B - 40 Onderwijs (20) Bijlage 4 proces verbaal werving A.N

D.d. 26-10-2020 Proces Verbaal Werving, selectie en aanstelling nieuw lid van de Raad van Toezicht van STAIJ, Dhr. Abdou Najib

Ten behoeve van de werving is een benoemingscommissie ingesteld, deze benoemingscommissie bestond uit:

•

Marianne Harten, Voorzitter Raad van Toezicht

•

Martine Brands, Lid Raad van Toezicht, belast met de portefeuille HRM

•

Derek-Ian Blok, afgevaardigde GMR (oudergeleding)

Procedure Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht zal volgens de statuten en het RvT-regelement worden aangesteld op voordracht van de oudergeleding van de GMR van STAIJ. Ten behoeve van de werving is een benoemingsadviescommissie ingesteld. De benoemingsadviescommissie heeft de vacaturetekst en het bijbehorende uitgebreide profiel met vereisten vastgesteld en vervolgens gepubliceerd. Na inventarisatie van de reacties zijn met 8-tal geschikte kandidaten gesprekken gevoerd waaraan alle leden van de benoemingsadviescommissie, samen met bestuurder Arnold Jonk hebben deelgenomen. Na afronding van deze gesprekken is de commissie bijeen geweest en heeft unaniem een besluit genomen ten aanzien van de voorkeurskandidaat. Vervolgens heeft een kennismakingsgesprek plaatsgevonden met de overige drie RvT-leden en heeft er een kennismaking plaatsgevonden met een aantal leden van de GMR. De voltallige GMR heeft unaniem met de voordracht ingestemd (zie instemmingsbrief). Selectie: De selectie heeft plaatsgevonden aan de hand van de criteria zoals vastgesteld in het profiel behorend bij de vacature. De benoemingsadviescommissie is na afloop van alle gesprekken ten aanzien van de voorkeurskandidaat tot een unaniem oordeel gekomen.

Hoewel meerdere kandidaten aan de in het profiel omschreven eisen hebben voldaan, heeft de benoemi 􀀦scommissie de voorkeur gegeven aan Abdou Najib op basis de beste persoonlijke fit in het team van de Raad van Toezicht en het College van Bestuur.

Marianne Harten Voorzitter RvT STAIJ