven aan dat zij meer zelfvertrouwen hebben, zich minder onzeker voelen en meer thuis voelen op school.
afkomst. • Aandacht voor meertaligheid. Arabisch en
Turks als examenvak. • Hoge verwachtingen, "overtref jezelf'' is het
motto van de school. • Compenseren voor schaduwonderwijs door
zelf ondersteuning aan te bieden. • Een puntensysteem als alternatief op
toetsen en cijfers.
Deze factsheet is ontwikkeld door het Kohnstamm Instituut en is onderdeel van een onderzoek naar de Kansenaanpak VO. Meer weten? Kijk op: www.kohnstamminstituut.nl
WAAROM WERKT DE AANPAK? • Het puntensysteem zorgt voor ontwikkelingsgericht
werken. Als iets niet lukt, is er een reflectiegesprek. • Het team is gemotiveerd om met de interventies aan
de slag te gaan. • Er is veel aandacht en ruimte voor de
professionalisering van docenten. • Er is binnen het team ruimte voor dialoog en discussie over de eigen visie en aanpak.