bijlage 2. Raadsinformatiebrief SPE jaaroverzicht 2024.pdf

Raadsinformatiebrief

Aan:

Portefeuillehouder(s): Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 13 november 2025 Inclusie en anti-discriminatie Touria Meliani Diversiteit – bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl

Onderwerp

Jaaroverzicht 2024 Servicepunt Emancipatie Amsterdam (SPE)

Datum Portefeuille(s)

Geachte leden van de gemeenteraad, Met deze brief informeer ik u over het jaaroverzicht 2024 van het Servicepunt Emancipatie Amsterdam (SPE). Het SPE fungeert al jaren als kennisknooppunt voor vrouwen- en emancipatieorganisaties in de stad. Het SPE heeft zich daarmee ontwikkeld tot een onmisbare partner met een belangrijke (kennis)functie in de stad. Het SPE zorgt ervoor dat (zelf)organisaties kunnen blijven bestaan en bijdragen aan de stad. Dat doet het SPE onder andere door het geven van subsidies voor activiteiten die bijdragen aan de speerpunten voor gendergelijkheid uit het Amsterdamse inclusie- en antidiscriminatiebeleid. In het jaaroverzicht (bijlage 1) vindt u een overzicht van de activiteiten van het SPE in 2024, interviews met organisaties en deelnemers, en signalen uit de praktijk. Rol en activiteiten van het SPE Het SPE ondersteunt en versterkt een netwerk van 179 informele zelforganisaties in Amsterdam. Dit gebeurt via kennis- en netwerkbijeenkomsten, ontwikkelsessies en subsidies. Voorbeelden van activiteiten zijn assertiviteitstrainingen voor meiden, bijeenkomsten over queer ouderschap en dialogen met vaders over hun rol in het ouderschap. Het SPE ondersteunt organisaties ook bij professionalisering zodat de impact van de organisatie en de activiteiten kunnen worden versterkt.

Dit doet het SPE door ontwikkelsessies te organiseren over bijvoorbeeld sociaal veilige organisatiecultuur en strategisch samenwerking en planning. Het SPE speelt daarnaast een belangrijke signalerende rol op het gebied van emancipatievraagstukken. Het jaarlijkse budget van €100.000 wordt verdeeld over organisaties, die maximaal €5.000 per aanvraag kunnen ontvangen. Voor de verdeling van dit budget maakt het SPE gebruik van speerpunten. Elk jaar organiseert het SPE vijf momenten waarop zelforganisaties budget kunnen aanvragen voor activiteiten die bijdragen aan de speerpunten van het emancipatiebeleid van de gemeente Amsterdam. De speerpunten zijn: zelfbeschikking, zelfbewust opgroeien, seksuele diversiteit, jongens en mannenemancipatie en arbeid en zorg. In 2024 zijn er in totaal 20 activiteiten uitgevoerd, waarmee circa 667 deelnemers zijn bereikt. Kennisen ontwikkelsessies trokken 95 deelnemers, en er zijn 30 netwerkgesprekken georganiseerd. Extra speerpunt: Seksuele intimidatie en seksueel geweld (SISG)

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 13 november 2025 Pagina 2 van 3

In 2024 is een extra speerpunt toegevoegd, gericht op het tegengaan en voorkomen van seksuele intimidatie en seksueel geweld. Dit speerpunt, gefinancierd vanuit het Actiecentrum Veiligheid en Zorg, richtte zich op het ondersteunen van de omgeving van meiden in kwetsbare posities. Door ouders, familieleden en sleutelfiguren te trainen, is gewerkt aan het creëren van een veilige omgeving en betere ondersteuning voor (jonge) vrouwen. Dit speerpunt bereikte meer dan 225 deelnemers. Signalen uit de praktijk Het SPE haalt waardevolle signalen op. In 2024 kwamen onder andere de volgende signalen naar voren: - Vrouwen in kwetsbare situaties zijn onvoldoende op de hoogte van hun rechten, zoals het recht op alimentatie na een scheiding. Dit kan leiden tot financiële problemen of ervoor zorgen dat vrouwen in gewelddadige relaties blijven. - De online leefwereld heeft grote invloed op jongeren. Zo promoten tradwife-influencers traditionele rolpatronen waarin vrouwen financieel afhankelijk zijn van hun partner, wat meiden kan ontmoedigen om te studeren of te werken. Jongens en mannen worden op hun beurt beïnvloed door vrouwonvriendelijke denkbeelden, wat kan leiden tot seksistisch gedrag en het vasthouden aan traditionele genderrollen. - Tot slot ziet het SPE ook positieve ontwikkelingen.

