Beantwoording Havelaar

Raadsinformatiebrief

Aan:

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 13 januari 2026 Portefeuille(s) Portefeuille Afval en Reiniging Portefeuillehouder(s): Hester van Buren Behandeld door Stadswerken (bestuurszaken.stadswerken@amsterdam.nl) Datum

Onderwerp

Beantwoording van het raadslid Havelaar (CDA) over Gebiedsgericht werken uitgesplitst naar directie Afval & Grondstoffen (Afvalinzameling) en directie Stadswerken (Reiniging)

Geachte leden van de gemeenteraad, Hierbij ontvangt u de antwoorden op vragen van het lid Havelaar (CDA) over gebiedsgericht werken desgevraagd uitgesplitst naar Stadswerken en Afval en Grondstoffen. A) Wat is op hoofdlijn de tijdlijn voor de implementatie van Gebiedsgericht werken Vraag: Is het een big bang of geleidelijk? Stadswerken: Het gebiedsgericht werken binnen Stadswerken start met ingang van de roosters vanaf januari 2026. Daar is een uitvoerig en grondig proces aan voorafgegaan. Afval en Grondstoffen: Het streven is om het gebiedsgericht inzamelen vanaf juni 2026 te starten. Er is gestart met het organisatieontwerp voor gebiedsgericht inzamelen en we passen daar aansluitend de implementatie op aan. Vraag: Hoeveel nieuwe locaties/ ingrijpende verbouwingen zijn er nodig? Stadswerken: Geen. Wel loopt het transitieplan werven en overslagpunten (TWO) waar aanvullende wensen in worden meegenomen (in samenhang met A&G) Afval en Grondstoffen: De verbouwingen van de locaties zijn onderdeel van het TWO. Daarin wordt ook bepaald hoeveel plekken er gerealiseerd moeten worden voor medewerkers (lockers en werkplekken) en voor grote en kleine parkeerplekken. Bij het bepalen daarvan is rekening gehouden met gebiedsgericht inzamelen. Vraag: Is dit een onderdeel van of gekoppeld aan transitieplan werven? Ja, dit is een onderdeel van het transitieplan werven en overslagpunten (TWO)

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Pagina 2 van 3

Vraag: In welke stappen wordt parkeerproblematiek aangepakt (want medewerkers gaan niet betalen voor parkeren) Stadswerken en Afval en Grondstoffen: Dit is onderdeel van het parkeerbeleid Amsterdam. We weten dat parkeren op sommige werven een probleem is en veel medewerkers niet in Amsterdam wonen, vroeg beginnen en dus met de auto komen. We zijn binnen het transitieplan werven en overslagpunten (TWO), in samenspraak met de andere uitvoeringsdirecties, en P&O bezig om passende oplossingen te vinden voor het parkeren. Vraag: Worden glas en papier straks dus ook vanaf alle werven gereden? Zo nee hoe verhouden deze zich dan tot gebiedsgericht werken? Stadswerken: Niet van toepassing. Afval en Grondstoffen: Dit is een vraag die we in het ontwerpproces zullen meenemen. We verwachten dat die routes niet vanaf één locatie worden gereden (zoals nu het geval is), maar straks worden gekoppeld aan de werf die verantwoordelijk is voor dat betreffende inzamelgebied. Wellicht dat er wel goede redenen zijn om glas alsnog apart te houden, omdat dat maar een beperkt aantal routes zijn per week. We gaan dit overwegen.

B) Wat zijn de personele gevolgen Vraag: Is er een 'reorganisatie' met functiewijzigingen, afspiegelen, solliciteren, overgang van werk naar werk of blijven functies en formatieplaatsen hetzelfde? Stadswerken: Functies en formatieplaatsen wijzigen niet. De nieuwe roosterinvulling gaat uit van gebiedsgericht werken (mensen werken zoveel mogelijk in ‘eigen gebied’ met eigen teams en materieel) en de opgave van de stad. Op basis van de opgave van de stad plegen we meer of minder inzet in de diverse stadsdelen. A&G Er is geen impact op de functies of formatieplaatsen voorzien. Gebiedsgericht inzamelen zal een verschuiving van werflocatie betekenen voor een groot aantal chauffeurs, beladers en teamleiders van de inzameling. Verder dient het ontwerpproces nog doorlopen te worden. Indien er impact zou zijn, wordt dit tijdig onderkend en besproken met betrokkenen. Vraag: Op welke wijze zijn vakorganisatie, onderdeelcommissie en ondernemingsraad betrokken? Bijvoorbeeld, welke adviesaanvragen of instemmingen liggen op het kritisch tijdspad? Stadswerken: De invulling van de roosters hebben we in nadrukkelijke samenspraak met medewerkers en medezeggenschap bepaald. De definitieve roosters 2026 zijn inmiddels besproken met en positief getoetst door de OR (roostercommissie). Afval en Grondstoffen: We betrekken onze OC (Onderdeel Commissie voor A&G) bij de plannen, het proces en uitkomsten.

Dit doen we via overleggen tussen OC en directeur, maar ook door OC leden te vragen om mee te denken in het ontwerpproces.

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Pagina 3 van 3

Vraag: Wat zijn de roostergevolgen voor zittende en nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld werken op zondag) Stadswerken: De nieuwe roosters 2026 zijn uitgebreid met de medewerkers besproken. Aan de hand van gesprekken zijn de roosters overzichtelijker en geven meer duidelijkheid aan de medewerkers. Zo zijn bijvoorbeeld werktijden aangepast die beter aansluiten bij de opgave en de wens om in een vast gebied te werken. We verwachten daarom positieve gevolgen. Afval en Grondstoffen: Voor het gebiedsgericht inzamelen zijn er geen wijzigingen. Dit project gaat uit van de huidige routes en dagen. Vraag: Op welke wijze passen regelingen voor ouderen in het plan (bijvoorbeeld kleinere wijken, etc.) Stadswerken en Afval en Grondstoffen: Ons reguliere beleid om medewerkers duurzaam aan het werk te houden is/blijft van toepassing, ook bij het maken van nieuwe roosters. C) Stabiele project organisatie Vraag: Is de project organisatie goed bemand? Stadswerken en Afval en Grondstoffen: Ja Vraag: Zijn medewerkers betrokken in de project organisatie? Stadswerken: Ja, er is intensief geluisterd naar de ideeën en wensen van de medewerkers. Medewerkers zijn nadrukkelijk betrokken in het proces. En blijven betrokken. Afval en Grondstoffen: Ja, Dit is een belangrijk onderdeel van het project.

We zullen medewerkers uitvoerig betrekken gedurende het proces en bij de verschillende inhoudelijke voorstellen. Vraag: Is er een plan B als het mis gaat? Stadswerken: De kans dat het misgaat is klein. We kijken goed hoe het uitpakt in de praktijk, en sturen bij waar nodig en mogelijk. We blijven leren en ontwikkelen. Afval en Grondstoffen: Plan B is hoe we het nu georganiseerd hebben of door alleen simpele verbeteringen door te voeren ten opzichte van de huidige situatie. Maar dat is niet waar we voor gaan, al is het belangrijk dat we het ontwerp en uitvoering behapbaar maken voor de organisatie. In de verwachting u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Hester van Buren Wethouder Afval en Reiniging

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl