Bijlage 1-Procesverbaal werving en selectie lid RvT
Tekst van het document
Werving en selectie lid Raad van Toezicht Stichting Viertaal te Amsterdam
De raad van toezicht van Stichting Viertaal heeft ScoliX gevraagd haar te ondersteunen in het werving en selectietraject voor een lid van de Raad van Toezicht. In het voortraject is met de raad en de bestuurder gesproken over de functie-eisen en wensen om te komen tot een evenwichtige samenstelling van de raad. Daarbij is nadrukkelijk besproken wat de raad aan expertise nodig heeft voor de fase waarin de organisatie zich bevindt en de strategische doelstelling zoals beschreven in het instellingsplan 2025-2028. Op basis van de gesprekken is een profiel opgesteld voor de werving. Het profiel is na (het wettelijk verplichte) advies van de MR door de raad van toezicht vastgesteld. Tevens is afgesproken dat, conform het reglement van de RvT, één (ouder)lid van de MR deel uitmaakt van de benoemingsadviescommissie. De betreffende zetel in de RvT is een zetel op voordracht van de RvT (zie rooster van aftreden), de MR als zodanig komt daarom geen adviesbevoegdheid over de voordracht van de kandidaat toe. Onderstaande criteria zijn leidend geweest in de procedure van werven en selecteren.
● Een financieel- economische en bedrijfskundige achtergrond ● Toezichthoudende ervaring ● Affiniteit met de doelgroep van Stichting Viertaal ● Een relevant en actief netwerk, bij voorkeur bestuurlijk politiek ● Het onderschrijven en actief uitdragen van de openbare identiteit van de Stichting ● Voldoende beschikbaarheid Op 17 februari is de werving uitgezet via een online advertentiecampagne op LinkedIn en Meta en is de vacature geplaatst op de vacaturesite van NRC. In totaal zijn er 23 reacties binnengekomen. Na een eerste screening op cv en motivatie en op basis van de opgestelde criteria zijn 10 kandidaten uitgenodigd voor een voorselectie-gesprek met de consultant van ScoliX op kantoor van ScoliX te Ouderkerk aan de Amstel. Op 26 maart jl. zijn de resultaten van deze gesprekken besproken met de voorzitter van de raad, mw. M.B. Schöpping, een lid van de raad en tevens voorzitter auditcommissie, dhr. H. Vullinghs en de bestuurder, mw. N. Kroon als adviserend lid van de benoemingsadviescommissie. Dit heeft geresulteerd in het uitnodigen van drie kandidaten voor een eerste sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie bestaande uit: mw. M.B Schöpping en dhr. H. Vullinghs vanuit de raad van toezicht en mw. N. Kroon (bestuurder) en dhr. C.J. Willig (MR lid) als adviserende leden. Na de selectiegesprekken op 2 april jl.
heeft de benoemingsadviescommissie unaniem één lid geselecteerd die a) voldoet aan de gestelde criteria en b) passend is binnen de visie op toezicht en c) van toegevoegde waarde qua samenstelling van de raad.
Voor deze kandidaat heeft ScoliX een diploma-, internet- en referentiecheck uitgevoerd. De raad van toezicht is van mening dat de voor te dragen kandidaat, dhr. R. Zaal past binnen het profiel en heeft een beargumenteerde keuze gemaakt. De heer Zaal is een ervaren toezichthouder met een brede maatschappelijke betrokkenheid. Hij brengt een brede financiële en bedrijfskundige achtergrond mee, opgedaan als bestuurder en in eerder toezichthoudende rollen, inclusief voorzitterschap van auditcommissies binnen de non-profit, waaronder onderwijsinstellingen. Hij benadrukt het belang van financiële sturing in relatie tot strategie en de maatschappelijk opdracht van de organisatie. Zijn toegevoegde waarde wordt gezien in niet alleen zijn kennis van financiën, maar ook het van buiten naar binnen brengen vanuit een breed perspectief, zijn onafhankelijke kritische houding met een goede balans tussen afstand en betrokkenheid én zijn bestuurlijk-politiek netwerk in de werkomgeving van Stichting Viertaal. Om mogelijk tegenstrijdige belangen te voorkomen met zijn huidige functie als voorzitter RvT van het schoolbestuur CPOW, is overeengekomen zijn benoeming in te laten gaan na beëindiging van deze nevenfunctie per 31 december 2025.