B - 54 Onderwijs (9) Bijlage 2 Procedureverslag werving en selectie leden Rv

Procedureverslag

Benoemingsprocedure leden Raad van Toezicht Stichting VierTaal Volgens het Gemeentelijk Toezichtkader op het Openbaar Onderwijs in Amsterdam van juni 2014 dient bij de benoeming van nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van scholen voor openbaar onderwijs in Amsterdam een proces-verbaal overlegd te worden. Dit procedure verslag kan worden gelezen als een proces-verbaal. De twee vacatures ontstaan door het reglementair vertrek van de voorzitter mevrouw Koole en de heer Van der Kruit per 1 augustus 2023. De RvT heeft besloten om per 1 augustus 2023 mevrouw Schöpping, huidig lid en vice-voorzitter RvT, te benoemen als voorzitter van de RvT. Voor de twee ontstane vacatures heeft de RvT op grond van artikel 12 lid 3 van de Statuten van de stichting VierTaal het recht van voordracht. Het profiel voor leden Raad van Toezicht is voor deze vacatures, mede gelet op de samenstelling van de RvT en de missie en ambitie van VierTaal, aangevuld met de specifieke aandachtsgebieden juridisch en financieel/bedrijfsvoering, en is opgenomen in de bijlage van dit verslag. Naast de diversiteit in deskundigheid en regionale binding conform artikel 12 lid 2 van de Statuten, is diversiteit in zijn algemeenheid een aandachtspunt geweest bij de werving en selectie.

BenoemingsAdviesCommissie De benoemingsadviescommissie (BAC) bestond uit: Mevrouw M.-B. Schöpping Lid en vice-voorzitter Raad van Toezicht VierTaal Mevrouw W. Sabatino Lid Raad van Toezicht VierTaal Mevrouw I. Loonstra Lid MR VierTaal (oudergeleding) Mevrouw N. Kroon Bestuurder VierTaal

Chronologie procedure 12 oktober 2022

De RvT stelt vast dat per 1 augustus 2023 twee vacatures ontstaan en stelt deze open met respectievelijk de aandachtsgebieden juridisch en financieel/bedrijfsvoering.

3 februari 2023

De RvT besluit om aan Beekveld+Terpstra (B+T) opdracht te geven een werving en selectieprocedure in te richten en te begeleiden.

9 maart 2023

Het concept-profiel is opgesteld en wordt om advies voorgelegd aan de MR.

15 maart 2023

De MR adviseert positief over het profiel.

17 maart 2023

Start werving met publicatie van de vacatures op diverse online kanalen en in de Volkskrant.

14 april 2023

Voorselectie door B+T van 11 kandidaten van de 36 binnengekomen reacties.

19 april 2023

Selectie van 6 van de 11 voorgedragen kandidaten door de BAC.

10 mei 2023

Selectiegesprekken van de BAC vinden plaats met 4 kandidaten, twee kandidaten hebben zich om diverse redenen teruggetrokken. Hieruit worden unaniem twee kandidaten voorgedragen.

14 juni 2023

De Raad van Toezicht van VierTaal stemt in met de voordracht.

Toelichting voordracht BenoemingsAdviesCommissie

In de selectiegesprekken met de BAC zijn de kandidaten getoetst op de vereisten zoals omschreven in het gewenste profiel van de vacature. De beide kandidaten beschikken naar bevinding van de BAC in ruime mate over de functie-eisen uit de profielschets. Er is specifiek en open geworven met als aandachtspunt diversiteit. Er waren weinig kandidaten met een cultureel diverse achtergrond, een van hen die was uitgenodigd heeft zich helaas zelf teruggetrokken. Qua diversiteit zijn de man/vrouw verhouding en regionale spreiding in evenwicht.

Besluit voordracht De Raad van Toezicht besluit unaniem de heren Henk Kelderhuis (juridisch) en Hay Vullinghs (bedrijfsvoering/financiën) voor benoeming voor te dragen aan de Gemeenteraad en het College van de Gemeente Amsterdam. Namens de Raad van Toezicht, Marie-Bernadette Schöpping (vice-voorzitter) juni 2023 Bijlagen: Profielschets vacature lid Raad van Toezicht VierTaal. CV’s van de voorgedragen kandidaten