Zo is er een toenemende bereidheid binnen gemeenschappen om te praten over seksuele- en genderdiversiteit. Binnen het speerpunt SISG kwamen specifieke signalen naar voren, zoals de impact van onverwerkt trauma bij moeders die seksueel geweld hebben meegemaakt. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot een laag zelfbeeld en het niet aangeven van grenzen. Ook blijkt dat kennis over seksuele intimidatie en seksueel geweld vaak ontbreekt, en dat dit gedrag soms wordt genormaliseerd. Vrijwilligers geven aan behoefte te hebben aan meer kennis en expertise om signalen beter te herkennen en door te verwijzen naar hulpverlening. Mede daarom is besloten dit speerpunt in 2025 opnieuw te financieren. Evaluatie en toekomst van het SPE De huidige aanbestedingsperiode van het SPE loopt tot en met 31 december 2025. Een interne evaluatie over de periode 2022-2025 concludeert dat het SPE naar tevredenheid functioneert. Het SPE vervult een belangrijke rol in het ophalen van signalen, het verbinden van organisaties en het ondersteunen van emancipatie-initiatieven. Sterke punten zijn de laagdrempelige subsidies, de zichtbaarheid van het SPE, het gebruik van speerpunten en de sterke verankering in de wijken. Het SPE brengt organisaties samen, stimuleert samenwerking en koppelt zelforganisaties en professionele partijen aan elkaar.

Knelpunten zijn het beperkte budget, dat sinds de start niet is verhoogd, en wisselende ervaringen met het aanvraag- en verantwoordingsproces. Op basis van deze evaluatie is geconcludeerd dat het SPE goed functioneert en een waardevolle aanvulling vormt op het bestaande aanbod. Daarom is besloten het SPE vanaf 2026 voort te zetten, met de volgende verbeteringen: • Versterking van de signaleringsfunctie: Meer aandacht voor het ophalen en delen van signalen. • Vermindering van administratieve lasten: Subsidies tot €20.000 vereisen geen verantwoording, conform de nieuwe Algemene Subsidieverordening Amsterdam (ASA).

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 13 november 2025 Pagina 3 van 3

•

Inflatiecorrectie: Voor zowel de uitvoering als de subsidies. Vanaf 2026 kunnen instellingen maximaal €5200 toegekend krijgen. Voor de huidige periode konden organisaties maximaal €5000 per keer aanvragen. Op basis van de uitkomsten en aandachtspunten is opnieuw een aanbesteding uitgeschreven waarop partijen konden inschrijven om de uitvoering van het SPE voor de periode 2026 en en met 2029 op zich te nemen. Uit de aanbesteding is Diversion geselecteerd als uitvoerder van het SPE. Diversion is ook op dit moment de uitvoerder van het SPE. Tot slot Ik was 17 januari jl. op bezoek bij het SPE waar ik een presentatie kreeg over het werk wat zij doen en in gesprek ging met verschillende organisaties die van het SPE steun krijgen. Het was een indrukwekkend bezoek waarin de toewijding en inzet van die organisaties zichtbaar werd. Zo zijn de verhalen van Zusters voor Zusters, die vertelden over hoe zij vrijwilligers trainen in het beter omgaan met signalen van SISG en stichting GAM die via film nieuwe perspectieven aanbiedt, mij bijgebleven. De afgelopen periode is de meerwaarde van het SPE steeds zichtbaarder geworden, ook binnen andere gemeentelijke onderdelen.

Zo stelt het SPE haar netwerk van vrouwenorganisaties open, deelt signalen met de gemeente en denkt mee met de directie Werk Participatie Inkomen over het wegnemen van belemmeringen die vrouwelijke statushouders en vrouwen met een migratieachtergrond tegenkomen op de arbeidsmarkt, of de weg daar naar toe. Daarnaast organiseerde het SPE, op initiatief van uw raad, samen met het meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (DRA) twee bijeenkomsten over discriminatie van moslima’s, waarin verschillende partijen (zoals het DRA, het OM, de politie en de vrouwenrechtswinkel) handvatten geven aan organisaties om vrouwen te ondersteunen. De eerste sessie vond in oktober plaats, de tweede zal 20 november plaatsvinden. Deze zal gaan over hoe organisaties in gesprek kunnen met vrouwen die discriminatie hebben ervaren. Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Touria Meliani Wethouder Inclusie en anti-discriminatie

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl