Bijlage 1 Raadsinformatiebrief motie 269.pdf

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan:

Portefeuillehouder(s): Behandeld door

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 17 oktober 2025 Personeel en Organisatie Hester van Buren Directie P&O, bestuurszaken.po@amsterdam.nl

Onderwerp

Afdoening motie 269 van het lid Heinhuis van de PvdA

Datum Portefeuille(s)

Geachte leden van de gemeenteraad,

In de vergadering van de gemeenteraad van 9 en 10 juli 2025 heeft uw raad bij de behandeling van Rouwverlof na vroeg verlies in de zwangerschap, motie 269 van van de raadsleden Heinhuis, Broersen, Wehkamp en Van Pijpen, aangenomen. Daarin wordt het college gevraagd om 1.

Betaald rouwverlof bij zwangerschapsverlies voor beide ouders als prioriteit mee te nemen naar de volgende cao-onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden; 2. Tot rouwverlof in deze cao vastgelegd is, expliciet te communiceren naar leidinggevenden van de gemeente Amsterdam dat medewerkers betaald verlof mogen opnemen na een miskraam of ander vroeg zwangerschapsverlies. Deze motie was een vervolg op eerder gestelde schriftelijke vragen door raadslid Heinen op 18 april 2025, no 122 / TA2025-000664. In de bijlage is de beantwoording van deze vragen opgenomen. Het college geeft als volgt uitvoering aan de motie: 1. In de recentelijk afgeronde cao-onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden hebben partijen het volgende besloten: Naast mantelzorg kunnen medewerkers ook te maken krijgen met het verlies van een dierbare en dus met een periode van rouw. Het allerbelangrijkste is dat werkgever en medewerker met elkaar in gesprek blijven over welke behoeften er zijn om werk en privé goed op elkaar te kunnen afstemmen en welke faciliteiten daarvoor nodig kunnen zijn. Dat is maatwerk. Cao-partijen monitoren de landelijke advies/wetgevings-ontwikkelingen op bovenstaande onderwerpen. Cao-partijen vragen het A&O Fonds Gemeenten om een mantelzorgprotocol en een rouwprotocol voor de gemeentelijke sector (werkgevers/medewerkers) beschikbaar te stellen.

Als deze landelijke ontwikkelingen in de komende periode onvoldoende resultaat opleveren dan zal bij de volgende cao-onderhandelingen opnieuw worden gevraagd om dit onderwerp met voorrang te agenderen. Het college vindt dit onderwerp net als de indieners belangrijk.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 17 oktober 2025 Pagina 2 van 2

Het college is bereid om aan het A&O fonds mee te geven om uitgebreid aandacht te schenken aan dit specifieke onderwerp. Het college is daarbij bereid voor de CAO Aan de slag en de CAO Sociale Werkvoorziening op dit onderwerp eenzelfde inzet te leveren als voor de CAO- gemeenten. De twee genoemde cao’s gelden met name voor werknemers die onder de Participatiewet of de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) werkzaam zijn bij Pantar. 2. Het college is bereid om de leidinggevenden van de gemeente Amsterdam expliciet te informeren over het rouwprotocol en de mogelijkheden die er zijn bij het verlies van een dierbare, een miskraam of ander vroeg zwangerschapsverlies. 3. Overigens kent de gemeente, anders dan andere gemeenten, naast een regeling voor verlof bij overlijden (artikel 6.24 PGA) een rouwprotocol https://hoofdstad.sharepoint.com/sites/in-rw-lg/SitePages/rouwprotocol-verlies.aspx. In dit protocol worden naast praktische zaken ook handvatten over omgangsvormen, rouwbegeleiding en werkhervatting bij verlies gegeven. Hierin wordt uiteengezet dat tussen werknemer en leidinggevende afspraken gemaakt kunnen worden, ook over het eventueel tijdelijk aanpassen van de werktijden, functie en werkzaamheden. Dit protocol gaat niet specifiek in op de genoemde situatie, maar is dan wel van toepassing. Daarnaast is er een interne poule van gecertificeerde rouwcounselors.

Zij verzorgen advies op maat aan collega’s en leidinggevenden, 1-1 counselinggesprekken, een kennissessie Verlies en Rouw op de Werkvloer en bieden een infographic en gesprekskaart. In deze poule is ook expertise belegd bij elke vorm van verlies waaronder verlies van prille zwangerschap. Verlies en rouw op de werkvloer - Tamtam. Ook hieraan zal meer aandacht worden gegeven. Het college beschouwt de motie hiermee als afgehandeld. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Hester van Buren Wethouder Personeel en Organisatie Bijlagen 1. Motie 269 2. Raadsinformatiebrief beantwoording schriftelijke vragen

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl